同志们：
这次会议的主题是，学习贯彻商家关于行业文化建设的部署要求，回顾总结公司文化建设取得的初步成效，就进一步推进公司文化建设作出部署安排。刚才，某某同志传达了XX领导的讲话精神以及监管部门、自律组织的相关工作要求。下面，就贯彻落实行业文化建设部署要求，进一步推动公司文化建设工作深入开展，我讲几点意见。
一、明确战略定位，充分认识文化建设的重要意义
文化是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个行业、一个企业基业常青、兴旺发达的根脉所在。对于文化建设的重要意义，可以从三个层面来深化认识。第一，加强文化建设，是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在需要。发展社会主义先进文化、广泛凝聚人民精神力量，是国家治理体系和治理能力现代化的深厚支撑。党的十八大以来，加强文化建设、增强文化自信，成为以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的特征之一。党中央着眼于全面建成小康社会、实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的中国梦，坚持整体推进、重点突破的方法论，确定了包括文化建设在内的“五位一体”总体布局。十八大报告对文化建设提出整体要求，指出要加强社会主义核心价值体系建设，全面提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活，增强文化整体实力和竞争力，建设社会主义文化强国。201x年，在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记进一步提出“四个自信”，在道路自信、理论自信、制度自信之外加上了“文化自信”，把我们党对文化功能和作用的认识提升到了一个新水平。党的十九届四中全会，进一步将“坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础”，作为推进坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重点任务之一，体现了我们党对社会主义文化建设规律的认识达到了一个新高度。文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家发展的重要支撑。
第二，加强文化建设，是推动经济社会高质量发展的强大动力。文化不仅是经济社会发展的软实力，更是硬支撑。在新时代背景下，文化与经济、政治、社会、生态等各领域的融合日益紧密，文化产业已经成为国民经济的重要组成部分，对促进经济增长、优化经济结构、提高发展质量具有重要作用。近年来，随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对精神文化产品的需求更加旺盛。因此，加强文化建设，不仅能够满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，还能够为经济社会发展提供强大的精神动力和智力支持。特别是在当前国际形势复杂多变、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的背景下，更加需要通过加强文化建设，弘扬社会主义核心价值观，激发全社会创新创造活力，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。
第三，加强文化建设，是提升企业核心竞争力的关键因素。企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的内在动力。一个优秀的企业文化，可以凝聚员工共识，激发员工潜能，提升企业形象，增强企业凝聚力和向心力。在全球化竞争日益激烈的今天，企业文化建设的重要性日益凸显。企业文化不仅关系到企业的内部管理和发展方向，更直接影响到企业的市场竞争力和社会影响力。因此，我们必须深刻认识到，加强企业文化建设，不仅是企业自身发展的需要，也是适应市场变化、应对激烈竞争的必然选择。只有通过不断加强企业文化建设，才能不断提升企业的核心竞争力，实现可持续发展。
二、把握时代脉搏，准确把握文化建设的时代要求
面对新时代的新形势、新任务、新挑战，我们必须紧跟时代步伐，准确把握文化建设的时代要求，不断丰富和拓展文化建设的内涵和外延。首先，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于文化建设的重要论述，牢牢把握文化建设的正确方向。习近平总书记强调，文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。我们要坚定文化自信，传承和弘扬中华优秀传统文化，吸收借鉴世界一切优秀文明成果，不断丰富和发展中国特色社会主义文化。其次，我们要紧紧围绕党和国家的工作大局，紧密结合行业特点和企业实际，找准文化建设的切入点和着力点。要以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力形成符合时代要求、体现行业特色、彰显企业个性的文化理念和行为规范。再次，我们要坚持问题导向，针对文化建设中存在的突出问题，采取有效措施，切实加以解决。要注重文化建设的系统性、整体性和协同性，建立健全文化建设的长效机制，确保文化建设的各项任务落到实处、见到实效。
三、强化责任落实，扎实推进文化建设各项任务
文化建设是一项系统工程，需要我们上下联动、齐抓共管，形成合力。一是要加强组织领导，建立健全文化建设的责任体系。各级党组织要切实担负起文化建设的主体责任，把文化建设纳入重要议事日程，定期研究部署，加强督促检查，确保各项工作有序推进。二是要完善制度机制，为文化建设提供有力保障。要建立健全文化建设的规划体系、政策体系、评价体系和激励机制，为文化建设提供制度保障和政策支持。三是要加大投入力度，为文化建设提供必要的物质条件。要将文化建设经费纳入年度预算，确保文化建设的资金投入。同时，要充分利用各种资源，拓宽资金来源渠道，提高资金使用效益。四是要强化队伍建设，为文化建设提供人才支撑。要加强文化人才的培养、引进和使用，建立一支高素质的文化工作队伍。要注重文化人才的选拔和培养，不断提高文化工作者的思想政治素质和业务能力。五是要加强宣传引导，营造良好的文化建设氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传文化建设的重要意义和成功经验，提高广大干部职工对文化建设的认识和支持度。要积极开展丰富多彩的文化活动，增强文化建设的吸引力和感染力，激发广大干部职工参与文化建设的积极性和创造性。
四、注重实践创新，不断丰富和拓展文化建设的内涵
文化建设既要继承传统，又要创新发展。我们要在继承和发扬中华优秀传统文化的基础上，积极探索适合新时代要求的文化建设新路径、新方法、新模式。一是要坚持守正创新，传承和弘扬中华优秀传统文化。要深入挖掘中华优秀传统文化的当代价值，结合时代特点进行创造性转化和创新性发展，使之成为推动经济社会发展的重要力量。二是要坚持开放包容，吸收借鉴世界一切优秀文明成果。要以开放的心态对待外来文化，积极吸收借鉴人类文明的一切优秀成果，为我所用，丰富和发展中国特色社会主义文化。三是要坚持服务人民，满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求。要坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众精神文化需求作为文化建设的出发点和落脚点，不断推出更多优秀文化产品和服务，提高人民群众的文化获得感和幸福感。四是要坚持融合发展，推动文化与科技、旅游、体育等领域的深度融合。要利用现代科技手段，创新文化表现形式和传播方式，拓展文化产业链条，提高文化产业的附加值和竞争力。五是要坚持共建共享，构建政府、企业、社会多方参与的文化建设格局。要发挥政府的主导作用，调动企业的积极性，激发社会的创造力，形成多方参与、共同推进的良好局面。
同志们，文化建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好文化建设各项工作，为推动公司高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
