今年以来，我认真履行单位党建工作第一责任人职责，坚持党建和业务齐抓共管，基层党建工作取得良好成效。现将有关工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）落实党建责任。将基层党建工作纳入年度工作规划，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，实行一把手负总责、分管领导分工负责、各支部各负其责，组织建立党组班子成员和各党支部党建目标责任清单，定期研究安排部署党建工作，细化党建责任清单和党建任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。今年以来，主持召开党组会议专题研究党建工作X次，带头参加双重组织生活、带头讲好党课，率先垂范，发挥好关键少数作用。
（二）注重思想引领。坚持从思想教育入手，采取党组中心组引领学、专家辅导学、支部经常学、集中培训研讨学和“走出去、请进来”等多种形式，发挥党组理论学习中心组的龙头作用，切实抓好学习教育；落实好意识形态工作责任制，管好阵地、把好导向、建强队伍，掌握主动权；做好思想政治工作，定期开展机关党员干部思想动态情况分析，努力提升基层党组织的思想引领力。今年以来，理论中心组组织专题学习了X次，编印学习资料XX份，机关党支部组织专题学习了X次，组织能力提升、风险防控培训XX多人次。
（三）夯实组织建设。优化组合国企支部班子，配齐配强X名国企党支部书记，落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部讲党课等制度，扎实有效推进党支部标准化、规范化建设，在严肃党组织生活制度中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。严格党员发展程序，通过常抓规范、夯实基础，以规范化建设逐步推进基层党组织建设全面过硬。
（四）创新活动方式。完善党组和党支部职责定位和工作要求，主动与XX社区签订《结对共建协议》，通过资源共享、优势互补，共同开展形式多样的共建活动，如联合主题党日、志愿服务、文化共建等，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时，积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络平台开展在线学习、在线交流，拓宽了党员教育管理的渠道，提高了党员参与度和覆盖面。今年，我们通过线上平台组织了X次专题学习，参与人次达到XX人，有效提升了党员的学习效果和政治素养。
二、存在问题
尽管在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是部分党员的思想认识还不够到位。个别党员对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作在一些环节上落实不到位。针对这一问题，我们将进一步加强思想教育，通过多种方式提高党员对党建工作的认识，确保党建工作与业务工作同频共振。
二是党建工作创新力度有待加强。虽然我们在活动方式上进行了一些探索，但与新时代的要求相比，还存在一定的差距。特别是在利用现代信息技术手段创新党建工作方式方法方面，还需要进一步加大力度，增强党建工作的吸引力和实效性。为此，我们将继续深化“互联网+党建”模式，探索更多适合党员特点的学习教育方式，提升党建工作的现代化水平。
三是基层党组织的战斗力和凝聚力需要进一步提升。部分基层党组织在开展活动中缺乏创新意识，活动形式单一，难以激发党员的积极性和创造性。同时，一些基层党组织在解决实际问题的能力上还有待提高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。为了解决这些问题，我们将加大对基层党组织的指导和支持力度，鼓励基层党组织结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，提高活动质量，真正让党组织成为推动各项工作的坚强战斗堡垒。
四是党员队伍结构需要进一步优化。当前，我单位党员队伍年龄结构偏大，年轻党员比例较低，这在一定程度上影响了党员队伍的整体活力和发展潜力。为此，我们将加大年轻党员的发展力度，注重从优秀青年中选拔培养入党积极分子，不断优化党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液。同时，加强对年轻党员的教育培训，帮助他们快速成长，成为推动单位发展的生力军。
三、下一步工作打算
面对新的形势和任务，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动党建工作再上新台阶。具体来说，将从以下几个方面着手：
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组中心组学习、专题培训、支部学习等形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合单位实际，将学习成果转化为推动工作的强大动力，确保党中央的各项决策部署在单位得到全面落实。
二是持续加强基层党组织建设。按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设。通过优化组织设置、选优配强领导班子、加强党员教育管理等措施，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。特别是要加强对非公经济组织和社会组织党建工作的指导，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。
三是着力提升党员队伍素质。坚持严把入口关，严格按照党章规定发展党员，注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时，加强党员教育培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。特别是要加强对年轻党员的培养，为他们提供更多的实践锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才。
四是不断创新党建工作方式方法。适应新形势新任务的要求，积极探索党建工作的新思路、新举措。充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+党建”深度融合，打造线上线下相结合的党员教育管理平台，提高党建工作的智能化水平。同时，注重总结推广好的经验和做法，树立典型，以点带面，推动党建工作整体水平的提升。
五是严格落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理，建立健全惩防体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入开展廉政文化建设，通过开展警示教育、廉洁自律承诺等活动，营造风清气正的良好氛围。特别是要加强重点领域和关键环节的廉政风险防控，确保权力在阳光下运行，不断增强党员干部拒腐防变的能力。
总之，我们将以更高的标准、更实的举措、更严的要求，扎实推进党建工作，为单位各项事业的健康发展提供坚强的政治保证。
