按照油田公司党委要求，就202x年度抓基层党建工作情况述职如下。一、抓基层党建工作情况202x年，在油田公司党委、油田公司的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦改革创新转型升级中心任务，严格履行第一责任人职责，不断提升“政治三力”，将从严治党的要求贯穿公司建设现代化信息企业发展的全过程，全面提升基层党建价值创造力。
把方向、提素质，增强引领企业发展能力。将忠诚拥护“两个确立”，践行“两个维护”作为政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强“四个自信”，确保政令畅通、执行有力。一是在学深悟透中夯实思想根基。全面落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、党的十九届六中全会精神，强化在学习中研讨交流、在交流中思想碰撞，提升思想境界和能力素养，全年组织党委中心组学习了12次、研讨交流8次，撰写心得体会文章10篇。二是在党史学习中践行初心使命。重点学习党在国家危难时刻挺身而出、英勇奋斗的担当精神和在国家建设发展过程中心系人民群众、践行初心使命的无私情怀，将所思所悟以“学习百年党史、坚定初心使命”为题为全体党员讲授党课。扎实推进“我为员工群众办实事”活动，通过走访慰问、座谈会等形式深入一线，了解员工所想所盼，制定艰苦一线地区员工奖励办法，解决“急难愁盼”问题23项，员工群众的获得感、幸福感显著增强。三是在深入融合中弘扬扶贫精神。坚持将深学百年光辉党史与弘扬扶贫精神相融合，举办“弘扬扶贫精神推进公司发展”报告会和扶贫团队先进事迹图片展，在XX总站设立“践行扶贫精神示范班”，组织党员干部赴XX村实地学习了XX同志扶贫先进事迹，在迎国庆升旗仪式上为XX扶贫团队表彰，极大地激发了广大员工群众攻坚克难、干事创业的强大动力。
2. 抓管理、强责任，提升干部人才履职能力。坚持党管干部、党管人才的原则，不断优化干部队伍结构，提高人才队伍建设水平。一是加强干部教育培训。制定并实施《202x年度干部教育培训计划》，全年共组织各类培训班20期，参训人员达300人次，覆盖中层以上领导干部及关键岗位骨干。培训内容涵盖政治理论、业务技能、领导艺术等多个方面，有效提升了干部的政治素养和专业能力。二是完善干部考核评价机制。修订完善《干部绩效考核管理办法》，建立科学合理的考核指标体系，注重德才兼备、以德为先，突出实绩导向，强化结果运用，将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据，激励干部担当作为。三是加大年轻干部培养力度。实施“青年英才培养工程”，选拔优秀年轻干部到重要岗位进行实践锻炼，搭建成长平台，提供学习机会，促进年轻干部快速成长。四是强化人才引进与培养。制定《高层次人才引进与培养方案》，通过多种渠道吸引行业内外优秀人才加盟，同时加大对现有人才的培养力度，形成人才梯队，为公司长远发展储备力量。
3. 强基础、促规范，提升基层党组织战斗力。以提升组织力为重点，强化基层党组织建设，推动基层党建工作规范化、标准化。一是推进党支部标准化建设。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，规范支部设置，健全组织架构，完善工作制度，确保每个党支部都能有效发挥战斗堡垒作用。二是深化“两学一做”学习教育常态化制度化。结合实际制定实施方案，细化学习内容，创新学习方式，通过主题党日、专题讲座、在线学习等多种形式，引导党员持续深入学习党章党规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是加强党员队伍管理。严格执行党员发展程序，确保新发展党员质量；定期开展党员民主评议，严肃处置不合格党员，保持党员队伍的纯洁性和先进性。四是推动党建与业务深度融合。围绕公司中心工作，找准党建工作的切入点和着力点，将党建工作融入生产经营、改革发展等各个环节，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共赢。
4. 严纪律、守底线，营造风清气正的良好氛围。坚持全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。一是强化党风廉政建设责任制落实。层层签订《党风廉政建设责任书》，明确各级党组织和党员干部的责任清单，压实主体责任和监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是深入开展警示教育。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通报典型案例，用身边事教育身边人，警钟长鸣，防微杜渐。三是加强监督检查。成立专项督查组，对贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，对发现的问题及时整改，对违纪违法行为坚决查处，保持高压态势。四是推进廉洁文化建设。开展“廉洁从业宣传教育月”活动，通过举办廉洁文化书画展、征文比赛、演讲比赛等形式，丰富廉洁文化内涵，营造浓厚的廉洁文化氛围。
5. 暖人心、聚合力，构建和谐稳定的劳动关系。坚持以人为本，切实维护员工合法权益，积极构建和谐劳动关系，为公司稳定发展提供坚实保障。一是健全劳动关系协调机制。建立健全劳动争议调解委员会，完善劳动争议预防预警机制，及时化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定。二是改善员工工作生活条件。加大投入，改善生产作业环境，提高安全防护标准，关心员工身心健康，定期组织健康体检，开展心理辅导，帮助员工缓解工作压力。三是丰富员工业余文化生活。举办各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛等，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。四是关心困难员工。建立困难员工帮扶机制，定期走访慰问困难员工家庭，帮助解决实际困难，传递组织温暖。
综上所述，202x年，我们在油田公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，扎实抓好基层党建工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，基层党建工作还存在一些薄弱环节，需要我们在今后的工作中进一步改进和加强。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，不断提升基层党建工作水平，为公司高质量发展提供坚强保证。
