民政局202x年机要保密工作总结
接到上级关于组织开展涉密文件保密管理专项检查的通知后，局领导高度重视，迅速贯彻落实文件精神，认真对照检查目录开展保密工作自查活动，现将有关情况报告如下：
一、领导重视，加强组织管理和责任落实
202x年以来，在市委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》文件精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、宣传教育，增强保密安全意识和工作能力
在加强组织管理和责任落实的同时，我局高度重视保密宣传教育工作，通过多种途径和形式，不断提高全体干部职工的保密安全意识和工作能力。一是将保密教育纳入年度培训计划，定期组织保密法律法规、保密知识和技能的学习，确保每名干部职工都能掌握基本的保密知识和技能。202x年，我局共组织了4次专题保密教育培训，邀请了市保密局的专家进行授课，内容涵盖了保密法规解读、保密技术防范、案例分析等，受到了广大干部职工的好评。二是利用局内网、宣传栏、电子显示屏等多种媒介，广泛宣传保密知识和保密工作的重要性，营造良好的保密氛围。特别是在重要节假日和敏感时期，通过发送保密提醒短信、张贴保密提示等方式，提醒干部职工注意保密事项，防止因疏忽大意导致失泄密事件的发生。三是结合实际工作，开展了形式多样的保密主题活动，如“保密知识竞赛”、“保密征文比赛”等，通过这些活动，不仅丰富了干部职工的文化生活，也增强了大家的保密意识和责任感。四是针对新入职人员，实行岗前保密教育培训制度，确保每一名新进人员在上岗前都能接受系统的保密教育，从源头上防止失泄密事件的发生。五是加强对涉密岗位人员的管理，定期开展保密业务培训，提高其保密工作能力和水平，确保涉密信息的安全。
三、严格管理，确保涉密载体和设备的安全
在保密工作中，涉密载体和设备的安全管理是关键环节。为此，我局严格按照相关保密规定，采取了一系列有效措施，确保涉密载体和设备的安全。一是建立了涉密载体管理制度，明确了涉密载体的制作、传递、使用、保管、销毁等各个环节的具体要求，确保涉密载体在整个生命周期内的安全可控。202x年，我局共对120余份涉密文件进行了规范化管理，未发生一起涉密载体丢失或泄露事件。二是加强涉密计算机的管理，严格执行涉密计算机与互联网物理隔离的规定，安装了防病毒软件和防火墙，定期进行系统维护和安全检查，确保涉密信息不被非法窃取。同时，对涉密计算机的使用人员进行了严格的资格审查，确保只有经过培训并具备相应保密资格的人员才能使用涉密计算机。三是加强移动存储介质的管理，实行统一编号、集中管理，严禁私自携带涉密移动存储介质外出，确需携带时须经单位领导审批，并采取必要的安全防护措施。202x年，我局共对50余台涉密计算机和30余个涉密移动存储介质进行了全面的安全检查，及时发现并整改了存在的安全隐患。四是建立健全了涉密信息系统安全保密管理制度，按照国家信息安全等级保护的要求，对涉密信息系统进行了等级保护测评，确保系统的安全性和可靠性。202x年，我局完成了对所有涉密信息系统的安全等级保护测评工作，进一步提高了系统的安全防护能力。
四、监督检查，强化保密工作落实
为了确保各项保密措施得到有效落实，我局加大了监督检查力度，通过定期和不定期的检查，及时发现和纠正存在的问题，确保保密工作的顺利开展。一是建立了保密工作监督检查机制，成立了由局保密办牵头，各科室负责人参与的监督检查小组，负责对全局的保密工作进行定期和不定期的检查。202x年，监督检查小组共开展了6次全面检查和12次专项检查，检查范围涵盖了涉密人员管理、涉密载体管理、涉密计算机管理等方面，及时发现并整改了存在的问题。二是实行保密工作月报制度，各科室每月向局保密办报送保密工作情况，局保密办汇总后形成月度报告，报局领导审阅。通过月报制度，局领导能够及时了解全局保密工作的进展情况，有针对性地提出指导意见。三是建立了保密工作奖惩机制，对于在保密工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，对于违反保密规定的人员给予严肃处理，形成了良好的激励约束机制。202x年，我局共表彰了10名保密工作先进个人和3个保密工作先进单位，对2名违反保密规定的人员给予了批评教育。四是加强对外来人员的管理，对外来人员进入涉密区域实行严格的审批制度，未经批准不得进入涉密区域，确需进入时须由专人陪同，并做好登记备案工作。202x年，我局共接待外来人员500余人次，未发生一起违规进入涉密区域的事件。
五、总结经验，不断提升保密工作水平
202x年，我局在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分干部职工的保密意识仍有待提高，个别人员在处理涉密信息时存在麻痹大意的现象；二是保密设施设备的投入还需进一步加大，部分老旧设备亟需更新换代；三是保密工作信息化建设还需进一步加强，现有的保密管理系统功能尚不完善。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：一是继续加强保密宣传教育，通过多种形式的培训和活动，不断提高全体干部职工的保密意识和工作能力；二是加大对保密设施设备的投入，逐步更新换代老旧设备，提高保密工作的硬件保障水平；三是加快推进保密工作信息化建设，完善保密管理系统功能，实现保密工作的智能化、信息化管理；四是加强与其他单位的交流与合作，学习借鉴先进的保密工作经验和做法，不断提升我局保密工作的整体水平。
总之，在202x年的保密工作中，我局在市委保密委员会的指导下，紧紧围绕“确保国家秘密安全，服务经济社会发展”的工作目标，认真贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》和《关于进一步明确和加强保密工作责任制的通知》等文件精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为重点，不断加强组织领导，强化宣传教育，严格管理监督，狠抓责任落实，较好地完成了各项工作任务，为维护国家安全和社会稳定作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照上级保密部门的要求，进一步加强保密工作，为推动民政事业高质量发展提供坚强有力的保密保障。
