市第一总河长、总河长：
我现在代表市水务局作202x年度河长制工作述职报告。今年以来，在市委市政府的正确领导下，我局深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面推行河长制湖长制，有力推进了全市治水管水护水工作，取得了实实在在的成效。现将今年工作情况报告如下：
一、不断创新工作机制，力促河湖长制更加“有实”“有效”
一是报请市领导小组成立市碧道建设工作组，为全市碧道建设把关定向，从局直属单位抽调多名高级工程师组成技术指导组为全市碧道建设提供技术指导，全年完成33个镇街（园区）碧道建设规划和x个具体碧道建设项目的技术审查。二是开展全市河湖及小微水体摸查工作，修编河湖名录，将河长制延伸到x个小微水体，打通河湖管理“最后一公里”。三是创新实行河长制现场调研督导会、基层河长水质考核、河长制约谈及通报等新举措。四是探索建立“河长+检察长”工作机制，修订基层河长打卡巡河工作指引，建立河长履职档案，进一步规范河长巡河工作，有效推动河长认真落实巡河、护河、治河的职责。
二、切实压实河湖长责任，促使各级河湖长更加担当作为
一是持续加强交办督办。继续聘请第三方专职巡河队对全市x条河涌实行全覆盖巡查，在xx电视台开设“河湖治理曝光台”专栏，每周对问题严重的河涌进行曝光，全年共播出34期，曝光了x条问题河涌，对其中x条河涌整改情况进行了“回头看”。根据巡河队、曝光台以及市民投诉等发现问题进行专门交办督办，共发出交办督办函x份。二是进行约谈和通报。协助市副总河长对履职不力的基层河湖长和治水部门负责人开展约谈工作，每季度将约谈情况进行通报并抄送给市委组织部，共约谈和通报了履职不到位的河长及部门负责人93人次。三是不断强化考核问责。协助市河长办实行“每月一小考，一年一大考”，对优秀镇村进行表彰，对落后镇村进行批评教育，通过奖优罚劣，激发各级河湖长的工作积极性和责任感。
三、全面推进水环境综合治理，提升城市水生态环境质量
一是加大黑臭水体整治力度。按照“控源截污、内源治理、生态修复、活水保质”的思路，对全市x条黑臭水体进行全面治理，确保年底前全部达到不黑不臭的标准。同时，建立健全长效管理机制，防止黑臭水体反弹。二是实施水生态修复工程。结合城市绿化和公园建设，积极推进河湖生态修复，恢复河湖自然生态功能，提升城市水环境品质。三是强化水资源保护。严格执行水资源管理制度，加强水源地保护，确保饮用水安全。推进节水型社会建设，提高水资源利用效率。四是加强水污染防控。加大对工业、农业、生活污水排放的监管力度，严厉打击违法排污行为，确保水环境质量持续改善。
四、广泛动员社会各界参与，形成共建共治共享的良好局面
一是加强宣传引导。充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传河长制湖长制的重要意义和工作成效，增强全社会的水环境保护意识。二是开展志愿服务活动。组织志愿者定期开展河流清洁、水质监测等公益活动，发动广大市民积极参与水环境保护。三是鼓励社会监督。设立河湖管理监督电话和网络举报平台，及时受理和处理群众反映的问题，保障公众的知情权和监督权。四是加强与高校、科研机构的合作。邀请专家团队对河湖治理中的难点问题进行研究，提出科学合理的解决方案，提升治理水平。
五、深化科技支撑，提升河湖管理智能化水平
一是建设智慧水务平台。整合现有各类涉水信息系统，构建统一的智慧水务平台，实现数据共享和业务协同，提高河湖管理的信息化水平。二是推广智能设备应用。在重点河湖安装视频监控、水质监测等智能设备，实时监控河湖状况，及时发现和处置问题。三是开展大数据分析。运用大数据技术对河湖管理数据进行深度挖掘和分析，为决策提供科学依据。四是加强技术培训。定期组织河长和技术人员参加专业培训，提升其运用现代信息技术的能力，推动河湖管理向智能化方向发展。
六、总结经验，谋划未来，推动河湖长制工作再上新台阶
一是认真总结经验。系统梳理近年来河湖长制工作的成功经验和做法，提炼可复制、可推广的模式，为其他地区提供借鉴。二是科学制定规划。结合“十四五”规划编制工作，科学制定河湖长制工作规划，明确目标任务和重点措施，确保各项工作有序推进。三是强化组织领导。进一步完善河湖长制工作领导体制和工作机制，加强统筹协调，形成工作合力。四是加大资金投入。积极争取上级财政支持，增加市级财政投入，确保河湖长制工作所需经费到位。五是注重人才培养。加强河湖长制工作队伍建设，引进和培养一批专业技术人才，为河湖长制工作提供智力支持。
总之，202x年，在市委市政府的坚强领导下，我局以高度的政治责任感和使命感，全面落实河长制湖长制各项任务，取得了显著成效。展望未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，努力打造“河畅、水清、岸绿、景美”的美丽河湖，为建设生态文明城市作出新的更大贡献。
