为扎实推动常态化党史学习教育深入开展，根据XX镇教育活动方案中关于调查研究的部署安排，本人近期围绕“如何进一步提高镇村干部干事创业的精气神”为主题进行了专题调研。现将有关调研情况报告如下：
一、镇村干部现状
XX镇本部现有机关行政编干部30人（编制数32人），现有事业编干部32人（编制数40人），机关工勤人员事业编人员3人（编制数3人），其他参与镇本部考勤的正式编干部（垂直部门）17人、临时派遣人员75人，合计干部职工157人。XX镇下辖15个村和1个社区，202x年村级组织换届后现有村“两委”干部共计111人。
二、存在的问题及原因
通过集体座谈和个别谈话谈心、交流，深入干部群众中了解，以及结合XX发展现状，梳理出XX干部职工的相关问题和不足。
（一）抓发展信心不足，信念不坚定。当前，XX正面临着难得的发展机遇，在XX同城化的大趋势下，我们就处在同城化的前沿阵地；各级领导对XX发展十分重视，机制、资金、人力等政策倾斜对我们十分有利；而且，XX本身的发展基础也比较扎实；等等。但是，部分干部未能树立坚定的理想信念，对个人的发展缺少规划和希望，茫然不知所措，从而缺少信心和决心要在XXXXX的建设中贡献自己的力量，实现自己的价值。一些干部在人生观、价值观出现了偏差和松懈，有的因提拔无望就产生安稳度日的思想，有的因没有征迁补贴就疏于继续奋斗，漠视XX当前跨越发展的难得机遇，漠视利好政策的倾斜，漠视个人发展同XX的未来是紧密联系的，在行动上产生“等”、“靠”、“躲”的现象。
（二）抓工作主动性不够，处理问题不果断。干事创业不是轻轻松松、喊喊口号就能实现的，而是要靠不畏艰辛、主动担当的精神来推动。然而，部分镇村干部在工作中缺乏主动性和积极性，面对问题时往往犹豫不决，处理问题时缺乏果断性。这种态度不仅影响了工作的效率，也削弱了团队的凝聚力。一些干部习惯于等待上级指示，不愿主动思考解决问题的方法，导致工作推进缓慢，难以应对复杂多变的工作环境。此外，一些干部在遇到困难时容易退缩，缺乏攻坚克难的决心和勇气，这直接影响了XX镇整体工作水平的提升。
三、改进措施与建议
针对上述问题，结合XX镇的实际情况，提出以下改进措施与建议：
（一）加强理想信念教育，坚定发展信心。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过定期开展主题党日活动、专题讲座等形式，引导干部深刻理解党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强政治定力。二是要加强形势政策教育，让干部充分认识到XX镇面临的良好发展机遇和挑战，激发他们的责任感和使命感，增强他们投身XX镇建设的信心和决心。三是要注重个人发展规划的制定，帮助干部明确职业发展目标，制定切实可行的发展计划，使他们在工作中有方向、有动力。
（二）强化教育培训，提升综合素质。一是要建立健全干部教育培训体系，加强对干部的专业知识和业务能力培训，提高他们的履职能力和水平。可以通过举办培训班、研讨会、外出考察等方式，拓宽干部的知识视野，提升他们的综合素养。二是要加强干部的实践锻炼，鼓励和支持干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中去经受磨炼，增长才干。三是要建立激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，形成良好的用人导向，激发干部的积极性和创造性。
（三）优化考核评价机制，促进担当作为。一是要进一步完善干部考核评价体系，科学设置考核指标，突出实绩导向，确保考核结果客观公正。二是要加强平时考核，注重日常表现，及时发现和纠正干部在工作中的问题，防止小问题演变成大问题。三是要建立容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励尝试的良好氛围。四是要加大对不作为、慢作为、乱作为的惩处力度，严肃问责，形成强有力的震慑效应，促使干部转变工作作风，提高工作效率。
（四）加强作风建设，树立良好形象。一是要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。二是要加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。三是要密切联系群众，深入基层，倾听民声，解决民生问题，增强群众的获得感和满意度。四是要加强干部队伍的思想道德建设，弘扬社会主义核心价值观，树立忠诚、干净、担当的良好形象。
四、结语
通过本次调研，我们深刻认识到，提高镇村干部干事创业的精气神，不仅关系到个人的成长进步，更关系到XX镇经济社会发展的大局。我们要以此次调研为契机，进一步深化对存在问题的认识，采取有效措施加以解决，不断激发干部的内在动力，提升队伍的整体战斗力。同时，要持续巩固和拓展党史学习教育成果，把学习成果转化为推动工作的实际成效，为实现XX镇高质量发展作出新的更大贡献。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋发有为，为建设更加美好的XX镇而努力奋斗！
