为进一步弘扬中华传统优秀文化艺术，展现和提升新时代广大职工的精神风貌和品质，经局领导班子研究，决定成立业余兴趣文体活动领导小组组织全体职工积极参与局内开展书法、文体、摄影、文艺等各项文体活动，活跃和丰富广大职工的业余文化生活，增强党组织凝聚力，着力构建和谐的人际关系，促进局机关文化建设。具体实施方案如下：
一、组织活动领导
局高度重视开展凝聚力工程建设，认真成立兴趣文体活动领导小组，以组织开展好各类活动。小组成员有：
组长：xxx（局长、党支部副书记）
副组长：xxx（国库支付中心主任、预算股股长）
组员：xxx（办公室主任、党支部青年委员）
xxx（办公室副主任）
xxx（妇工委主任、采购办主任）
领导小组下设办公室，办公室设在行政办，xxx同志担任办公室主任组织协调相关活动，办公室副主任xxx同志负责组织实施各兴趣活动。
二、活动形式
以兴趣小组形式组建活动。各兴趣小组设组长（名单见附件），具体负责本组活动的策划、方案制订和组织实施工作。
三、活动内容
书法、文体、摄影、文艺等4个兴趣小组开展毛笔、硬笔、篮球、乒乓球、羽毛球、游泳、歌舞、书法摄影、健美等兴趣活动。
四、组建要求
1、局机关干部职工要根据自己的特长、爱好，积极踊跃报名参加，每个干部要积极参加兴趣小组组织的各项活动，不得无故缺席，如有特殊情况不能参加的，须向组长请假。
2、各小组至少每月组织1次活动，特殊活动可不定期自行组织，局机关将安排一定的启动资金助推活动开展。
3、各兴趣小组每年1月份向局兴趣领导办公室提交本年度活动计划，在每月25日前要将下一月活动开展计划，经领导小组办公室审议后，由各兴趣小组组长组织实施。
五、活动保障与激励机制
为确保各项活动顺利进行，局将从多方面提供支持与保障。首先，局财务部门将设立专项活动经费，用于购买必要的器材、设备及活动场地租赁等费用。其次，对于表现突出的个人或团队，局将给予表彰奖励，包括但不限于颁发荣誉证书、物质奖励等，以此激发职工参与活动的积极性。此外，局还将定期邀请专业老师进行指导培训，提高活动的专业性和趣味性，使广大职工在享受活动乐趣的同时，也能学到更多知识和技能。
六、活动宣传与交流
为了扩大活动的影响，局将通过多种渠道加强活动的宣传报道。一方面，利用局内部网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布活动信息，展示活动成果，营造良好的活动氛围；另一方面，鼓励职工撰写心得体会、拍摄精彩瞬间，通过局刊、局报等形式进行分享交流，促进不同兴趣小组之间的互动与合作，形成良好的学习交流机制。同时，局也将适时举办成果展览、汇报演出等活动，邀请上级领导和社会各界人士参观指导，进一步提升局内外形象。
七、活动效果评估与反馈
为确保活动达到预期目标，局将建立一套科学有效的评估体系，定期对活动效果进行评估。主要包括：职工参与度、活动满意度、技能提升情况等方面。评估结果将作为调整活动内容、改进活动方式的重要依据。同时，局还鼓励职工提出宝贵意见和建议，通过问卷调查、座谈会等形式，收集职工对活动的意见和建议，不断优化活动方案，提高活动质量。
八、活动总结与推广
每年年底，局将组织一次全面的活动总结大会，回顾一年来取得的成绩，总结经验教训，表彰先进集体和个人。通过总结，不仅能够巩固已有成果，还能发现不足之处，为下一年度的活动开展指明方向。同时，局还将积极向上级部门汇报活动开展情况，争取更多的支持和帮助，努力将好的做法和经验推广到更广泛的范围内，发挥示范引领作用。
九、活动安全与健康保障
在开展各项活动的过程中，局始终把职工的安全和健康放在首位。为此，局将制定详细的安全预案，明确安全责任，确保活动场所、设施的安全可靠。同时，对于涉及身体锻炼的活动，如篮球、游泳等，局将提前做好热身运动指导，避免运动伤害。此外，局还将关注职工的心理健康，通过心理讲座、团体辅导等方式，帮助职工释放压力，保持良好的心态，真正做到身心愉悦地参与活动。
十、活动的持续发展与创新
面对日新月异的社会环境和职工需求的变化，局将不断创新活动形式和内容，探索新的活动模式，如线上与线下相结合的活动形式，利用网络平台开展云比赛、云展览等，打破时间和空间的限制，让更多职工能够随时随地参与到活动中来。同时，局还将注重活动内容的多样性，结合国家重大节日、纪念日等时间节点，开展主题鲜明、形式多样的活动，丰富职工的文化生活，增强活动的时代感和吸引力。
总之，通过开展丰富多彩的兴趣文体活动，不仅能够丰富职工的业余文化生活，提升职工的文化艺术修养，还能够增强职工之间的沟通与交流，促进团队协作精神的培养，进而推动局机关文化的繁荣发展。局将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人为本，以文化人，努力打造一支高素质、高效率、高凝聚力的职工队伍，为实现局各项工作的高质量发展贡献力量。
