根据《关于开展202x年度市直机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》（x直工〔202x〕x号）文件精神，市水利局机关党委书记主动扛起第一责任人责任，突出党建引领水利业务提质增效，以自身为表率推动全面从严治党向纵深发展。结合我局工作实际，现将202x年度局机关党委书记抓基层党建工作情况述职如下：
一、202x年度抓基层党建工作做法及成效
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”等方面
一是坚持高位引航，推动党的政治理论学习入脑入心。本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓实抓牢党员政治理论学习，充分发挥机关党委牵头抓总作用，今年以来到各党支部调研并讲授专题党课12次，参与党支部党内政治生活300余人次，撰写十九届六中全会学习心得10篇，以身作则推动机关党建工作落到实处。二是突出“五学”联动，推动党史学习教育走深走实。紧紧围绕党史学习教育目标要求，探索建立“领导干部‘带头学’、畅通渠道‘主动学’、丰富形式‘集中学’、探寻足迹‘实地学’、创新模式‘融合学’”的“五学”模式，结合单位实际制定《xx市水利局机关党委党史学习教育专题学习计划表》，指导各党支部开展集中学习40次，集中观看党史云直播党课10场500人次，个人带头领学8次，开展“打卡红色教育基地”活动6次，“红色歌曲大家唱”4次、“党员心声大家谈”活动5次，切实提高党员党性教育的针对性和实效性。三是丰富形式载体，推动庆祝建党百年活动见行见效。充分将党史学习教育与庆祝建党百年有机结合，邀请市委讲师团、党校教授举办党史专题讲座8次，组织开展“两优一先”表彰活动，推选全局“先进基层党支部”5个、“优秀共产党员”10名、“优秀党务工作者”5名，某党支部荣获“xx市先进基层党组织”荣誉称号。
（二）强化组织建设，提升基层党组织战斗力
一是健全组织体系，确保党建工作有序开展。按照“应建尽建、规范设置”的原则，对局机关党委下设的10个党支部进行优化调整，新成立1个离退休干部党支部，撤销1个因人员变动不再具备成立条件的临时党支部，确保党组织设置科学合理，覆盖面广。二是加强支部规范化建设，提升组织力。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，指导各党支部修订完善了《党支部工作手册》《党员管理手册》等制度文件，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，确保组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会12次，支委会24次，党小组会36次，上党课10次，开展主题党日活动15次。三是注重后备力量培养，激发组织活力。实施“青蓝工程”，通过“老带新”“传帮带”等方式，加强对年轻党员的培养，全年共发展党员5名，其中35岁以下青年党员4名，占比80%。同时，积极推荐优秀年轻党员参加各类培训，提升综合素质和能力水平，全年共有10名党员参加了市直机关工委组织的培训班。
（三）深化作风建设，营造风清气正的政治生态
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。通过开展廉政教育、签订廉洁自律承诺书、设立廉政文化墙等形式，增强党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共开展廉政教育活动6次，签订廉洁自律承诺书120份，制作廉政文化墙2面。二是加强监督检查，严肃执纪问责。配合驻局纪检监察组，定期对局机关及下属单位的财务收支、资产管理、政府采购等重点领域进行监督检查，发现问题及时整改，严肃查处违规违纪行为。全年共开展监督检查10次，发现并整改问题5个，对1名违反工作纪律的工作人员进行了诫勉谈话。三是推进政务公开，增强透明度。建立健全信息公开制度，通过局门户网站、公示栏等多种渠道，及时公开重大决策、重要人事任免、重大项目实施等信息，接受社会监督。全年共发布各类信息100余条，其中涉及民生事项的信息占60%以上，有效提升了政府工作的透明度和公信力。
（四）创新工作机制，提升党建工作科学化水平
一是建立党建工作责任制，明确目标任务。制定《xx市水利局机关党委202x年度党建工作要点》，明确局机关党委书记为第一责任人，各党支部书记为直接责任人，层层压实责任，确保党建工作任务落实到位。二是推行项目化管理，提升工作效能。将党建工作任务细化分解为10个项目，每个项目由一名党委委员牵头负责，定期检查进展情况，确保各项工作有序推进。全年共完成党建项目9个，其中“智慧党建”平台建设项目被评为市直机关党建工作创新案例。三是强化信息化支撑，提高工作效率。依托“智慧党建”平台，实现党员信息管理、党费收缴、组织生活记录等功能的数字化、智能化，有效减轻了基层党组织的工作负担，提高了工作效率。全年通过平台处理各类事务100余件，党员满意度达到95%以上。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的学习主动性不强，存在应付了事的现象，导致学习效果打折扣。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党支部组织生活质量不高，存在走过场的情况。三是党建与业务工作的融合度有待进一步提升，少数党员干部存在重业务轻党建的倾向，未能将党建工作与业务工作有机结合起来。四是党建工作创新力度不够，一些传统做法仍占据主导地位，难以适应新时代党建工作的新要求。这些问题的存在，既有思想认识上的偏差，也有工作方法上的不足，需要我们在今后的工作中认真加以解决。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，我们将从以下几个方面着手改进：
一是强化思想教育，增强党员学习的自觉性和主动性。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展形式多样的学习活动，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，进一步规范党支部的设置和运行，加强党支部书记队伍建设，提升其履职能力和水平。三是深化作风建设，营造风清气正的良好氛围。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展廉政教育，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。四是创新工作方式，提高党建工作的科学化水平。积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息技术手段，推动党建工作与业务工作深度融合，提升党建工作效能。五是强化责任落实，确保各项工作任务落地见效。严格落实党建工作责任制，细化分解工作任务，定期检查落实情况，确保各项工作任务落到实处，取得实效。
总之，在新的一年里，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级党组织的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进机关党建工作，为推动全市水利事业高质量发展提供坚强的组织保证。
