经验交流：创新“123”党建融合工作法赋能公司高质量发展
成立以来，X党支部坚持以党的政治建设为统领，牢固树立“党建就是生产力”意识，积极探索党业融合治理模式，创新实践“123”党建融合工作法（聚焦党建引领高质量发展1个核心，构建“责任制”“比拼制”2个机制，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”3个载体)，不断推动党建工作与企业文化、经营管理、队伍建设、任务攻坚等融合互促，以支部核心战斗力提升企业核心竞争力，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，为推动高质量发展提质增效注入强劲动力。
一、聚焦党建引领，凝聚发展合力
坚持以党建为统领，以打造“红色基因、融通传承”特色党建品牌为抓手，传承弘扬革命先辈政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神，让红色精神成为推动企业高质量发展的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司高质量发展。在着力打造党建基础标准化、阵地规范化、攻坚常态化的同时，充分发挥党员干部“领头雁”作用和战斗堡垒作用，团结职工群众，服务客户群体，积极与地方各级党组织沟通联系，努力把党的政治建设优势转化为解决历史遗留问题的能力，不断凝聚高质量发展强大合力。近年来，持续开展“扛旗在一线”活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建工作有机融合到生产经营和市场拓展中，确保党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。
二、构建“责任制”“比拼制”双轮驱动机制，激发内生动力
为确保党建工作落实落细，X党支部创新构建了“责任制”和“比拼制”两大机制，形成双轮驱动的工作格局，有效激发了广大党员和员工的内生动力。一是建立党建工作责任制。明确党支部书记作为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”原则，对分管领域的党建工作负直接责任。通过定期召开党建工作专题会议，研究部署党建工作任务，细化责任清单，层层传导压力，确保党建工作有人抓、有人管、有人负责。二是推行党建工作比拼制。围绕企业中心工作，设置“党建+业务”双目标考核体系，将党建工作成效与部门和个人绩效挂钩，激发党员和员工的积极性和创造性。通过开展“红旗党支部”“优秀共产党员”等评选活动，营造比学赶超的良好氛围，促进党建工作与业务工作深度融合，实现双赢。
三、丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个载体，彰显党员风采
为进一步发挥党员的先锋模范作用，X党支部不断创新活动形式，丰富“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个载体，确保党建工作在基层落地生根。一是开展“党旗飘在一线”活动。组织党员深入生产一线、服务一线，设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，树立良好的党员形象。二是实施“堡垒筑在一线”工程。以项目部、班组为单位，成立临时党支部或党小组，确保党组织的触角延伸到每一个角落。通过开展主题党日活动、党课教育等形式，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢基层战斗堡垒。三是推行“党员冲在一线”行动。鼓励党员带头参与技术攻关、市场开拓、客户服务等工作，解决生产经营中的难点堵点问题。通过设立党员突击队、党员志愿服务队等，让党员在关键时刻站得出来、危难关头豁得出去，展现党员的先进性和担当精神。
四、强化教育培训，提升党员素质
为适应新时代新要求，X党支部高度重视党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。一是加强理论武装。组织党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，引导党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展技能培训。针对不同岗位的需求，举办各类专业技能培训班，邀请行业专家进行授课，帮助党员掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。三是注重实践锻炼。鼓励党员参与重大项目建设、重要课题研究、重要岗位轮岗等，通过实践磨炼意志、增长才干。同时，建立健全党员教育培训长效机制，确保教育培训工作常态化、制度化。
五、深化作风建设，树立良好形象
X党支部始终把作风建设作为一项重要任务来抓，通过一系列措施，树立了良好的企业形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，确保党的纪律规矩落到实处。二是深入开展廉洁从业教育，通过案例警示、廉政谈话等方式，提醒党员时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，倡导诚信守法、公平竞争的企业文化，营造风清气正的工作环境。四是强化社会责任意识，积极参与社会公益事业，支持地方经济社会发展，树立负责任的大企业形象。
六、创新工作方式，提升工作效能
面对新形势新挑战，X党支部积极探索创新党建工作方式，不断提升工作效能。一是运用信息化手段。依托企业内部网络平台，建立党建工作信息系统，实现党建工作信息的实时更新和共享，提高工作效率。二是加强与外部交流合作。与兄弟单位、高校、科研机构等建立合作关系，共同开展党建课题研究、经验交流等活动，拓宽视野，汲取营养。三是优化工作流程。简化党建工作程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率。四是注重工作实效。坚持问题导向，定期开展党建工作评估，查找存在的问题和不足，及时整改，确保党建工作取得实实在在的效果。
总之，X党支部通过创新“123”党建融合工作法，实现了党建工作与企业发展的深度融合，为企业高质量发展提供了坚强保障。未来，X党支部将继续坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断探索党建工作的新思路、新方法，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
