各位领导、同志们：大家上午好！
为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神，认真落实中央纪委二次全会和市、区委部署要求，对照全区“深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案”，紧密结合本单位实际，按重点、分阶段，循序渐进，全力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，全力推进作风建设常态化、长效化，通过三年治理，努力形成工作作风好、服务环境优、办事效率高的干事创业氛围。
一是落实主体责任，打造最强“阵容”。坚持把深入开展不作为不担当问题专项治理作为加强党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸的重要内容，做好四件事，打牢治理工作基础。一是成立领导小组。建立一级抓一级、层层抓落实的组织机构。党组织主要负责人为组长，班子全体为成员，下设由党办、组织、纪检等科室负责人组成的办公室，强化部门职能，整合部门力量，压实部门责任。二是明确总体要求。发挥“头雁作用”，一级带着一级干，一级做给一级看，抓住处级、管住科级、带动全体，形成齐抓共管的强大工作合力。三是深入调查摸底。通过走访、座谈、问卷、接访等形式，全面认真分析不同层级、不同岗位在不作为不担当问题中的总体情况和表现形式，形成问题清单。四是制定实施方案。以季度为节点，以年度为阶段，明确目标任务、方法步骤和专项行动，确保有的放矢地开展治理。
二是坚持“零容忍”，保持高压态势。以处级领导和科级干部为重点，以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为目标，紧紧围绕十项治理重点内容，将影响报春里地块棚改、市容环境治理、文明城区卫生城区创建、安全稳定、精准帮扶、社区“两委”换届等民生工作的具体问题和具体表现，以问题、整改、责任、成效四清单的形式，推进销号整改，通过向问题叫板、用行动说话、拿结果证明、让群众评判的有效措施，运用监督执纪“四种形态”，严肃查处不作为不担当问题，形成强大的震慑力。同时，注重正面引导，树立先进典型，营造积极向上的工作氛围，激发广大党员干部的工作热情和创新活力。
三是强化教育引导，提升思想认识。加强党员干部的思想政治教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中培训、专题研讨、主题党日等多种形式，教育引导党员干部深刻认识到不作为不担当的危害性，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，结合实际案例，开展警示教育，使广大党员干部引以为戒，警钟长鸣，始终保持清醒头脑，严守纪律规矩，做到清正廉洁。
四是完善制度机制，构建长效机制。建立健全各项规章制度，规范权力运行，从源头上预防和治理不作为不担当问题。一方面，完善内部管理机制，明确岗位职责，细化工作流程，提高工作效率和服务质量。另一方面，建立健全考核评价体系，将作风建设纳入干部考核评价的重要内容，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时提醒纠正，对严重违纪违法的坚决查处，形成鲜明的导向。同时，加强社会监督，畅通举报渠道，广泛听取社会各界的意见建议，接受人民群众的监督，确保各项工作公开透明、公平公正。
五是加强监督检查，确保取得实效。充分发挥纪检监察机关的监督职能，加强对不作为不担当问题的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立定期检查和不定期抽查相结合的监督机制，对重点部门、关键岗位进行重点监督，对问题多发领域进行专项治理，确保治理工作不留死角、不走过场。同时，加大问责力度，对不履行或不正确履行职责的单位和个人，严格按照有关规定进行问责，倒逼责任落实，确保治理工作取得实实在在的效果。
六是注重成果巩固，推动持续改进。在专项治理工作中，注重总结经验，提炼做法，形成可复制可推广的经验模式。对已经解决的问题，要定期“回头看”，防止问题反弹；对尚未解决的问题，要持续用力，一抓到底，直至问题彻底解决。同时，注重将专项治理与日常工作结合起来，以专项治理促进日常工作，以日常工作检验专项治理成效，实现作风建设与业务工作双促进、双提升。
总之，深入开展不作为不担当问题专项治理，是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是优化发展环境、提升服务水平、增强人民群众获得感幸福感安全感的有效途径。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进专项治理工作，确保取得实实在在的成效，为实现高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为谱写新时代中国特色社会主义新篇章作出新的更大贡献。
谢谢大家！
