在省市委的坚强领导和上级组织部的关心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，全力抓好基层党建和人才工作，全市基层党建工作重点任务现场推进会在我区召开，发布全国首个《村级党群服务中心设置和管理规范》标准；自主申报入选国家“XX计划”专家XX人、省“XX计划”专家XX人、省“XX计划”专家XX人，入选省领军型创新团队XX个、省级院士工作站XX家。现述职如下：
一、关于抓基层党建工作
扛起第一责任，建立逐级负责的闭合体系
一年来，我自觉担当履职尽责的政治使命，一是带头落实责任，领办“头雁方阵”和“红领+”两个项目，联系开发区党建工作，进基层宣讲XX次，组织区管领导干部集中培训。二是层层压实任务。健全部门“一把手”挂任村“第一书记”、党建指导员驻企联企、领导干部一对一联村（社）联党建等工作机制。建立乡镇常态化比拼机制，每月比拼，每季排名，倒逼任务落实。三是着力抓实保障。落实基层党建经费XX万元，同比增长XX%，“四项保障”均达到市定标准以上。区镇两级投入XX万元，改造提升村级阵地。
2. 突出政治功能，打造坚强有力的战斗堡垒
一是抓制度落地，强化支部政治力。规范执行“三会一课”“党性体检”等制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。“红色星期六”主题党日等特色做法被《人民日报》等媒体报道。二是抓骨干培育，强化支部战斗力。换届期间，我逐一调研乡镇，推动XX名镇（开发区）党委书记坐阵选情复杂村，调整村（社）书记XX名，是省、市信访零转办县区。换届后，我以“六个干、六个起来”的工作思路，进一步加强基层党组织建设，确保各项工作有序推进。
3. 强化组织覆盖，拓展基层党建新领域
为适应新形势下的基层党建工作，我们积极探索党建工作的创新路径，一是推进非公企业和社会组织党建。通过建立非公企业和社会组织党组织，实现党的组织和工作全覆盖。截至目前，全区已建立非公企业党组织XX个，社会组织党组织XX个，党员人数达到XX人，有效提升了党组织在这些领域的影响力。二是加强城市社区党建。以社区为单位，整合各类资源，构建“社区大党委”工作机制，推动社区党建与社会治理深度融合。目前，已在XX个社区建立了“大党委”工作机制，实现了社区党建与居民服务的无缝对接。三是探索农村党建新模式。结合乡村振兴战略，创新农村党建模式，通过“村企共建”“村村联建”等方式，增强农村党组织的凝聚力和战斗力。如，我区某村与当地知名企业结对共建，不仅解决了村民就业问题，还促进了村集体经济发展，成为全区农村党建的典范。
4. 注重实效，提升基层党建质量
为确保基层党建工作取得实效，我们采取了一系列措施，一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委部署，全区各级党组织深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中学习、专题研讨、实地考察等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。二是实施“党建+”工程。将党建工作与中心工作紧密结合，通过“党建+产业”“党建+扶贫”“党建+环境整治”等模式，推动党建工作与经济社会发展同频共振。如，在脱贫攻坚工作中，我们充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过党员带头、群众参与的方式，帮助XX户贫困户实现了稳定脱贫。三是深化“智慧党建”。利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建“智慧党建”平台，实现党建工作信息化、智能化。目前，该平台已覆盖全区所有基层党组织，大大提高了党建工作的效率和质量。
二、关于人才工作
完善政策体系，营造良好的人才发展环境
为吸引和留住更多优秀人才，我们不断完善人才政策体系，一是出台《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》，从住房、医疗、子女教育等方面提供全方位支持，解除人才后顾之忧。二是设立人才发展专项资金，每年投入XX万元用于高层次人才引进和培养。三是优化人才服务机制，成立人才服务中心，提供“一站式”服务，简化办事流程，提高服务效率。通过这些举措，我区的人才吸引力显著增强，为经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
2. 创新引才方式，拓宽人才引进渠道
为解决人才供需矛盾，我们积极探索多样化的人才引进方式，一是实施“名校优生”计划，与国内外知名高校建立合作关系，定向引进优秀毕业生。二是举办“创业创新大赛”，吸引海内外高层次人才带项目、带技术、带资金来我区创业。三是建立“人才飞地”，在一线城市设立人才工作站，实现人才异地孵化、成果本地转化。通过这些创新举措，我区成功引进了一批具有国际视野和创新能力的高端人才，为区域高质量发展注入了新的活力。
3. 加强人才培养，提升人才整体素质
为培养一批高素质的专业技术人才和经营管理人才，我们加大了人才培养力度，一是实施“千人培训计划”，每年选派XX名优秀中青年干部到国内外知名高校和研究机构进行深造。二是开展“名师带徒”活动，聘请行业领军人才担任导师，指导年轻人才成长。三是建立“技能大师工作室”，发挥高技能人才的传帮带作用，培养更多的高技能人才。通过这些措施，我区的人才队伍结构不断优化，整体素质明显提升。
4. 搭建平台载体，促进人才作用发挥
为让各类人才有用武之地，我们积极搭建各类平台载体，一是建设“双创”基地，为创业者提供低成本、全要素的创业空间和服务。目前，已建成XX个“双创”基地，入驻企业和团队XX家，累计孵化企业XX家。二是组建产业技术创新联盟，围绕重点产业，联合高校、科研院所和企业，共同开展关键技术攻关。目前已组建XX个产业技术创新联盟，取得了一批具有自主知识产权的科技成果。三是设立“人才基金”，支持高层次人才创新创业项目。通过这些平台载体的建设，我区的人才作用得到了充分发挥，为经济社会发展作出了重要贡献。
三、存在的问题及下一步打算
尽管我们在基层党建和人才工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数党员的思想认识还有差距；二是人才引进和培养的力度还需进一步加大，特别是高层次人才和紧缺人才的引进仍需加大力度；三是党建工作的创新意识和方法手段有待进一步增强。
针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：一是继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，切实把党的领导贯穿于基层党建和人才工作的全过程。二是进一步夯实基层基础，通过开展“基层党建质量提升年”活动，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。四是不断创新党建工作方式方法，探索运用互联网、大数据等现代信息技术，提高党建工作的科学化水平。五是强化责任落实，建立健全考核评价机制，确保各项任务落到实处、见到实效。
总之，在省市委的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好基层党建和人才工作，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
