法院年轻干部党纪学习教育工作经验材料
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，纪法意识关乎其茁壮成长和健康发展。XX市中级人民法院现有40周岁以下青年干警X人，占总人数的X%。党纪学习教育开展以来，院党组坚持“三个强化”，突出抓好青年干警学习教育，推动青年干警学纪、知纪、明纪、守纪，切实系好廉洁从政的“第一粒扣子”，以忠诚干净担当助力审判执行工作高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、强化深学细悟，把好思想引领之“舵”
原原本本认真学。为机关青年干警配发新修订的《中国共产党纪律处分条例》X余册，把条例为什么修订、修订了哪些地方、修订背后的考量等弄明白，推动学习入脑入心。依托支部常态学。每月下发“学习指引”，结合“三会一课”、主题党日等抓好党纪学习教育，青年干警参与支部“学党规、严纪律、守规矩”主题党日X余次。创新载体灵活学。将党纪学习教育与开展青年活动相融合，组织“思享漫谈”青年沙龙，开展“知责明纪立标尺，强国兴我谋破题”青年联学活动，举办“昂YOUNG向上、强国有我”青年演说会，以遵规守纪为主题进行现场演说、撰写体会文章。联系实际延伸学。结合全市法院系统正在开展的“三强三优”（强理念、优品牌，强主业、优服务，强管理、优质效）专项活动，要求全体干警每月填报有关规定执行情况，严格贯彻落实中央八项规定精神，确保学习教育取得实效。
二、强化责任落实，筑牢廉洁自律之“基”
明确责任分工。院党组高度重视青年干警党纪学习教育工作，成立由党组书记任组长、其他班子成员任副组长的领导小组，明确各部门职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。制定详细方案。结合实际制定《XX市中级人民法院青年干警党纪学习教育实施方案》，细化学习内容、学习形式、学习时间，确保学习教育有序开展。加强监督检查。建立定期检查和不定期抽查机制，对青年干警的学习情况进行全面监督，及时发现和纠正问题，确保学习教育不走过场。强化考核评价。将党纪学习教育纳入年度绩效考核体系，对学习表现优秀的青年干警给予表彰奖励，对学习态度不端正、学习效果不佳的进行批评教育，确保学习教育取得实效。
三、强化实践锻炼，提升履职尽责之“能”
搭建实践平台。通过组织青年干警参与重大案件审理、重要司法改革项目、重点法治宣传活动等方式，为青年干警提供丰富的实践机会，帮助他们在实践中锤炼党性、提升能力。开展岗位练兵。定期举办业务技能竞赛、模拟法庭、案例研讨等活动，提高青年干警的专业素养和实战能力。注重传帮带。充分发挥老法官、老党员的传帮带作用，通过结对帮扶、导师制等方式，帮助青年干警快速成长。加强心理疏导。关注青年干警的心理健康，定期开展心理健康讲座、心理辅导等活动，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。强化榜样引领。选树一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的青年干警典型，通过召开先进事迹报告会、制作宣传视频等形式，营造比学赶超的良好氛围。
四、强化制度建设，构建长效机制之“网”
完善学习制度。建立健全党纪学习教育的长效机制，将党纪学习教育纳入青年干警日常教育培训计划，确保学习教育常态化、制度化。优化考核机制。完善青年干警考核评价体系，将党纪学习教育情况作为重要考核指标，确保学习教育与日常工作紧密结合。健全激励机制。对在党纪学习教育中表现突出的青年干警，给予表彰奖励，激发他们的学习热情和工作动力。强化责任追究。对违反党纪的青年干警，严格按照有关规定进行处理，确保纪律的严肃性和权威性。加强信息化建设。利用现代信息技术手段，开发党纪学习教育平台，实现学习资源的共享和学习过程的动态管理，提高学习教育的效率和效果。
五、强化文化熏陶，营造风清气正之“境”
弘扬廉政文化。通过制作廉政文化墙、编印廉政文化手册、开展廉政文化讲座等形式，大力弘扬廉洁自律的优良传统，营造风清气正的工作氛围。丰富文化生活。组织青年干警参加丰富多彩的文化活动，如书法比赛、摄影展览、文艺演出等，增强他们的文化素养和审美情趣。加强对外交流。积极与其他单位、高校等开展交流合作，组织青年干警参观廉政教育基地、参加廉政论坛等活动，拓宽视野，增长见识。注重家风建设。引导青年干警树立正确的家庭观、婚姻观，倡导勤俭节约、廉洁奉公的良好家风，从源头上预防和减少腐败现象的发生。
六、强化示范引领，树立廉洁从政之“标”
发挥领导带头作用。院党组班子成员带头参加党纪学习教育，带头遵守党纪国法，带头廉洁自律，为青年干警树立榜样。加强典型宣传。通过院内网站、微信公众号等平台，广泛宣传青年干警中的先进典型和优秀事迹，激励广大青年干警见贤思齐、争当先锋。开展警示教育。定期组织青年干警观看警示教育片、参观警示教育基地，用身边事教育身边人，增强他们的纪律意识和廉洁意识。强化日常管理。严格落实各项规章制度，加强对青年干警的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。
七、强化问题导向，破解难点堵点之“困”
针对青年干警在党纪学习教育中存在的问题和困难，院党组坚持问题导向，采取有效措施，逐一破解难点堵点。一是解决学习动力不足的问题。通过设置学习目标、开展学习竞赛、设立学习奖励等方式，激发青年干警的学习积极性。二是解决学习内容枯燥的问题。通过引入案例教学、情景模拟、互动讨论等教学方法，使学习内容更加生动有趣，提高学习效果。三是解决学习时间紧张的问题。合理安排学习时间，充分利用碎片化时间，如午休、下班后等时段，确保学习时间充足。四是解决学习效果不佳的问题。通过定期测试、专题研讨、经验交流等方式，检验学习成果，巩固学习成效。
八、强化效果评估，确保学习教育之“实”
建立健全评估机制。通过问卷调查、个别谈话、集体座谈等方式，对青年干警党纪学习教育的效果进行全面评估，及时发现问题，改进工作。注重反馈应用。将评估结果作为调整学习教育计划、改进学习教育方式的重要依据，确保学习教育始终贴近实际、贴近需求。加强经验总结。定期总结党纪学习教育的经验做法，形成可复制、可推广的模式，为其他单位提供借鉴。强化成果运用。将党纪学习教育的成果转化为推动审判执行工作的实际行动，不断提高司法公信力和人民群众满意度。
总之，XX市中级人民法院通过强化深学细悟、责任落实、实践锻炼、制度建设、文化熏陶、示范引领、问题导向和效果评估，不断深化青年干警党纪学习教育，取得了显著成效。下一步，我们将继续按照党中央和上级党组织的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强青年干警党纪学习教育，努力培养一支忠诚干净担当的高素质法院队伍，为推进法治中国建设作出新的更大贡献。
