自被确立为基层四项基础制度和机制建设示范点以来，XXX街道紧密围绕省、市、区三级党委的工作部署，立足于本地实际情况，积极探索与创新，有序推动基层四项基础制度建设，已取得了一定的成效。现将具体情况汇报如下：
一、统一思想，明确目标，为四项制度建设奠定坚实基础
（一）健全组织架构，明确职责分工。街道高度重视四项制度建设工作，成立了专门的工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，主任及副书记出任副组长，其余领导班子成员均为小组成员。根据各自的工作职责，分头推进相关工作，确保各项任务落实到位。同时，街道要求每位分管社区的领导对所辖社区的四项制度建设负全责，各社区也相应成立了各自的领导机构，形成了上下联动、层层落实的工作格局。
（二）开展深入调研，优化实施方案。为确保制度建设工作的顺利开展，街道党工委多次组织专题会议，深入探讨并布置四项制度建设的具体事宜。特别是主要领导在外出考察学习归来后，迅速召集班子成员及全体工作人员，分享了外地先进的管理经验和成功案例，进一步明确了本街道的工作方向与重点。依据区委发布的《关于加强基层四项基础制度和机制建设的通知》总体要求，结合本地区的实际情况，街道精心编制了《XXX街道基层四项基础制度和机制建设实施方案》，确立了“民主科学、便捷高效、平安和谐、公开透明”的工作原则，细化了实施步骤与时间节点，建立了详细的工作台账，确保整个过程有序可控。
（三）注重特色发展，激发创新活力。针对辖区内的独特情况与现实需求，街道不断探索新的工作模式，创造性地提出了“新三三制”工作方法，并设计成形似“丰田屋”的图案，在各个社区广泛传播推广。“新三三制”以“三务合一”为核心理念，旨在通过整合资源、优化流程，最终达到落实“四项制度”的目的。该模式强调发挥基层党组织、社区大党委以及街道大党工委的作用，动员社会各界力量参与社区治理，显著提高了服务水平与管理效能。特别是在网格化管理中推行“三务合一”，充分发挥了社区书记在民主决策、公共服务提供、矛盾纠纷调解以及作风监督等方面的关键作用。此外，借助社区大党委和街道大党工委这两个重要平台，有效促进了辖区单位观念的更新，鼓励其积极参与到社区建设中来，实现了资源共享与合作共赢的良好局面。
二、强化培训，提升能力，保障四项制度建设顺利推进
为了确保所有参与人员能够准确理解并熟练掌握“四项制度”的核心要义及其操作流程，街道采取了一系列措施加强教育培训工作。一是定期举办培训班，邀请专家教授就相关政策法规、典型经验等进行解读与讲解，帮助大家开阔视野、更新知识；二是组织现场观摩活动，选取部分成效显著的社区作为示范点，带领相关人员实地参观学习，直观感受好的做法与成果；三是开展技能竞赛，设置各类奖项，激发广大干部群众的学习热情与实践动力。通过这些方式，不仅提升了队伍的整体素质，也为后续工作的深入开展奠定了坚实的人才基础。
三、严格考核，奖惩分明，促进四项制度建设持续深化
为保证“四项制度”得到有效执行，街道建立健全了一套科学合理的评价体系。一方面，将制度落实情况纳入年度绩效考核范围，作为评先树优的重要依据之一；另一方面，对于表现优异者给予表彰奖励，而对于落实不力甚至违反规定的行为则严肃处理。此举既增强了全体人员的责任感与使命感，又营造了公平竞争的良好氛围，促使大家自觉遵守规章制度，努力提高工作效率和服务质量。
四、广泛宣传，凝聚共识，扩大四项制度建设的社会影响力
为了让更多的居民了解和支持“四项制度”建设，街道充分利用各种媒介资源，开展了形式多样的宣传活动。通过制作宣传册页、悬挂横幅标语、发布微信公众号文章等方式，全面介绍“四项制度”的具体内容及其重要意义，解答群众关心的问题，消除误解与疑虑。同时，积极组织各类互动交流活动，如座谈会、研讨会等，倾听民声民意，收集合理化建议，不断提升工作的针对性与实效性。经过不懈努力，越来越多的居民开始关注并参与到这项工作中来，形成了良好的社会效应。
五、总结经验，巩固成果，推动四项制度建设再上新台阶
经过一段时间的努力，XXX街道在推进“四项制度”建设方面已经积累了一些宝贵的经验。接下来，我们将继续坚持问题导向，针对存在的薄弱环节和短板问题，制定更加精准有效的改进措施。同时，注重提炼和推广成功经验，发挥好示范引领作用，带动更多地区加入到这一改革实践中来。我们坚信，在各级党委政府的坚强领导下，在全体工作人员和社会各界人士的共同努力下，“四项制度”建设必将取得更加辉煌的成绩，为构建和谐美好家园贡献更大力量。
综上所述，XXX街道自被确定为基层四项基础制度和机制建设示范点以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧扣时代脉搏，勇于担当作为，扎实做好每一项工作，初步展现了示范点应有的风采。未来，我们将继续发扬优良传统，不断开拓进取，力争在更高水平上实现高质量发展，让人民群众享受到更加优质的服务和更加美好的生活。
