第一篇：202x年，我在省局党委坚强领导下，坚持问题导向，严肃纪律规矩，对标履行“第一责任人”职责，推动全面从严治党向纵深开展。现述责述廉如下，请各位领导评议。
一、履责及遵守廉洁纪律等情况
（一）旗帜鲜明讲政治。树牢政治机关意识，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是政治理论武装入脑入心。严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组和干部教育培训“第一主题”、青年理论学习“第一任务”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。组织学习贯彻“七一”重要讲话和六中全会精神读书班18次，举办青年理论培训6次。二是党史学习教育走深走实。组织专题学习了12次，开展主题党日活动120余次，组织书记讲党史专题党课10部，7部被省局通报表彰，1部作为典型向总局选送，2部入选市委组织部“百部精品党课”。三是意识形态建设从严从紧。开展强化政治机关意识教育和政治生态调研，认真落实意识形态责任制，党委2次专题研究部署意识形态工作，抓好庆祝建党百年系列活动，组织“两优一先”评选表彰，把牢意识形态工作主导权。
（二）规范高效抓党建。践行“抓好党建是最大政绩”理念，健全“六责联动”机制，推动个人“第一责任人”职责及其他班子成员“一岗双责”落地落细。一是建立“三张清单”。聚焦“六位一体”全面从严治党新格局要求，对照党建工作规范，梳理党委、党委书记和党委委员63项量化责任清单；对照两年行动方案，分解45项具体任务清单；对照省局党委巡察情况，制定71项问题整改清单。到目前除巡察整改1个问题正积极通过诉讼方式解决外，其他规定动作全部完成。二是凝聚“两个合力”。深入落实新“纵合横通强党建”制度机制体系，对内，深入联系单位和联系点开展“八个一”活动，开展两轮次落实主体责任专项检查，对4个县区局党委巡察整改报告开展实地核查，确保整改到位；对外，与地方党委政府、兄弟单位建立常态化沟通协调机制，形成齐抓共管的工作格局。三是提升基层组织力。以党支部标准化规范化建设为抓手，推进“三会一课”、主题党日等组织生活制度化、常态化，全年新建党支部5个，调整优化党支部设置10个，培训党支部书记30人次，进一步夯实了基层党组织基础。四是加强党员队伍建设。严格执行发展党员工作规程，注重在一线培养考察入党积极分子，全年发展党员20名，预备党员转正15名，组织党员集中培训4次，不断提升党员队伍的整体素质。
二、党风廉政建设和反腐败工作情况
（一）严格落实中央八项规定及其实施细则精神。一是强化制度执行。修订完善《省局落实中央八项规定实施细则》，细化公务接待、会议活动、办公用房等方面的具体措施，确保制度可操作、能落地。二是严格监督检查。开展落实中央八项规定精神专项督查4次，发现问题12个，均已整改到位。三是严肃查处违规行为。对违反中央八项规定精神的行为零容忍，全年立案查处违纪案件3起，处分3人，形成有力震慑。四是加强警示教育。组织观看廉政教育片2次，召开警示教育大会1次，通报典型案例10起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）深化党风廉政建设。一是压实“两个责任”。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，层层签订党风廉政建设责任书，确保压力传导到位。二是强化日常监督。推行“互联网+监督”模式，运用大数据平台实时监控财务报销、政府采购等关键环节，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是加强廉洁文化建设。开展“清风润心”廉洁文化月活动，组织廉洁文化作品征集评选，举办廉洁文化讲座3次，营造崇廉尚洁的良好氛围。四是深化巡视巡察整改。认真贯彻落实中央巡视反馈意见，制定整改方案，明确整改任务，确保巡视反馈问题逐项整改到位。五是加大执纪审查力度。支持纪委依规依纪依法履职，全年受理信访举报50件，初核问题线索30条，立案审查10起，处分10人，挽回经济损失200万元，维护了党纪国法的严肃性。
三、推动高质量发展情况
（一）服务大局，助力经济社会发展。一是主动融入国家战略。围绕国家重大战略部署，结合我省实际，制定出台《关于服务和保障重大战略实施的意见》，为推动区域协调发展提供有力支撑。二是优化营商环境。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，全年减少审批事项10项，压缩审批时间30%，企业满意度显著提升。三是支持民营企业发展。出台《关于促进民营企业健康发展的若干措施》，落实减税降费政策，全年为企业减负2亿元，激发市场主体活力。四是助力乡村振兴。制定《关于支持乡村振兴的实施意见》，整合资源，精准施策，全年投入资金1000万元，实施乡村振兴项目20个，惠及群众10万人，为农村发展注入新动能。
（二）改革创新，提升工作效能。一是深化机构改革。按照省委省政府统一部署，顺利完成机构改革任务，优化职能配置，提高工作效率。二是推进信息化建设。加快智慧政务平台建设，实现数据共享、业务协同，全年新增信息化项目5个，提升了政务服务水平。三是加强人才队伍建设。实施“人才强局”战略，引进高层次人才10名，选拔优秀年轻干部15名，为事业发展提供智力支持。四是强化绩效管理。建立健全绩效考核体系，将绩效考核结果与评先评优、干部任用挂钩，激发干部职工干事创业的积极性。
四、存在问题及改进措施
回顾202x年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，缺乏系统性和深度，理论指导实践的能力有待提升。二是党建工作创新不足。在党建工作方法手段上缺乏新意，一定程度上影响了党建工作的吸引力和实效性。三是党风廉政建设仍需加强。少数党员干部纪律观念淡薄，存在形式主义、官僚主义现象，党风廉政建设的长效机制还需进一步完善。四是作风建设有待持续改进。个别部门和单位仍存在作风不实、效率不高、服务意识不强等问题，需要继续加大整治力度。
针对上述问题，下一步将采取以下改进措施：
一是加强政治理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是创新党建工作方式。探索党建与业务工作深度融合的新路径，丰富党建活动载体，增强党建工作的时代感和实效性，激发基层党组织的生机活力。三是强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。四是持续改进工作作风。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固拓展主题教育成果，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升服务群众的能力和水平。
总之，在省局党委的坚强领导下，我将继续发扬优良传统，勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
