构建就业友好型发展方式

　　构建就业友好型发展方式

　　习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时强调，要“构建就业友好型发展方式”，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。就业友好型发展方式是一种以人为本、注重高质量发展的新型发展方式。扩大就业容量、提升就业质量和促进人的全面发展是就业友好型发展方式的重要特征。我国制造业就业人员占就业人口比例在20个大类行业中排第二位，具有较强的稳就业、促就业能力；先进制造业的信息化、智能化和生态化等特点，对从业人员的规模和素质提出了更高要求，但同时也为就业市场创造了大量新的高技能、高素质岗位。这些高质量就业也是形成新质生产力的重要支撑；制造业就业对促进人的全面发展具有重要意义。它不仅提供了广泛的就业机会和职业发展空间，还促进了技能提升、创新能力培养、收入水平提升以及社会公平和包容性增长等方面的进步和发展。一段时间以来，我国有些低端制造业出现了外移现象，这是传统生产力下的一种短期行为。上世纪末工商界和学术界曾一度流行所谓的制造业“微笑曲线”理论，这一理论认为制造环节附加值低，产品设计与流通环节附加值高。到本世纪初，又有人认为在制造环节拥有垄断性优势或其他竞争优势的企业，其制造环节的附加值最高，并提出“倒微笑曲线”。“微笑曲线”理论的形成，源于国际分工模式由产品分工向要素分工的转变。参与国际分工合作的世界各国企业，由传统的以产品为中心的竞争转向以技术、品牌、服务等核心竞争力为中心的竞争。

　　随着全球经济环境的变化，特别是信息技术的飞速发展，传统的“微笑曲线”理论已无法全面解释现代制造业的......