同学们：
按照区委的统一安排，今天我们在这里举行“年轻干部成长学院”20xx年开学仪式。市委组织部对我们这项活动也高度重视，XX部长亲自来到现场，待会还要为我们作专题讲座。自从20xx年我们开始实施“年轻干部成长学院”，到今年已经走过了XX年的历程，在座的大部分同志过去或者现在都是其中的一员，在这里看到这么多年轻而熟悉的面孔，我感到非常的振奋和高兴。我感到，我们XX的事业，有一代又一代的年轻干部，像火炬接力棒一样地往下传，未来大有希望。刚才，我们表彰了一批优秀的学员，希望受到表彰的同志再接再厉，为XX的事业做出自己的贡献。下面围绕年轻干部的成长，我表达三个观点，和大家做个交流。
一、要高看一眼年轻干部
一个地方的竞争，关键在于人才和干部队伍的竞争；干部队伍的竞争，核心在优秀人才和年轻一代综合素质的竞争。实践证明，哪里年轻人多，哪里敢于大胆启用年轻人，哪里的发展就快。为什么深圳发展那么快？因为它是一个移民城市，一个年轻的城市。正是因为有众多怀着梦想，怀着追求的年轻人聚集在深圳，才成就了深圳发展的伟业。越是在发展的条件下，越需要懂发展的领导干部。对XX这样一个后发赶超的地区来说，当前任务很重，要做的事情也很多，在城市建设、项目推进、招商引资、金融服务等领域，迫切需要一大批德才兼备优秀年轻干部和各类人才的支持，特别是需要大批懂科学、有知识、有能力、有本事，懂得现代市场经济、现代金融知识、懂得如何发展产业的年轻干部。我们之所以办年轻干部成长学院，搞优秀年轻干部成长工程，都是出于对优秀年轻干部的渴求，也是发展的必然要求。在座的年轻干部，你们都是我们最宝贵的资源，你们有闯劲，眼界宽，会创新，敢说敢做，你们掌握和收集信息的能力、跟踪世界前沿的能力比我们要强得多，同时，你们与人沟通、与人交际的能力也很突出。特别是你们有一股“初生牛犊不怕虎”的气概，这是非常宝贵的精神财富。
二、要厚爱一层年轻干部
年轻干部的成长，离不开组织的培养和关心。在座的各位，有的刚刚走出校门，有的已经在基层摸爬滚打了几年，无论处于哪个阶段，都要认识到，你们的成长不仅关系到个人的进步，更关系到XX的整体发展。因此，组织上将给予你们更多的关注和支持，帮助你们解决工作中的困难，提供更多的学习机会和发展平台。同时，我们也将建立健全年轻干部选拔任用机制，确保优秀年轻干部能够脱颖而出，得到应有的重视和使用。在具体工作中，我们将坚持公平公正的原则，打破论资排辈的旧观念，让有能力、有潜力的年轻干部有机会站在更重要的岗位上，发挥更大的作用。此外，我们还将加强年轻干部的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行“三严三实”，始终保持共产党人的政治本色。
三、要严管一环年轻干部
年轻干部的成长，既需要鼓励和支持，也需要严格的管理和监督。在座的各位，虽然年轻有为，但也要时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，不断提高自身的综合素质。首先，要强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用先进的理论指导实践，提升工作的科学性和有效性。其次，要加强党性修养，牢记党的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。再次，要锤炼过硬本领，不仅要具备扎实的专业知识，还要不断提升解决实际问题的能力，特别是在面对复杂局面时，要有冷静分析、果断决策的能力。最后，要严格遵守党纪国法，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制各种诱惑，永葆清正廉洁的政治本色。
总之，年轻干部是我们XX事业的未来和希望，你们的成长关乎全局，影响深远。希望大家珍惜这次学习的机会，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中去，不断提升自身的综合素质和能力水平。在今后的工作中，要勇于担当、敢于作为，以实际行动为XX的发展贡献智慧和力量。区委、区政府将一如既往地支持年轻干部的成长，为大家创造良好的工作环境和发展条件，让我们携手并进，共同开创XX更加美好的明天！
谢谢大家！
