同志们：
这次会议是经市委、市政府研究决定召开的一次重要会议，主要是深入贯彻XX书记在XX调研时的重要讲话和XX市“两会”精神，动员全市上下充分认识新常态下招商引资工作的新形势、新要求，树立新理念，探索新办法，切实提高招商引资工作能力水平，努力实现招商引资工作新突破。刚才XX同志分别通报了招商引资工作情况和下一步打算，会上还印发了《关于进一步做好招商引资工作的意见》、《招商引资工作考核办法》，大家要认真学习研究，结合实际抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、统一思想认识，始终坚持招商引资是经济工作生命线不动摇
多年来，我市始终高度重视招商引资工作，主动适应不同阶段形势，创新思路办法，健全平台载体，完善政策机制，优化发展环境，走过了从全民招商到专业招商、再到招商选资的三个阶段，夯实了持续健康发展的基础。各级各部门按照市委、市政府决策部署，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，引进了一批优质项目，壮大了主导产业，优化了产业结构；引进了先进的技术、管理和人才，促进了本土企业的转型升级，形成了一套科学完善的运行机制，我们的发展环境也得到了投资者的普遍认同。近年来，引办项目投资占全市比重持续保持在XX%以上，百强纳税企业中近XX%是引办企业，为全市发展注入了动力、做出了贡献。
在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，当前仍存在一些问题和不足。一是项目质量还不够高。与先进地区相比，我们缺少支柱型大项目，缺少掌握核心技术的新项目，缺少产业回报率高的好项目，大多数处于产业链、价值链中低端，附加值偏低，个别企业实际投资与承诺目标差距较大，贡献程度低。二是发展环境还不够优。与企业期盼和市委、市政府要求相比，慵政、懒政、怠政现象还不同程度存在。少数单位和部门服务意识淡漠，门好进、脸好看，但事仍然难办，遇到问题光说这样不行，那样不行，缺乏解决问题的主动性、积极性。三是政策落实不到位。部分优惠政策未能及时兑现，影响了企业的投资信心和发展动力。四是招商队伍素质参差不齐。招商人员的专业知识、业务能力和综合素质还有待提升，特别是在国际招商、专业招商方面的能力不足，难以适应新形势下招商引资工作的需要。
二、明确目标方向，坚定不移推进高质量招商引资
面对新形势、新任务，我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，以高质量发展为目标，推动招商引资工作再上新台阶。一是要聚焦主导产业，精准招商。要围绕我市确定的几大主导产业，特别是高新技术产业、先进制造业、现代服务业等重点领域，精心策划，主动出击，瞄准国内外行业龙头企业，开展定向招商、产业链招商，力争引进一批科技含量高、市场前景好、带动能力强的大项目、好项目。二是要创新招商方式，提升实效。要充分利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建线上招商平台，开展云推介、云洽谈、云签约，拓宽招商渠道，提高招商效率。同时，要积极探索市场化、专业化招商模式，引入第三方机构参与招商，借助其专业优势和资源网络，提高招商项目的质量和成功率。三是要加强项目管理，确保落地见效。要建立完善项目跟踪服务机制，对签约项目实行全程跟踪服务，确保项目顺利落地、快速投产。对于已经落地的项目，要继续提供良好的后续服务，帮助解决实际困难，促进项目健康发展，形成良好的示范效应。
三、强化保障措施，凝聚招商引资强大合力
实现招商引资工作的新突破，关键在于强化保障措施，形成工作合力。一是要加强组织领导。各级党委、政府要把招商引资作为“一把手”工程来抓，主要领导亲自部署、亲自推动，分管领导具体负责、具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是要优化营商环境。要以企业需求为导向，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率，营造公平公正、透明高效的政务环境。要加大基础设施建设力度，完善交通、通讯、水电等配套设施，为企业提供良好的硬件支撑。要强化法治保障，依法保护企业和投资者的合法权益，营造稳定和谐的社会环境。三是要加大政策支持。要全面落实国家和省里出台的各项优惠政策，结合我市实际，研究制定更加优惠、更具吸引力的政策措施，特别是在土地供应、资金扶持、人才引进等方面给予倾斜，降低企业成本，增强企业竞争力。四是要加强队伍建设。要选优配强招商队伍，通过培训、交流等方式，不断提升招商人员的专业素养和业务能力。要建立健全激励机制，对在招商引资工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部的积极性、主动性和创造性。
同志们，招商引资是加快经济发展的重要途径，是推动转型升级的关键举措。让我们紧密团结在习近平新时代中国特色社会主义思想的旗帜下，坚定信心，振奋精神，真抓实干，奋力开创招商引资工作新局面，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
