202x年全县组织工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神及市委、县委的部署要求，切实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。以党的政治建设为统领，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，在“融合、聚力、细作、提升”上下功夫，扎实推进党的组织体系建设。着力做好激发人的活力文章，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。强化政治担当、锐意改革创新、狠抓工作落实，为建设富厚XX提供坚强的组织保障。
一、以政治建设为第一抓手，提升政治生态引领力
1. 旗帜鲜明讲政治。认真贯彻中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，在干部、党建、人才等各项工作中都要坚持旗帜鲜明讲政治，确保各级党组织和广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终忠诚于核心、维护核心、看齐核心，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。将政治建设考核纳入领导班子和领导干部绩效考核体系，完善全县“双考”政治建设考核的具体办法。在全县范围内开展政治建设谈心谈话活动，通过面对面的交流沟通，增强党员干部的政治意识和责任意识，确保政治建设的各项要求落到实处。
2. 严肃党内政治生活。把严格执行新形势下党内政治生活若干准则的情况作为考核评价、管理监督班子和干部的重要依据。认真贯彻民主集中制，完善相关制度规定，加强检查评估，对违反民主集中制的行为及时提醒纠正，确保决策过程科学民主、执行有力。持续用力纠“四风”转作风，把改进作风情况作为干部考察考核、班子民主生活会等的重要内容，推动形成清正廉洁、务实高效的工作作风。完善乡镇（街道）、县直单位领导班子民主生活会分类指导的具体办法，切实提高民主生活会、组织生活会的质量，使之成为查找问题、解决问题的有效平台，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、强化干部队伍建设，提升干部能力素质
1. 深入推进干部教育培训。按照分级分类的原则，加强对各级干部特别是年轻干部的思想政治教育和业务能力培训，重点学习了党的最新理论成果、国家政策法规以及现代管理知识等，不断提升干部的政治理论水平和实际工作能力。采取集中培训、在线学习、专题研讨等多种形式，丰富培训内容和方式，确保教育培训取得实效。建立健全干部教育培训的长效机制，把教育培训作为干部成长的重要途径，促进干部全面发展。
2. 完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选拔任用程序，提高选人用人公信度。注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，加大年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔力度，优化干部队伍结构，增强队伍活力。建立健全干部考核评价体系，把政治表现、工作实绩、群众公认度等作为重要指标，客观公正地评价干部，激励干部担当作为。
3. 加强干部监督管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。完善干部日常管理和定期考核制度，及时掌握干部的思想动态和工作状况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性，鼓励干部大胆探索、勇于创新。同时，注重人文关怀，帮助解决干部的实际困难，增强干部的职业荣誉感和归属感。
三、加强基层组织建设，夯实党的执政基础
1. 推进农村基层党组织标准化规范化建设。围绕乡村振兴战略实施，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散村党组织，建强村级战斗堡垒。加强村“两委”班子建设，选优配强村党组织书记，注重从致富带头人、外出务工经商人员、高校毕业生等群体中选拔优秀人才担任村干部。深化党员积分制管理，引导党员发挥先锋模范作用，带领群众共同致富。健全村务公开和民主管理制度，保障村民知情权、参与权、表达权、监督权，促进农村和谐稳定。
2. 创新城市基层党建工作模式。适应城市发展新形势新要求，积极探索党建引领城市基层治理的新路径。推行社区“大党委”工作机制，整合辖区各类资源，构建共建共治共享的社会治理格局。加强社区工作者队伍建设，提高专业化职业化水平，提升服务居民的能力。推进智慧社区建设，利用信息技术手段优化社区管理和服务，提高工作效率和服务质量。广泛开展志愿服务活动，动员社会各界力量参与社区治理，形成人人有责、人人尽责的良好局面。
3. 加强非公有制经济组织和社会组织党建工作。坚持分类指导、精准施策，不断扩大党的工作覆盖面。在非公有制企业中，重点抓好党组织组建和党员发展工作，推动符合条件的企业建立党组织；在社会组织中，重点加强党的领导和党的建设，确保正确发展方向。创新党组织活动方式，结合行业特点和工作实际，开展丰富多彩的主题实践活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。加强对党务工作者的培训指导，提高其履职能力和水平，确保党建工作有人抓、有人管。
四、实施人才强县战略，汇聚高质量发展动能
1. 健全人才培养引进机制。围绕经济社会发展需求，制定并实施更加积极、开放、有效的人才政策，吸引各类优秀人才来XX创新创业。加大对高层次人才的支持力度，提供良好的工作条件和生活保障，让人才引得进、留得住、用得好。加强本土人才培养，支持企事业单位与高校科研院所合作，联合培养急需紧缺专业人才，为县域经济发展提供智力支撑。
2. 优化人才发展环境。深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，最大限度激发人才创新创造活力。完善人才评价激励机制，建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，让有真才实学的人才有舞台、有奔头。加强人才服务保障，建立健全人才服务体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育等问题，营造拴心留人的良好氛围。
3. 发挥人才引领作用。鼓励和支持各类人才投身经济社会建设主战场，围绕创新驱动发展战略实施，推动产学研深度融合，加快科技成果转化应用，培育新的经济增长点。充分发挥专家人才的智库作用，为县委县政府科学决策提供智力支持。广泛宣传报道优秀人才先进事迹，树立典型示范，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚。
五、强化组织部门自身建设，打造高素质专业化队伍
1. 加强政治理论学习。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展党史学习教育，引导组工干部深刻铭记党的光辉历程，传承红色基因，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。加强组工业务知识学习，不断提高组工干部的专业素养和业务能力，努力成为组织工作的行家里手。
2. 转变工作作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立组工干部良好形象。加强调查研究，注重总结经验、发现问题、提出对策，不断提高组织工作的针对性和实效性。
3. 提升服务能力。牢固树立服务意识，紧紧围绕县委县政府中心工作，充分发挥职能作用，为全县经济社会发展提供优质高效的组织保障。加强与各部门各单位的沟通协调，形成工作合力，共同推动各项任务落实落地。注重信息化建设，运用现代信息技术手段改进工作方法，提高工作效率和服务质量，不断提升组织工作的科学化、规范化、现代化水平。
总之，202x年全县组织工作将以党的政治建设为统领，紧紧围绕县委县政府中心工作，牢牢把握新时代党的组织路线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，着力在激发人的活力、培养高素质干部、集聚优秀人才上下功夫，为建设富厚XX提供坚强的组织保障。
