为喜迎新年的到来，进一步丰富员工的业余文化生活，调动员工的积极性和工作热情，增强团队凝聚力，特组织迎新活动，具体安排如下：
活动一：节前游艺活动
1、活动项目：八十分比赛、猜灯谜
2、活动时间：1月底、2月初
3、具体安排：
a、八十分比赛：时间：2月2日—4日下午13：30在咖啡厅进行比赛。各部门先进行内部的淘汰赛（1月26日—27日），28日16：00前各部门把参赛人员名单报至xx的邮箱，2日—4日举行决赛。规则：（1）比赛开始先叫“2”者为庄家，正主正庄。（2）自己定的主可以自保(双张)，但不得自反。可以打无主。如台面无人定主，以底牌中第一张牌为主牌(最上面一张)。（3）实行20分晋级制，除“2”和“A”必打外其余均计分晋级。如果防守方打“2”或“A”时达到跳级分，则减去对方相应级别。（4）出错牌(吃苍蝇或抢出牌)，当场发现每张牌罚10分，留错底牌罚80分，任何选手手中牌比其他人多或少，均罚80分。（5）手中有同样花色牌(或双牌)隐瞒不出(藏牌)，一旦发现每次罚80分，所藏牌作废牌处理。（6）扣底牌分翻倍，单扣翻2倍；双扣翻4倍；双双扣翻8倍（7）比赛选手每次出牌时间不得超过20秒，决底牌时间不得超过90秒。（8）打完一圈决胜负。奖励：决出一、二、三等奖各1对，当场发奖。
b、猜灯谜：灯谜悬挂在员工食堂，猜灯谜者把灯谜的序号记在纸上，同时把谜底写在序号旁边，前往小卖部张师傅处对谜底，答对者即获小奖品一份。
活动二：节日期间游艺活动
一、指导思想：团结员工队伍，体现员工风貌，增添节日气氛，弘扬社会主义核心价值观，践行习近平新时代中国特色社会主义思想，通过丰富多彩的文化活动，提升员工的幸福感和归属感，激发全体员工以更加饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展贡献力量。
二、活动时间：20xx年春节期间
三、活动地点：公司多功能厅及户外活动区
四、活动内容：
春节联欢晚会
（1）活动时间：20xx年2月10日晚19:00-21:30
（2）活动地点：公司多功能厅
（3）活动内容：春节联欢晚会将邀请公司领导和全体员工共同参与。晚会包括文艺表演、互动游戏、抽奖环节等。其中，文艺表演由各部门推荐优秀节目，形式多样，内容丰富，旨在展现员工的多才多艺和团队协作精神。互动游戏设计轻松有趣，增进同事之间的了解和沟通。抽奖环节设置丰厚奖品，增加晚会的趣味性和吸引力。
（4）活动目的：通过春节联欢晚会，营造浓厚的节日氛围，增强员工之间的交流与合作，展示公司的企业文化，提升员工的集体荣誉感和归属感。
2. 家属开放日
（1）活动时间：20xx年2月11日上午9:00-12:00
（2）活动地点：公司办公区及生产现场
（3）活动内容：家属开放日旨在让员工家属了解公司的工作环境和发展状况，增进家庭成员对公司工作的支持和理解。活动当天，公司将安排专人带领家属参观办公区、生产车间等重要场所，并详细介绍公司的历史沿革、业务范围、技术创新等方面的情况。此外，还将设置亲子互动环节，促进家庭和谐，增强员工的家庭责任感。
（4）活动目的：通过家属开放日，搭建一个平台，让员工家属更直观地感受到公司在发展中的成就，增强他们对公司的认同感和支持度，从而更好地支持员工的工作，形成良好的家庭氛围。
3. 志愿服务活动
（1）活动时间：20xx年2月12日上午9:00-12:00
（2）活动地点：社区服务中心
（3）活动内容：志愿服务活动将组织员工前往社区服务中心，开展清洁卫生、慰问老人、辅导儿童等公益活动。活动中，员工将分成若干小组，根据各自的特长和兴趣选择不同的服务项目，为社区居民提供力所能及的帮助。同时，公司还将邀请媒体进行报道，扩大社会影响力，传递正能量。
（4）活动目的：通过志愿服务活动，培养员工的社会责任感和奉献精神，展现公司的社会责任担当，树立良好的企业形象，促进社会和谐稳定。
4. 健康讲座
（1）活动时间：20xx年2月13日下午14:00-16:00
（2）活动地点：公司多功能厅
（3）活动内容：健康讲座邀请知名医疗专家，围绕冬季保健、心理健康、职业病预防等主题进行专题讲解。讲座采用互动式教学方式，鼓励员工提问和分享，提高健康知识的普及率。此外，还将发放健康宣传资料，提供现场咨询，帮助员工解决实际问题。
（4）活动目的：通过健康讲座，增强员工的自我保健意识，提高身心健康水平，减少疾病发生，保障员工的身体健康，为公司的持续发展提供有力支持。
五、活动要求：
各部门要高度重视此次迎新活动，认真组织，积极参与，确保活动顺利进行。
2. 活动过程中，要注意安全，遵守相关规定，文明参与，展现良好的精神风貌。
3. 要注重实效，避免形式主义，确保各项活动真正惠及员工，达到预期效果。
4. 活动结束后，要及时总结经验，提炼亮点，为今后举办类似活动提供参考。
六、活动保障：
组织保障：成立迎新活动领导小组，负责活动的总体策划和协调。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。
2. 物资保障：提前做好活动所需物资的采购和准备，确保活动顺利开展。
3. 安全保障：制定详细的安全预案，落实安全责任，加强现场管理，确保活动期间的安全。
4. 宣传保障：利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传此次活动的意义和亮点，营造良好的舆论氛围。
通过上述一系列迎新活动的开展，不仅能够丰富员工的业余文化生活，增进同事间的友谊，还能有效提升员工的工作积极性和团队凝聚力，为公司新的一年开好局、起好步奠定坚实的基础。让我们携手并肩，以更加昂扬的斗志和饱满的精神状态，迎接充满希望的新一年！
