开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案
为全面贯彻党的二十大精神，深入推进作风革命、效能革命，以鼓励奋斗者、整治躺平者为突破口，建设政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设的干部队伍，根据《中共XXXXXXXXXXXX委关于印发的通知》精神，结合XXXXX实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命。坚持“四用四不用”选人用人导向，对标习近平总书记考察XXXXXX重要讲话精神以及党的二十大明确的目标任务，坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后等问题，让“实干家”得实惠、“太平官”不太平。通过抓两头带中间，激励全XXXXX公职人员特别是各XXXXX领导干部进一步增强争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，为XXXXX高质量发展提供坚强保障。
二、领导机构及成员单位职责
（一）领导小组
成立XXX开展争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组（以下简称领导小组），负责统筹谋划推进XXXXXX争当“实干家”、整治“太平官”各项工作，定期听取工作推进情况，研究工作推进过程中的重大事项。领导小组组成人员如下：
组长：由XXX主要领导担任，全面负责领导小组工作，确保各项措施落实到位。
副组长：由分管组织、宣传、纪检等工作的副职担任，协助组长开展工作，协调解决工作中的重大问题。
成员：由组织部、宣传部、纪委监委、发改委、财政局、人社局、审计局等部门主要负责人组成，负责具体实施相关工作，确保各项任务顺利完成。
领导小组下设办公室，办公室设在组织部，负责领导小组日常工作，包括制定具体实施方案、组织召开会议、协调各部门工作、督促检查工作落实情况等。办公室主任由组织部分管副部长兼任。
（二）成员单位职责
组织部：牵头负责争当“实干家”、整治“太平官”工作的组织实施，制定具体工作方案，明确目标任务，建立考核评价机制，加强干部教育培训，提高干部履职能力；会同有关部门对干部进行考核评价，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不作为、不担当的干部进行问责处理。
2. 宣传部：负责做好争当“实干家”、整治“太平官”工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围，树立先进典型，弘扬正能量；通过多种渠道和形式，广泛宣传党的政策方针和工作成效，引导广大干部群众积极参与和支持这项工作。
3. 纪检监察机关：负责加强对干部作风和纪律的监督检查，严肃查处不作为、不担当、违纪违法的行为，维护党纪国法的权威性；建立健全干部监督机制，加强对关键岗位和重要领域的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 发改委：负责将争当“实干家”、整治“太平官”工作与经济社会发展规划相结合，推动各项政策措施落地见效，促进XXXXX经济社会持续健康发展；加强对重点项目和重点工作的督促检查，确保按时保质完成任务。
5. 财政局：负责为争当“实干家”、整治“太平官”工作提供必要的经费保障，确保各项工作顺利开展；加强对财政资金使用的监督管理，确保资金使用规范、高效。
6. 人社局：负责建立健全干部选拔任用和激励约束机制，完善干部考核评价体系，确保选人用人公平公正；加强对干部的培训教育，提高干部的专业素质和业务能力。
7. 审计局：负责加强对干部经济责任的审计监督，确保干部廉洁从政；对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门和单位限期整改。
三、主要任务
（一）强化理论武装，提高政治站位
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。组织各级领导干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
2. 加强理想信念教育。把理想信念教育作为干部教育培训的重要内容，通过举办培训班、专题讲座、主题党日活动等形式，引导广大干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终保持共产党人的政治本色。
3. 推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续深化“两学一做”学习教育，引导广大党员干部学党章党规、学系列讲话，做合格党员，不断增强党的意识、党员意识，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用。
（二）优化工作机制，提升工作效能
建立健全目标责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级各部门的工作职责和目标任务，层层签订目标责任书，确保责任到岗、任务到人。建立健全目标管理、绩效评估、奖惩激励等机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2. 强化工作调度和督查。建立定期调度和督查机制，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中遇到的困难和问题。对工作进展缓慢、成效不明显的部门和个人，进行通报批评，责令限期整改。对工作成绩突出、贡献较大的部门和个人，给予表彰奖励，激发广大干部的工作热情和创新活力。
3. 推进简政放权和流程再造。按照“放管服”改革的要求，进一步简化审批程序，优化服务流程，提高工作效率。推行“互联网+政务服务”，实现政务信息资源共享，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。加强对基层单位的指导和支持，确保各项改革措施落到实处。
（三）严格考核评价，强化结果运用
完善干部考核评价体系。建立科学合理的干部考核评价体系，注重实绩导向，突出德才兼备、以德为先的原则，全面考察干部的政治素质、业务能力、工作作风和廉洁自律等方面的表现。通过定期考核、专项考核、年终考核等方式，客观公正地评价干部的履职情况。
2. 加强考核结果运用。将考核结果作为干部选拔任用、评先评优、奖惩激励的重要依据，对表现优秀、实绩突出的干部，优先提拔使用，给予表彰奖励；对不作为、不担当、工作滞后的干部，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织调整等处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。
3. 健全容错纠错机制。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。对于在改革创新中出现的失误和错误，只要符合中央精神、法律法规和政策规定，且未谋取私利、未造成严重后果的，可以予以宽容和理解，鼓励干部大胆探索、积极作为。
（四）加强作风建设，树立良好形象
持续深化作风建设。继续巩固拓展中央八项规定及其实施细则精神成果，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，推动广大干部深入基层、深入群众，解决实际问题，提升服务水平。
2. 加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，强化对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。深入开展廉政教育，引导广大干部严守纪律规矩，树立清正廉洁的良好形象。
3. 弘扬优良传统作风。继承和发扬党的优良传统和作风，教育引导广大干部始终保持艰苦奋斗的精神状态，勤俭节约、艰苦朴素的生活作风，密切联系群众、全心全意为人民服务的工作态度，树立新时期党员干部的良好形象。
四、保障措施
（一）加强组织领导
各级党委（党组）要把争当“实干家”、整治“太平官”工作作为一项重要政治任务，切实加强组织领导，确保各项措施落到实处。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管负责同志要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）强化宣传引导
充分利用各种媒体资源，加大对争当“实干家”、整治“太平官”工作的宣传力度，营造良好的社会氛围。及时总结推广先进经验和做法，树立典型，发挥示范带动作用。同时，也要注意正确引导舆论，回应社会关切，维护社会稳定。
（三）严格督促检查
建立定期督查机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对工作落实情况的监督检查。对工作不力、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追责问责，确保各项工作任务圆满完成。
（四）注重实效长效
坚持问题导向，针对存在的突出问题，采取有效措施加以解决，确保取得实实在在的效果。同时，要注重长效机制建设，建立健全相关制度，巩固和扩大工作成果，推动争当“实干家”、整治“太平官”工作常态化、制度化。
五、结语
通过开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，将进一步激发广大干部的积极性、主动性和创造性，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为XXXXX高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。各级各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，扎实抓好各项工作落实，努力开创XXXXX各项事业发展的新局面。
