在国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是国民经济的“稳定器”。在国企改革不断深化的形势下，国企的发展速度越来越快，暴露出来的问题也越来越多。在国企内部开展纪检监察工作的主要目的，就是对这些暴露出来的问题进行分析，并采取相应的解决措施。十九届中央纪委六次全会提出要深化国有企业反腐败工作，进一步明确了纪检监察工作在国有企业发展的重要作用。因此，推动国有企业纪检监察工作的高质量发展是现阶段国有企业发展的必然要求。我们应当坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效有力有效推动国有企业高质量发展。
转变国企纪检监察工作的观念。要想推动国企纪检监察工作的高质量发展，就必须要转变国企纪检监察工作的观念，让国企内部的全体员工都意识到纪检监察工作的重要性。首先，要让国企内部的管理人员意识到纪检监察工作对于企业高质量发展的重要性，确保管理人员可以积极主动地接受纪检监察部门的监督与管理，积极主动地配合纪检监察部门各项工作的开展。其次，分析国企内部员工的工作状态，对一些不作为、慢作为的工作思维和行为进行及时纠正，通过教育培训、制度建设等手段，提高员工的责任意识和服务意识，营造风清气正的工作环境。
加强纪检监察队伍建设。高素质的纪检监察队伍是推动国有企业纪检监察工作高质量发展的关键。一是要注重选拔和培养具有较高政治素质、业务能力和道德水平的纪检监察干部，通过定期培训、轮岗交流等方式，提升纪检监察人员的专业能力和服务水平。二是要加强纪检监察队伍的思想政治建设，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是要建立健全激励约束机制，对于表现优秀的纪检监察干部给予表彰奖励，对于违反纪律的干部坚决查处，形成良好的用人导向，激发纪检监察队伍的积极性、主动性和创造性。
完善纪检监察工作制度。制度是纪检监察工作的根本保障，完善的制度体系能够为纪检监察工作的高效运行提供坚实支撑。一是要建立健全国有企业纪检监察工作的制度体系，包括但不限于纪检监察工作流程、问题线索处置办法、案件审理程序等，确保各项工作有章可循、有序开展。二是要加强对现有制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正制度执行中的偏差，确保制度的有效性和权威性。三是要结合国有企业改革发展的实际情况，适时调整和完善相关制度，提高制度的适应性和灵活性，更好地服务于国有企业的发展大局。
强化纪检监察工作的监督职能。监督是纪检监察工作的基本职责，也是推动国有企业健康发展的重要手段。一是要加强对国有企业领导班子及其成员的监督，特别是对“一把手”的监督，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。二是要加大对重点领域和关键环节的监督力度，如项目审批、资金使用、物资采购等，通过专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正存在的问题，堵塞管理漏洞。三是要拓宽监督渠道，鼓励和支持职工群众参与监督，建立举报奖励制度，保护举报人的合法权益，形成全社会共同参与的监督网络。
深化纪检监察工作的改革与创新。面对新形势新任务，国有企业纪检监察工作必须不断深化改革，勇于创新，以适应时代发展的要求。一是要积极探索纪检监察工作的新模式、新方法，如利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高纪检监察工作的精准度和效率。二是要注重总结经验教训，推广成功做法，形成一批可复制可推广的经验成果，推动国有企业纪检监察工作整体水平的提升。三是要加强与其他单位和部门的交流合作，借鉴吸收先进的管理理念和实践经验，不断提升国有企业纪检监察工作的科学化、规范化、专业化水平。
总之，国有企业纪检监察工作是全面从严治党向基层延伸的重要组成部分，是促进国有企业健康发展的重要保障。我们要深刻认识做好国有企业纪检监察工作的重大意义，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有效的举措，推动国有企业纪检监察工作不断取得新的更大成效，为实现国有企业高质量发展作出新的更大贡献。
