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地方税务局保持共产党员先进性教育整改方案

  县委保持共产党员先进性教育领导小组办公室:

  在对照检查、分析评议阶段,我局通过认真查摆,组织召开座谈会,发放征求意见表等形式查找出问题、征求到意见与建议共33条。为了搞好整改、抓好落实、取信于民,特制定如下整改方案。

  一、整改工作的指导思想和目标

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实县委保持共产党员先进性教育活动文件精神。通过整改,不断提高党员素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成有地税特色的党组织和党员队伍建设的长效机制。

  二、问题、目标、措施、分工

  (一)思想建设

  问题之一(思想政治工作)

  县局领导与基层干部职工缺乏面对面的沟通、交流,交心谈心做得不够。

  2. 思想政治工作做得不够,干部职工满足于现状的心理较为普遍。

  3. 面对新形势对地税工作的要求,思想政治工作的时代感、实效性不强、主动性、创造性工作不够。

  4. 对先进典型的宣传以及营造一种人人学先进、当模范的氛围不够。

  整改目标:通过深入细致的思想政治工作,把握干群思想跳动的脉搏,切实为大家排忧解难,激发大家的工作热情。

  整改措施:

  按照县局领导班子成员分工,每年至少与分管股室的同志到基层开展2次以上谈心活动。

  2. 开展经常性的交心谈心活动,了解干部职工的所思所想,把对大家的关心落到实处。

  3. 组织一些大家共同乐意参加的活动,增强凝聚力和荣誉感,达到寓教于乐的目的。

  4. 加强交流与联系,不断探索思想政治工作的有效途径与方法。

  5. 利用多种形式弘扬先进典型,努力营造人人学先进、当模范的氛围。

  负责人:县局局长xxx及全体班子成员。

  问题之二(政治业务学习)

  学习风气不够浓厚,部分干部职工对政治理论和业务知识的学习重视程度不高。

  2. 学习方式单一,缺乏创新,导致学习效果不佳。

  3. 学习与实际工作结合不够紧密,未能将学习成果转化为推动工作的实际能力。

  4. 学习制度不健全,缺乏有效的监督和激励机制。

  整改目标:建立健全学习制度,丰富学习形式,提高学习质量,使全体干部职工的政治素质和业务能力得到显著提升。

  整改措施:

  制定详细的学习计划,明确学习内容、时间、责任人,确保学习任务落实到位。同时,将学习情况纳入年度考核,作为评优评先的重要依据。

  2. 创新学习方式,采用集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下讨论相补充的方式,提高学习的灵活性和实效性。定期举办专题讲座、读书会等活动,邀请专家学者进行辅导,拓宽干部职工的知识视野。

  3. 强化学习与实践的结合,鼓励干部职工将学习成果应用于实际工作中,解决工作中的难点和热点问题,提高工作效率和服务水平。

  4. 完善学习监督机制,建立学习档案,定期检查学习记录,对学习态度不端正、学习效果差的人员进行批评教育,确保学习活动取得实效。

  5. 建立激励机制,对学习积极、成绩突出的个人给予表彰奖励,激发大家的学习热情和动力。

  负责人:县局局长xxx及全体班子成员。

  (二)作风建设

  问题之一(服务意识)

  服务意识不强,部分窗口单位存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。

  2. 服务流程繁琐,办事效率低下,群众反映强烈。

  3. 对群众的合理诉求回应不及时,处理不彻底,导致群众满意度不高。

  4. 服务设施落后,办公环境较差,影响服务质量。

  整改目标:转变工作作风,提高服务质量,树立良好的地税形象,让人民群众满意。

  整改措施:

  深入开展“优化服务、提升效能”主题活动,引导干部职工树立“以民为本、服务至上”的理念,增强服务意识。

  2. 简化办事程序,优化服务流程,推行“一站式”服务,减少群众办事环节,提高办事效率。

  3. 建立快速反应机制,对群众的合理诉求做到“有求必应、有诉必答”,确保问题及时解决。

  4. 加大投入,改善服务设施,美化办公环境,为群众提供更加舒适便捷的服务条件。

  5. 加强对窗口单位的监督管理,定期开展明察暗访,严肃查处违纪违规行为,维护群众合法权益。

  负责人:县局局长xxx及全体班子成员。

  问题之二(廉洁自律)

  部分干部职工廉洁自律意识淡薄,存在接受服务对象宴请、礼品等现象。

  2. 财务管理不规范,存在报销手续不齐全、账目不清等问题。

  3. 内部监督机制不健全,对权力运行缺乏有效制约。

  4. 对违反廉洁纪律的行为查处不力,存在失之于宽、失之于软的问题。

  整改目标:强化廉洁自律意识,严格遵守党纪国法,构建风清气正的工作环境。

  整改措施:

  认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神,严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压力,确保责任落实到人。

  2. 加强财务管理,完善财务制度,严格执行预算,规范报销程序,确保资金安全。

  3. 健全内部监督机制,加强对权力运行的监督制约,防止权力滥用。

  4. 严肃查处违纪违法行为,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。

  5. 加强廉政文化建设,开展形式多样的廉政教育活动,营造浓厚的廉洁氛围,引导干部职工自觉抵制各种诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线。

  负责人:县局局长xxx及全体班子成员。

  三、保障措施

  加强组织领导。成立整改工作领导小组,由县局局长xxx任组长,其他班子成员任副组长,各股室负责人为成员,负责整改工作的统筹协调和督促落实。

  2. 明确责任分工。将各项整改措施细化分解,明确牵头领导、责任部门和完成时限,确保每项任务有人抓、有人管。

  3. 强化监督检查。整改工作领导小组要定期听取进展情况汇报,及时研究解决存在的问题,确保整改工作扎实推进。

  4. 注重总结提升。要及时总结整改工作中的好经验、好做法,固化为制度机制,形成长效管理。

  5. 接受社会监督。通过多种渠道公开整改方案和整改进展,主动接受社会各界的监督,确保整改工作公开透明。

  四、结语

  通过本次整改,我局将进一步坚定理想信念,增强宗旨意识,改进工作作风,提高服务水平,努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的地税干部队伍,为推进全县经济社会发展作出新的更大贡献。我们将以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢记使命,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。



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