某党委：202x年，我认真落实党建第一责任人责任，严格落实党中央、省委、市委和市局各项要求，积极带领党支部支委班子成员和全体党员干部融入中心抓党建，为XXX事业高质量发展提供了强有力的政治保障。现述职如下。
一、履行工作职责情况
（一）加强理论武装，自觉践行“两个维护”
牢牢把握学懂弄通做实的要求，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，带头和推动学习了党的十九大和十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记对广东、珠海系列重要讲话和重要指示批示精神。要求党支部每名党员用好干部教育培训网、学习强国等信息化载体，及时跟进学习、消化吸收习近平总书记最新指示批示和重要论述精神，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，在真学真信真用中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）夯实党建基础，严肃党内政治生活
坚持把组织建设作为关键性举措，通过筑牢战斗堡垒不断凝聚组织优势。一是建设标准化支部。聚焦模范机关建设，以党员领导分管科室为基础，合理划分了3个党小组；严格按上级规定，规范支部换届、补选、发展党员等工作流程。二是严格组织生活。认真落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等组织生活制度，扎实抓好学习研讨、专题组织生活会、民主评议党员等关键动作，持续深化理论学习成效。今年以来，召开党员大会12次，支委会18次，党小组会36次，讲党课5次，主题党日26次。组织集中学习研讨3次，专题学习21次，专题组织生活会3次。三是强化基础工作。建设党员标准化活动阵地，通过制作党务公开栏、文化栏等，让组织生活“党味”浓起来。做好党费收缴和党籍管理，确保每位党员都能按时足额缴纳党费，同时定期开展党籍清理，确保党组织的纯洁性和战斗力。
（三）强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态
严格按照中央八项规定及其实施细则精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。一是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁自律谈话等方式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。今年以来，共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地2次，开展廉洁自律谈话12人次。二是完善监督机制。建立健全内部监督体系，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力运行透明化、规范化。三是严肃查处违纪行为。对于发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。今年共查处违纪案件2起，给予党纪处分2人，有效震慑了违纪违法行为，维护了党的纪律和规矩。
（四）提升服务效能，助力经济社会高质量发展
坚持以人民为中心的发展思想，围绕市委市政府中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提升服务效能，助力经济社会高质量发展。一是优化营商环境。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，为企业提供更加优质高效的服务。今年以来，共压缩审批时限20%，减少审批材料30%，企业满意度显著提升。二是解决群众急难愁盼问题。通过开展“我为群众办实事”实践活动，广泛征集群众意见，解决了一批关系群众切身利益的实际问题。今年以来，共解决群众反映强烈的热点难点问题15件，赢得了群众的好评。三是支持重大项目建设。积极参与全市重大项目的推进工作，协调解决项目实施中的困难和问题，为项目建设提供有力保障。今年共参与协调重大项目5个，累计解决问题20余项，有力促进了项目顺利推进。
（五）加强队伍建设，提升党员干部综合素质
注重培养选拔优秀年轻干部，加大教育培训力度，不断提升党员干部的综合素质和履职能力。一是加强教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学习等多种方式，全面提升党员干部的政治理论水平和业务能力。今年以来，共组织各类培训10期，参训人员达300余人次。二是优化队伍结构。注重从基层一线选拔优秀干部，加大年轻干部的培养力度，逐步形成老中青相结合的梯次结构。三是强化考核激励。建立科学合理的考核评价体系，将考核结果与干部任用、奖惩挂钩，激发党员干部的工作积极性和创造性。今年共提拔使用优秀干部5名，表彰先进个人10名，有效提升了干部队伍的整体素质。
（六）推动党建与业务深度融合，实现双促进双提升
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党建与业务深度融合，实现双促进双提升。一是健全工作机制。建立党建工作与业务工作联动机制，定期研究解决党建工作与业务工作中的重点难点问题，确保各项工作有序开展。二是强化责任落实。明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。三是创新工作方法。积极探索党建工作的新思路、新举措，不断创新工作方法，提高党建工作的针对性和实效性。今年共推出党建创新项目3个，取得了明显成效。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足和问题，需要认真加以解决。一是部分党员干部的思想认识还不够到位，对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党支部的组织生活质量不高，存在走过场、形式主义的问题。三是党员干部的综合素质和能力还有待进一步提升，特别是在应对复杂局面和解决实际问题的能力方面存在差距。四是党建工作的方式方法还不够丰富多样，创新意识不强，缺乏有效的载体和平台。
针对上述问题，主要原因有以下几点：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，可有可无，导致党建工作与业务工作脱节。二是责任落实不到位。个别党组织负责人对党建工作重视不够，责任意识不强，导致党建工作流于形式，难以取得实效。三是教育培训不够系统。对党员干部的教育培训缺乏系统性和针对性，导致部分党员干部的理论水平和业务能力提升缓慢。四是创新意识不强。在党建工作中，缺乏创新思维和创新举措，导致党建工作方式单一，吸引力不强。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是进一步提高思想认识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把党建工作摆在更加突出的位置，确保党建工作与业务工作同频共振。
二是进一步压实工作责任。严格落实党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。加大对基层党组织的指导力度，帮助其解决实际问题，提升其战斗力和凝聚力。
三是进一步提升党员干部素质。加大教育培训力度，制定更加科学合理的培训计划，采取多种方式提升党员干部的政治理论水平和业务能力。注重从基层一线选拔优秀干部，加大年轻干部的培养力度，逐步形成老中青相结合的梯次结构。
四是进一步创新工作方法。积极探索党建工作的新思路、新举措，创新工作方法，提高党建工作的针对性和实效性。充分利用信息化手段，丰富党建工作的载体和平台，增强党建工作的吸引力和感染力。
五是进一步加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。建立健全内部监督体系，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力运行透明化、规范化。严肃查处违纪行为，维护党的纪律和规矩，营造风清气正的政治生态。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面推进党建工作，为XXX事业高质量发展提供坚强的政治保障。
