锻造党校智库为党献策“软实力”
党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。近年来，福建省委党校高度重视发挥党校智库职能，从创新专业化管理运作模式、整合资源形成攻关合力、畅通成果评估推介渠道、加强高素质人才队伍建设四个方面着力，扎实推进智库建设，努力为经济社会发展提供智力支持。
创新智库专业化管理运作模式。一是建立信息和资源共享机制。密切与厦门大学、福州大学、福建师范大学等高校、科研机构联系，借助其学科齐全、人才密集的优势，用活用好“政策外脑”；加强与“中华职教社”“善才公益慈善研究院”等社团类智库联动，集智聚力推出高质量政策建议。二是创新研究方法。在以往实地调研、座谈调研等传统方法基础上，与福建省大数据集团、福建农林大学计算机与信息学院合作，综合运用系统分析、动态规划、线性规划及仿真法等方式，充分发挥数据库和计算机系统支持作用，提高党校智库成果的科学性、系统性。三是建立有效引导机制。对省内各级党校智库的发展理念、专业化水平、责任意识、价值取向、发展特色、品牌建设等方面进行宏观引导，细化方向、任务、要求，并列入党校系统“教研咨一体化”考核章程。四是建立健全党校智库成果评价机制。结合省社科联、省委智库办等部门评价情况，进一步完善现有智库成果评审评奖制度，对党校系统智库成果进行评估认证，对决策咨询优秀成果加大奖励力度，激励更多研究人员投身于智库建设。
整合资源形成攻关合力。福建省委党校通过整合内外部资源，形成强大的研究攻关力量，为党和政府提供更加精准有效的决策支持。首先，强化内部资源整合。以课题组为单位，打破部门界限，跨学科组建研究团队，实现优势互补。同时，定期举办学术交流活动，促进不同领域专家之间的沟通与合作，激发创新思维。其次，拓展外部合作网络。除了与省内高校、科研机构保持紧密联系外，还积极寻求与国家部委、兄弟省市党校以及国际知名智库的合作机会，拓宽视野，吸收借鉴先进经验。再次，构建多渠道资金保障体系。通过申请国家和省级科研项目经费、争取地方政府和社会各界的支持等多种方式，确保智库研究工作的顺利开展。最后，注重成果转化应用。建立完善的成果推广机制，及时将研究成果转化为政策建议或实践方案，为地方经济社会发展提供智力支撑。
畅通成果评估推介渠道。为了确保智库成果能够及时有效地传递到决策层，福建省委党校采取了一系列措施畅通成果评估推介渠道。一方面，建立健全内部审核流程。所有智库成果在提交之前必须经过严格的学术审查和技术检测，保证其内容的真实性和科学性。另一方面，搭建多样化的成果发布平台。除了传统的纸质报告形式外，还充分利用互联网技术，通过官方网站、微信公众号等新媒体手段广泛传播研究成果，扩大社会影响力。此外，定期组织专题研讨会、论坛等活动，邀请专家学者、政府官员及相关行业代表共同探讨热点问题，促进思想碰撞和智慧交流。同时，加强与主流媒体的合作，通过新闻报道、专题访谈等形式，提高公众对党校智库工作的认识和支持度。
加强高素质人才队伍建设。人才是智库发展的关键要素，福建省委党校始终把培养和引进高水平研究人才作为重中之重来抓。一是实施“领军人才工程”。针对不同层次的研究人员制定个性化成长计划，为其提供国内外进修学习的机会，帮助他们掌握最新的理论知识和研究方法。二是推进“青年英才计划”。选拔一批具有发展潜力的年轻学者，给予重点扶持和培养，鼓励他们在各自领域内大胆探索、勇于创新。三是深化人事制度改革。优化绩效考核体系，建立健全激励约束机制，激发广大教职工的工作热情和创造力。四是强化师德师风建设。坚持立德树人根本任务，教育引导全体教职员工自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，争做党和人民满意的好老师。五是加大对外交流合作力度。积极参与国内外各类学术会议和研讨活动，搭建高层次的人才交流平台，提升党校智库的国际知名度和影响力。
总之，在新时代背景下，福建省委党校将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党和国家工作大局，不断深化改革创新，全面提升党校智库服务决策的能力和水平，努力打造具有中国特色、福建特点的高端智库品牌，为推动经济社会持续健康发展贡献更多智慧和力量。
