201x年10月，省政府提出了建设“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”五型政府模式，对于引导和推动强化“四个意识”，转变工作作风，凝心聚力推进XX高质量、跨越式发展，具有重要的现实意义。今年以来，XX镇坚决执行省、市、县政府的决策部署，进一步贯彻落实X府办字[201x]XX号文件精神，加速推进五型政府建设。现将XX镇201x年推进“五型”政府建设工作汇报如下：
具体做法：一是确定行动纲领。根据X府字〔201x〕XX号、XX号文件的安排部署，结合XX镇的实际，科学拟定了《关于成立“五型”政府建设领导小组的通知》（X府发〔201x〕XX号）和《关于在全镇大力开展“五型”政府建设加快推动XX高质量跨越式发展工作方案的通知》。通过这些文件，切实分解了目标任务，成立了以镇长XX同志为组长的“五型”政府建设领导小组，明确了工作内容和责任单位，确定了XX镇建设五型政府的行动纲领，为高效有序推动五型政府建设提供了坚实的保障。
二是开展两次学习。首先，召开了党政联席会，集体学习了上级政府关于建设五型政府的工作部署，传达并学习了X府字〔201x〕XX号、XX号文件的精神，全面把握了“五型政府”工作的各项要求。其次，召开了XX镇建设五型政府升温会议，对XX镇建设五型政府进行了新的全面部署安排，要求全镇上下深化思想认识，切实增强推进“五型”政府建设的思想自觉和行动自觉，进一步吹响了五型政府建设的“冲锋号”。
三是坚持三个结合。首先，坚持与党的建设相结合，建立健全了中心组理论学习制度、三会一课制度、主题党日制度等，深入学习了党的十九大精神以及相关的重要指示精神，以理论武装推进各项工作。其次，坚持与作风建设相结合，围绕项目建设、环境保护、脱贫攻坚、安全生产等重要领域存在的突出问题，持续深入开展“慵懒散慢怕”问题集中整治行动，确保问题得到彻底解决，取得实效。最后，坚持与行政管理体制改革相结合，优化机构设置，精简办事流程，提升行政效率，努力打造一支高素质、专业化的公务员队伍，为五型政府建设提供有力支撑。
四是创新工作机制。为了确保五型政府建设取得实效，XX镇不断创新工作机制，建立了定期督查和考核机制，将五型政府建设纳入年度目标考核体系，确保各项任务落实到位。同时，积极开展“五型政府”示范点创建活动，树立典型，推广经验，形成良好的示范效应。此外，还通过举办各类培训和交流活动，提高干部职工的业务能力和综合素质，营造浓厚的学习氛围。
五是强化监督问责。为了确保五型政府建设不流于形式，XX镇加强了对各部门、各单位的监督力度，建立了问题清单和整改台账，实行销号管理。对于发现的问题，及时督促整改，并对整改不力的单位和个人进行严肃问责。同时，广泛听取社会各界的意见和建议，主动接受社会监督，不断提升政府工作的透明度和公信力。
六是注重成果巩固。XX镇在推进五型政府建设过程中，注重总结经验，提炼成果，形成了许多行之有效的工作方法和机制。通过编印工作手册、制作宣传资料等方式，将这些经验和成果固化下来，形成长效机制。同时，定期组织“回头看”活动，检查各项措施的落实情况，确保五型政府建设取得长期稳定的成效。
总之，XX镇在推进五型政府建设的过程中，始终坚持高标准、严要求，通过一系列扎实有效的举措，不断推动政府工作迈上新台阶。未来，XX镇将继续保持昂扬的斗志，进一步深化五型政府建设，为实现XX高质量、跨越式发展作出更大的贡献。
