从刚才的述职和平时掌握的情况看，今年以来，各党委（工委、党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、自治区党委、盟委和旗委关于基层党的建设决策部署，高标准、严要求开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，党建助力基层社会治理、脱贫攻坚、乡村振兴及扫黑除恶专项斗争等重点工作成效明显，服务发展的能力得到提升。在肯定成绩的同时，还存在一些薄弱环节，比如，在抓责任落实上，部分党委（工委、党组）主体责任和基层党组织书记抓党建“第一责任人”责任落实不到位，层层传导压力不够，部分党组织还存在日常管理和学习教育“宽松软”的问题；在抓基层基础上，各领域党建工作推进不均衡，非公有制经济组织和社会组织及新兴领域工作基础还不够牢固，部分机关企事业党组织开展党建工作的“活力”不足、效果不明显，党建工作与中心工作深度融合不够。干部队伍建设上，干部队伍结构仍需持续优化，年轻干部占比仍然偏低，优秀年轻干部的补充、培养存量较小，一定程度上存在干部队伍断层现象。对于这些问题，大家务必高度重视，在下一步工作中认真加以解决。下面，结合XX书记的点评意见和要求，我着重就“切实担负起抓党建的重大政治责任，着力推动基层党建工作全面进步全面过硬”讲三点意见：
一、提高政治站位，增强抓好基层党建的责任感和紧迫感。加强基层党的建设，推动全面从严治党向基层延伸，是以习近平同志为核心的党中央一以贯之的重大战略。各级党组织和党员领导干部要提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领基层党建工作，增强抓好基层党建工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一要学得更深，要着眼提升党员干部政治能力，加强理论教育培训，通过普遍轮训和重点宣讲相结合、个人自学和集中学习相结合、研读原文和讨论交流相结合等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要做得更实，要将理论学习成果转化为实际工作中的具体行动，围绕中心、服务大局，把党的政治优势、组织优势转化为推动经济社会高质量发展的强大动力。三要考得更严，建立健全党建工作考核评价体系，把党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部业绩的重要标准，强化考核结果运用，形成奖优罚劣的鲜明导向。
二、聚焦主责主业，全面提升基层党组织建设质量。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要牢牢把握基层党组织建设这个根本，坚持问题导向，精准施策，不断提升基层党组织的政治功能和服务功能。一是要强化组织体系建设，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于党员发挥作用的原则，科学设置基层党组织，优化组织架构，确保党的组织和党的工作全覆盖。二是要加强党员队伍管理，严格党员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时，要加强对党员的日常教育管理，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，不断提高党内生活质量。三是要创新党建工作方式，积极探索适应新形势新任务要求的党建工作新思路新举措，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，拓宽党建工作渠道，增强党建工作实效。四是要深化基层治理创新，充分发挥基层党组织在社会治理中的领导核心作用，构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，促进社会和谐稳定。
三、强化队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部是党的宝贵财富，是实现党和国家事业发展的重要力量。要坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是要优化队伍结构，加大年轻干部选拔培养力度，建立年轻干部常态化发现储备机制，拓宽来源渠道，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼年轻干部，使其在实践中经风雨、见世面、长才干。二是要加强教育培训，完善干部教育培训体系，突出理想信念教育和党性修养锤炼，强化专业能力和专业精神培养，提升干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力素质。三是要严格监督管理，健全干部日常管理监督机制，严格执行干部选拔任用工作条例和有关政策法规，严肃查处选人用人上的不正之风，营造风清气正的良好政治生态。四是要激励担当作为，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让广大干部心无旁骛地投入到各项工作中去，为推动经济社会高质量发展贡献力量。
总之，做好新时代基层党建工作，是一项长期而艰巨的任务，需要我们以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断开创基层党建工作新局面。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，真抓实干、开拓进取，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
