尊敬的省局领导，各位同志：
按照总局和省局党委有关要求，现将今年以来我以XX市税务局党委书记的身份，抓基层党建工作有关情况作如下汇报，敬请评议：
一、突出政治建设，认真履行职责
一年来，我在省局党委和市委市政府的正确领导下，在市局党委班子成员、机关党委的支持配合下，团结带领广大党员干部深入贯彻落实全国、全省税务系统党建工作会议精神，以政治建设为核心，认真履职，积极作为，扎实推进新形势下全市税务系统基层党建工作：
（一）以党建工作清单为关键点，认真落实基层党建第一责任人职责。自觉摆正位置、提升认识，把抓好党建作为最大的政绩、最根本的政治任务做实做细，层层明晰责任、压实责任、落实责任。一是厘清要点明职责。根据省局和市直机关今年党建工作要求，结合我局实际，捋清机关和系统党建工作要点，逐级签订党建责任状，明晰党建主体责任，确保工作落实有方向、有压力。二是上下联动增合力。主动与机关党委书记、各党支部书记及县局党委书记明确党建工作职责，统筹加强工作协作，定期听取专题汇报，确保各自履行好自身党建工作责任，形成一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。三是用好绩效促落实。认真制定今年度党建绩效考核指标，并在机改后进行优化调整，形成覆盖X大项、XX小点的全面从严治党考核体系，有序承接党建重点工作任务，用好督查督办手段，确保党建工作及时、高效落实。
（二）以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为根本点，切实加强党对税收工作的全面领导。一是严肃政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，抓好落实管党治党责任情况专项检查，严防“七个有之”。制定《党委会工作规则》，严格执行民主集中制，累计召开党委会XX次，研究讨论重大事项XX项，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在本单位得到坚决贯彻执行。二是强化理论武装。组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，通过中心组学习、专题培训、在线学习等多种形式，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。全年共组织中心组学习了xX次，举办专题培训班XX期，参加在线学习人数达XXX人次，有效增强了党员干部的“四个意识”和“四个自信”。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作机制，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。四是深化党风廉政建设。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，严格落实中央八项规定精神，持续开展作风建设专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的良好政治生态。全年共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处理党员干部XX人，有效震慑了违纪违法行为。
二、强化组织建设，筑牢战斗堡垒
（一）优化组织设置，激发基层活力。根据新形势新任务的要求，进一步优化基层党组织设置，调整完善基层党组织架构，确保党的组织和工作全覆盖。一是科学设置基层党组织。按照便于党员活动、便于服务群众、便于发挥作用的原则，对全市税务系统基层党组织进行了全面梳理和优化调整，撤销了部分规模较小、作用发挥不明显的党组织，新成立了若干个功能型党组织，如党员先锋队、青年突击队等，进一步提升了党组织的凝聚力和战斗力。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党内组织生活规范化、常态化。全年共召开党员大会XX次，支委会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，有效增强了党员的组织观念和纪律意识。三是加强党员教育管理。建立健全党员教育培训长效机制，制定年度党员教育培训计划，采取集中培训、个人自学、网络学习等方式，加强对党员的教育培训。全年共组织党员教育培训XX次，参训党员达XXX人次，有效提高了党员的思想觉悟和业务能力。四是严格发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持标准、程序、纪律，注重从优秀青年干部中发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。全年共发展党员XX名，其中35岁以下年轻党员占比达到XX%。
（二）加强干部队伍建设，提升整体素质。一是坚持党管干部原则。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把政治标准放在首位，注重选拔忠诚干净担当的好干部。全年共提拔使用干部XX名，其中年轻干部XX名，占提拔总数的XX%，有效激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕税收业务、法律法规、领导能力等方面，采取专题讲座、研讨交流、外出考察等形式，加强对干部的教育培训。全年共组织干部教育培训XX次，参训干部达XXX人次，有效提升了干部的综合素质和业务能力。三是严格干部监督管理。建立健全干部日常监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加大对干部选拔任用工作的监督力度，防止选人用人上的不正之风。全年共受理信访举报XX件，查办违规违纪案件XX起，处理干部XX人，有效维护了风清气正的选人用人环境。四是关心关爱干部成长。建立健全干部谈心谈话制度，定期与干部进行面对面交流，了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助干部解决实际困难和问题。全年共开展谈心谈话XX次，涉及干部XXX人次，有效增强了干部的归属感和幸福感。
三、创新方式方法，提升党建工作实效
（一）推进智慧党建，提升信息化水平。一是加强智慧党建平台建设。充分利用信息技术手段，搭建智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化。通过智慧党建平台，可以实时查看基层党组织的工作动态，及时掌握党员的学习情况，有效提高了党建工作的透明度和效率。二是拓展智慧党建应用场景。在智慧党建平台上，开发了党员学习、党费缴纳、志愿服务等功能模块，方便党员随时随地参与党组织活动，增强了党员的参与感和获得感。全年通过智慧党建平台开展各类活动XX次，参与党员达XXX人次，有效提升了党建工作的人性化和便捷化水平。三是加强数据安全管理。建立健全数据安全管理制度，加强对智慧党建平台的数据保护，确保党员个人信息的安全。全年未发生一起数据泄露事件，有效保障了党员的合法权益。
（二）丰富活动载体，增强党员凝聚力。一是开展主题党日活动。围绕庆祝建党100周年、党史学习教育等主题，精心策划了一系列主题党日活动，引导广大党员重温入党誓词、缅怀革命先烈、参观红色教育基地，进一步坚定了党员的理想信念。全年共组织开展主题党日活动XX次，参与党员达XXX人次，有效增强了党员的荣誉感和使命感。二是开展志愿服务活动。鼓励和支持党员积极参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现党员的良好形象。全年共组织开展志愿服务活动XX次，参与党员达XXX人次，有效提升了党员的社会责任感和服务意识。三是开展文体活动。组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、书画展等，丰富了党员的精神文化生活，增强了党组织的凝聚力和向心力。全年共组织开展文体活动XX次，参与党员达XXX人次，有效提升了党员的身心健康和团队合作精神。
四、存在问题与不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是党建工作与业务工作结合不够紧密，个别单位和部门还存在“两张皮”现象；二是党员教育管理还需进一步加强，个别党员的学习积极性不高，存在应付了事的现象；三是智慧党建平台的功能还需进一步完善，用户体验有待提高；四是基层党组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥，个别基层党组织的凝聚力和战斗力还需提升。针对这些问题和不足，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，不断提高党建工作水平。
五、下一步工作打算
（一）进一步加强政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级党组织的决策部署在本单位得到坚决贯彻执行。
（二）进一步夯实基层基础。继续优化基层党组织设置，规范党内组织生活，加强党员教育管理，严格发展党员工作，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）进一步创新方式方法。持续推进智慧党建，丰富活动载体，增强党员的参与感和获得感，不断提升党建工作的吸引力和影响力。
（四）进一步强化责任落实。严格落实党建工作责任制，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处，努力开创全市税务系统党建工作新局面。
以上是我今年以来抓基层党建工作的情况汇报，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！
XX市税务局党委书记
20xx年xx月xx日
