交流发言：坚持“三个一批”聚集优秀人才为乡村振兴注入强劲动力
各位领导、同志们：
大家上午好，按照会议安排，现将我县以基层党建推动乡村人才振兴工作经验交流如下：近年来，我县深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述和指示批示精神，全面落实中央农村工作会议和中央一号文件精神，深刻认识新时代推动乡村人才振兴的重要意义，坚持“好中选优留一批、因地制宜育一批、广开门路引一批”工作思路，积极拓宽村党组织带头人后备力量选人视野，通过做实“三项举措”聚集优秀人才，持续为推动乡村振兴注入强劲动力。
一、好中选优留一批
一是做好人才储备。实施学历提升行动，推动102名村“两委”班子成员参加在职学历教育，全额补助学费，加大向农村优秀青年、农民工等群体党员发展指标倾斜力度，近三年发展农牧渔民党员287名，持续充实后备力量库。二是坚持县乡村联动。县委书记带头、包乡县级领导带队，统筹乡镇领导班子成员、驻村干部等力量组建工作组，赴189个村开展后备力量摸排专项行动，与5000余名村“两委”班子成员及村民代表交心谈心、征求意见，全覆盖摸排在村后备力量500余名。三是加强监督管理。开展村党组织运行情况分析研判，围绕现任村党组织书记履职能力、年龄学历等情况，按照“好、中、差”三类进行分类管理，对表现优秀的村党组织书记给予表彰奖励，对履职不力的及时调整，确保村党组织带头人队伍始终充满活力。
二、因地制宜育一批
一是注重实践锻炼。建立村党组织书记挂职锻炼机制，每年选派30名左右村党组织书记到乡镇机关、企事业单位挂职，参与乡镇中心工作和重点项目，提升综合能力和治理水平。同时，依托县党校、职业学校等培训资源，举办村党组织书记培训班，邀请专家学者、优秀村党组织书记分享经验，帮助村党组织书记开阔视野、提高素质。二是强化技能培训。结合本地产业发展实际，组织农业技术专家、致富带头人等深入田间地头，开展种植养殖、农产品加工等实用技术培训，提高农民群众的科技素质和生产技能。近三年来，共举办各类培训班120余期，培训农民1.5万余人次，有效提升了农民群众的自我发展能力。三是搭建平台促成长。建立村党组织书记成长档案，记录其在岗表现、教育培训、荣誉奖励等情况，作为评先评优、选拔任用的重要依据。同时，鼓励和支持村党组织书记领办创办合作社、家庭农场等新型经营主体，带动村民增收致富，增强村党组织的凝聚力和战斗力。
三、广开门路引一批
一是优化政策环境。制定出台《关于进一步加强农村人才队伍建设的意见》，从资金支持、项目扶持、创业服务等方面提出具体措施，吸引各类人才返乡创业。设立农村人才发展基金，对符合条件的返乡创业者给予一次性创业补贴和贷款贴息，降低创业成本。二是搭建服务平台。成立县乡村三级农村人才服务中心，提供政策咨询、项目对接、技术指导等一站式服务，帮助返乡创业者解决实际困难。同时，依托各类产业园区、创业孵化基地等平台，为返乡创业者提供办公场地、设备租赁等支持，营造良好的创业氛围。三是开展精准对接。定期举办农村人才供需洽谈会、创业项目推介会等活动，搭建企业、高校、科研院所与农村人才之间的桥梁，促进信息交流和技术合作。近三年来，共吸引120余名在外务工经商人员、大学生、退役军人等返乡创业，带动就业20xx余人，有力推动了农村经济社会发展。
四、完善保障机制
一是健全激励机制。建立村党组织书记绩效考核制度，将乡村振兴实绩作为重要考核内容，与工资待遇、职务晋升挂钩，激发村党组织书记干事创业的积极性。对表现突出的村党组织书记，优先推荐为“两代表一委员”人选，进一步拓宽其发展空间。二是强化经费保障。加大财政投入力度，设立乡村振兴专项资金，用于支持农村基础设施建设、产业发展、人才培养等重点工作。同时，积极争取上级资金支持，整合各类涉农资金，提高资金使用效益。三是加强组织领导。成立由县委主要领导任组长的乡村振兴领导小组，定期研究解决乡村振兴中的重大问题，形成上下联动、部门协同的工作格局。各乡镇党委、政府切实履行主体责任，细化落实各项政策措施，确保乡村振兴各项工作扎实推进。
总之，我县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深化基层党建工作，不断完善乡村人才振兴工作机制，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑。希望各级各部门继续关心支持我县的乡村振兴事业，共同谱写新时代乡村全面振兴的新篇章。
谢谢大家！
