同志们：
这次干部调整，市局党委高度重视。市局在家的局领导都出席了今天的会议，与大家进行一次集体谈话。首先，我代表市局党委，对退休和提前离开领导岗位的几位同志表示诚挚的问候，对各位新任职的同志表示衷心的祝贺。市局党委这次对基层局领导班子进行调整，是根据总局、省局的有关要求，结合我们系统各基层局领导班子的结构状况，经过认真研究、慎重考虑后做出的决定，目的就是要进一步优化领导班子结构，增强班子的战斗力。这次有这么多同志走上新的领导岗位，是一件值得高兴的事。我们这次调整涉及的人比较多，层次也比较高，上上下下都比较关注，因此市局党委十分慎重。在调整时，我们既坚持优中选优的原则，又兼顾了班子结构的改善；既考虑了班子成员的个人特点、任职经历和工作业绩，又落实了领导干部交流的规定。应该说，这是市局党委经过反复权衡后达成一致的最优方案。从调整后班子的情况看：一是领导班子的年龄结构进一步改善，基本形成了梯次配备。调整前基层局一把手平均年龄XX岁，调整后最大的XX岁，最小的XX岁，平均年龄XX岁，降低了XX岁。这些同志年富力强，经验丰富，正是干事业的黄金时期。目前，各基层局班子副职中年龄最大的XX岁，最小的XX岁，班子成员的平均年龄XX岁，到202x年，还将有XX位副职退休，届时基层局班子的年龄结构还会有较大改善。二是领导班子的知识结构进一步优化。目前，各基层局班子成员的学历层次都在大学专科以上，其中有XX名硕士，还有XX人取得了“税务师”资格。而且据我所知，现在还有不少班子成员正在攻读更高的学历或准备考取专业资格。三是领导班子的专业结构更加协调。各基层局领导班子成员中，财经类专业毕业的占到了总数的XX%，其他是法学专业或行政管理专业，所有班子成员都有比较丰富的基层工作经验和领导经历，这种结构为班子以更高站位、更加专业的视角开展工作奠定了良好的基础。
这次干部调整，不仅仅是人员的变化，更是对我们整个系统的一次重要考验。新的领导班子将肩负起推动税收事业发展的重任，面对新形势、新任务，我们必须深刻认识当前面临的挑战和机遇。近年来，随着经济社会的快速发展，税收工作的复杂性和难度不断增加，这对我们的干部队伍提出了更高的要求。特别是在全面深化改革的大背景下，如何更好地贯彻落实党中央、国务院的各项决策部署，确保税收政策的有效实施，是我们必须认真思考和解决的问题。为此，市局党委希望新任领导同志能够迅速进入角色，团结带领广大干部职工，以实际行动践行“忠诚、干净、担当”的要求，努力开创税收工作新局面。
首先，要加强政治理论学习，坚定理想信念。新的领导班子成员要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要始终把党的政治建设摆在首位，坚决贯彻落实党中央、国务院以及总局、省局的各项决策部署，确保税收工作始终沿着正确的方向前进。同时，要注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提升履职能力和服务水平。
其次，要强化责任意识，勇于担当作为。新的领导班子成员要时刻牢记肩负的职责使命，敢于直面困难和挑战，勇于担当、善于作为。要紧紧围绕服务地方经济社会发展大局，积极主动地开展工作，切实提高税收征管质量和服务水平。特别是在减税降费、优化营商环境等方面，要不断创新思路和方法，确保各项政策措施落地见效，为促进地方经济发展和社会和谐稳定作出更大贡献。同时，要注重加强内部管理，建立健全各项规章制度，确保各项工作依法依规、高效有序地推进。
再次，要坚持廉洁自律，树立良好形象。新的领导班子成员要严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色。要认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚决反对形式主义、官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。要带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，要加强对分管部门和工作人员的教育管理，营造风清气正的工作氛围，确保队伍的纯洁性和战斗力。
最后，要注重团队建设，凝聚工作合力。新的领导班子成员要注重发挥集体智慧和力量，加强沟通协调，形成工作合力。要建立健全科学民主决策机制，广泛听取各方意见，集思广益，确保决策的科学性、民主性和可行性。要关心关爱干部职工，积极为他们创造良好的工作环境和发展平台，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。同时，要加强与上级部门和兄弟单位的沟通协作，争取更多的支持和帮助，共同推动税收事业不断迈上新台阶。
同志们，新的起点意味着新的征程，新的使命呼唤新的作为。让我们在市委、市政府和总局、省局的坚强领导下，紧密团结在一起，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，奋力开创税收工作的新局面，为实现全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
