区委社会工作部：突出五抓五学聚焦“两企三新”以严实举措推动党纪学习教育走深走实
兰山区是临沂市中心城区，获评“中国物流之都”“中国市场名城”称号，是全国第二大商品集散地，新经济组织、新社会组织和新就业群体聚集，拥有市场主体47.8万家，新就业群体22万人，党组织650个，党员9000多名。党纪学习教育启动以来，兰山区“两企三新”领域以抓重点人为突破口，以省、市有关工作安排部署为抓手，深入开展“五抓五学”，推动党纪学习教育工作在“两企三新”领域走深走实。
抓关键人带头学
一是书记率先学。抓牢新兴领域党组织书记关键少数，每季度按照“一讲一分享一测一模拟+自选X项”的“4+X”模式，召集各党组织书记集中学理论、讲政策、谈经验，根据学习内容在本支部开展1次专题党课。对接区纪委、法院收集典型案例，以典型案例作为反面教材，用身边事警示身边人，引导党组织书记知敬畏、守底线。枣园镇创办“书记讲给书记听”活动形式，效果反响强烈，现已在全区10个行业领域党组织中进行推广实践，共开展“书记讲给书记听”党课活动152次。
二是骨干牵头学。发挥党务工作者、青年理论研究小组成员、党建指导员作用，结对指导支部党员开展学习，及时为他们答疑解惑，定期组织支部党员开展宣讲、座谈、网上小课堂等线上线下活动，共同交流党纪学习教育感悟体会，不断巩固学习成果。本轮党纪学习教育开始以来，各新兴领域开展各类党纪学习活动320余次。
三是“红领”引领学。发挥红领书记作用，根据派驻企业特点，制定活动方案，细化学习内容，每月集中为企业党员上专题党课，通过“红领书记”带动，提升企业党员的学习积极性和参与度。例如，某科技公司红领书记结合公司业务特点，开展了“科技创新与廉洁从业”主题党课，不仅提高了党员的思想认识，还激发了他们在工作中践行廉洁自律的决心。截至目前，全区“红领”书记已累计开展专题党课120余次，覆盖党员3000余人次。
抓重点对象深入学
一是新经济组织和新社会组织党员带头学。针对新经济组织和新社会组织党员流动性大、时间分散的特点，创新学习方式，利用微信、钉钉等线上平台，建立学习群，定期推送学习资料，开展线上讨论。同时，组织线下集中学习，确保每位党员都能跟上学习进度。例如，某互联网公司党支部利用午休时间，组织党员观看党纪教育视频，每次观看后进行集体讨论，分享学习心得，增强了学习的互动性和实效性。今年以来，全区新经济组织和新社会组织累计开展线上学习150余次，线下集中学习80余次，参与党员达5000余人次。
二是新就业群体党员主动学。针对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体党员，采取灵活多样的学习方式，如利用送餐间隙、休息时间等开展微学习，制作简短易懂的党纪教育短视频，通过微信群、抖音等平台推送。同时，依托社区党群服务中心，设立“红色驿站”，提供学习资料和咨询解答，方便新就业群体党员随时学习。例如，某社区党群服务中心设立了“红色驿站”，配备了党纪学习资料和宣传册，每天接待新就业群体党员30余人次，有效提升了他们的学习积极性。截至目前，全区新就业群体党员累计参加各类学习活动20xx余人次。
抓关键环节系统学
一是集中培训系统学。每年举办“两企三新”领域党纪学习培训班，邀请区纪委、党校专家授课，围绕党纪法规、廉洁从政等内容进行系统讲解，帮助党员全面理解和掌握党纪要求。同时，组织党员参观廉政教育基地，通过实地参观、现场教学等形式，增强学习的直观性和感染力。例如，今年上半年，区委社会工作部组织了2期党纪学习培训班，共培训党员500余人次，参观廉政教育基地3次，收到了良好的学习效果。
二是专题研讨深入学。围绕“两企三新”领域党纪学习的重点难点问题，定期组织专题研讨会，邀请专家学者、优秀党务工作者进行交流探讨，帮助党员解决学习中的困惑。例如，今年第三季度，区委社会工作部组织了一次以“新时代中国特色社会主义思想”为主题的专题研讨会，邀请了市委党校教授作专题报告，参会党员纷纷表示受益匪浅，进一步坚定了理想信念。截至目前，全区已累计组织各类专题研讨会20余次，参会党员达1000余人次。
抓关键节点常态学
一是重大节日节点强化学。充分利用“七一”建党节、“十一”国庆节等重要时间节点，开展主题鲜明的党纪学习活动，营造浓厚的学习氛围。例如，今年“七一”前夕，区委社会工作部组织了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，邀请老党员讲述入党初心和奋斗历程，激励年轻党员传承红色基因，永葆忠诚本色。活动当天，共有200余名党员参加，收到了良好的社会反响。
二是日常学习常态化。将党纪学习纳入党支部“三会一课”制度，每周固定时间开展学习，确保学习常态化、制度化。同时，鼓励党员自学，通过阅读党纪书籍、观看党纪教育视频等方式，不断提升自身素质。例如，某民营企业党支部每周五下午固定开展党纪学习，每次学习后进行讨论交流，形成了良好的学习氛围。截至目前，全区“两企三新”领域累计开展“三会一课”党纪学习活动800余次，参与党员达1.5万余人次。
抓关键问题整改学
一是问题导向精准学。针对党纪学习中存在的突出问题，开展专项调研，找准症结所在，制定整改措施。例如，今年年初，区委社会工作部通过问卷调查、座谈会等方式，广泛征集党员的意见建议，发现部分党员对党纪条规理解不透彻、执行不到位等问题。针对这些问题，制定了详细的整改方案，明确了责任人和完成时限，确保整改落实到位。截至目前，全区已累计整改各类问题50余项，党员党纪意识明显增强。
二是典型示范引领学。树立先进典型，发挥榜样作用，激励广大党员见贤思齐、争当先锋。例如，某科技公司党员小张，积极参加党纪学习活动，主动承担党组织交办的任务，表现突出，被评选为“优秀共产党员”。区委社会工作部通过召开表彰大会、制作宣传展板等方式，广泛宣传小张的先进事迹，激励其他党员向他学习。截至目前，全区已累计表彰“两企三新”领域优秀共产党员100余名，形成了良好的示范效应。
总结与展望
通过“五抓五学”的深入推进，兰山区“两企三新”领域的党纪学习教育取得了显著成效，党员党纪意识显著增强，廉洁自律水平明显提高，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。下一步，区委社会工作部将继续坚持问题导向，不断创新学习方式，丰富学习内容，确保党纪学习教育工作取得更大成效，为推动兰山区经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
总之，在区委的坚强领导下，兰山区“两企三新”领域的党纪学习教育工作将更加扎实有力，为实现新时代中国特色社会主义思想在兰山落地生根、开花结果作出新的更大贡献。
