党支部不断丰富完善“纵合横通强党建”机制制度体系，始终将党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持以常态化服务为载体，不断扩展延伸服务范围，以“党建+”为红色引擎，着力构建“齐抓共管、纵向到底、横向到边、融合发展”党建工作新格局。现将党支部书记202x年抓党建工作述职报告总结如下：
一、履行职责推进工作落实情况
（一）坚持把政治建设摆在首位。高质量落实党支部“第一议题”制度，把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为支委会和党员大会“第一议题”；深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和重要文章，开展专题研讨12次，支部书记常态化向机关基层委员会汇报党建工作8次，夯实基层党组织建设的思想基础。建立特色制度，丰富学习形式。建立周三政治学习制度，明确学习主题和重点，开展专题学习了12次、业务研讨和心得交流10次，“支部书记带头讲、支委跟进讲、业务骨干轮流讲”活动15次；围绕“喜迎党的二十大 兴税强国铸忠诚”开展支部书记讲专题党课5次、撰写心得体会30篇。
（二）落实全面从严治党主体责任。严格落实党建工作责任，支部书记履行第一责任，支部委员按照职责分工，年初及时召开全体党员会议，落实“一岗双责”制度，制定支部党建工作要点，建立工作台账，细化责任分工，强化监督检查，确保压力传导到位、责任落实到位。年中严格落实好纪检组专题会商机制，每半年专题研究1次全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。年底开展支部书记抓党建述职评议，以《深入推进税务系统党的建设高质量发展两年行动方案（202x-202x年）》为指导，健全工作链条，逐级压实管党治党政治责任，推动责任主体履职尽责。坚决落实意识形态工作责任，分析研判意识形态情况，坚守舆论阵地，做好舆论引领。今年开展意识形态专题学习了6次，加强对网站、微信群等意识形态阵地的建设和管理，确保意识形态领域安全。
二、加强组织建设，提升党组织战斗力
（一）规范党内组织生活。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，规范党内组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。全年召开支委会12次，党员大会12次，严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日活动，组织党员参观红色教育基地，重温入党誓词，强化党员意识。通过开展批评与自我批评，增强党员之间的相互监督，促进党员个人成长和党组织整体提升。
（二）强化党员队伍建设。注重党员发展质量，严格发展程序，全年发展新党员5名，预备党员转正3名，优化党员队伍结构。开展党员教育培训，组织党员参加上级党组织举办的各类培训班，提高党员的政治素质和业务能力。实施党员积分制管理，量化考核党员日常表现，激励党员发挥先锋模范作用。建立党员联系群众制度，每名党员至少联系1名非党员群众，帮助解决实际困难，密切党群关系。
（三）加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重从政治素质高、业务能力强的党员干部中选拔党务干部，提升党务干部队伍的整体水平。加强党务干部培训，组织党务干部参加上级党组织举办的培训班，学习党务知识，提高工作能力。建立党务干部轮岗交流机制，促进党务干部在不同岗位上的锻炼和成长，增强党务工作的活力和创新力。
三、深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
（一）持续纠治“四风”问题。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义问题，坚决反对享乐主义和奢靡之风。通过开展专项检查、明察暗访等方式，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。建立健全防止“四风”问题反弹回潮的长效机制，巩固拓展作风建设成果。
（二）加强廉洁自律教育。将廉洁自律教育纳入党员教育培训计划，通过集中学习、专题讲座、观看警示教育片等形式，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政文化建设，打造廉洁文化品牌，营造崇廉尚洁的良好氛围。建立廉洁风险防控机制，梳理廉洁风险点，制定防控措施，防范廉洁风险。
（三）强化监督执纪问责。严格执行党纪党规，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的权威。建立健全监督体系，整合监督资源，形成监督合力。畅通监督渠道，设立举报箱，公布举报电话，鼓励和支持群众参与监督。强化执纪问责，对发现的问题线索，及时调查处理，对失职失责的党员干部，严肃追责问责，确保全面从严治党的各项要求落到实处。
四、创新党建工作方式，提升党建工作实效
（一）推进智慧党建。充分利用信息技术手段，推进智慧党建平台建设，实现党建工作信息化、智能化。开发党建手机APP，方便党员随时随地学习党的理论知识，参与党内组织生活。建立党员信息数据库，动态掌握党员基本情况，为精准化管理提供数据支持。利用大数据技术，分析党建工作中的薄弱环节，为改进工作提供决策依据。
（二）开展党建品牌创建。结合单位实际，打造具有特色的党建品牌，提升党建工作的影响力和吸引力。开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，树立先进典型，发挥示范带动作用。组织党员志愿服务队，开展扶贫帮困、环境保护、文明创建等志愿服务活动，展示党员的良好形象。通过党建品牌的创建，激发党员的工作热情，凝聚起推动发展的强大合力。
（三）深化党建与业务融合。将党建工作与业务工作深度融合，实现党建引领业务、业务促进党建的良性互动。建立党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核的工作机制，确保党建工作与业务工作协调发展。开展“党建+业务”主题活动，组织党员围绕中心任务，破解业务难题，提升业务水平。通过党建与业务的深度融合，推动各项工作取得新进展、实现新突破。
五、存在问题及改进措施
回顾202x年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分党员的学习主动性不够，存在应付心理，学习效果有待提高。二是党建工作创新力度不够，一些传统做法仍占主导地位，缺乏新的思路和方法。三是党务干部的能力素质参差不齐，部分党务干部对党务工作的认识不够深刻，业务能力需要进一步提升。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强学习教育，提高党员的思想政治素质。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等方式，引导党员自觉加强学习，提升学习的主动性和自觉性。二是加大创新力度，探索党建工作的新思路和新方法。结合单位实际，借鉴先进经验，创新工作载体，丰富活动形式，提高党建工作的吸引力和感染力。三是加强党务干部培训，提升党务干部的工作能力。定期组织党务干部参加上级党组织举办的培训班，学习党务知识，提高业务能力。同时，建立党务干部轮岗交流机制，促进党务干部在不同岗位上的锻炼和成长，增强党务工作的活力和创新力。
总之，在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，进一步加强党的建设，努力开创党建工作新局面，为推动单位各项事业的发展提供坚强的组织保障。
