在新任职人员集体谈话会上的讲话
今天，我们在这里召开新任职人员集体谈话会，首先对大家的提拔表示热烈祝贺。这次会议的主要目的，就是希望通过集中谈心的形式，让大家珍惜新岗位、珍惜新机遇，迅速将集团的培养信任、同事们的郑重选择转化为勤勉工作的不竭动力，以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风，争做落实集团意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“生力军”。下面，我简要地围绕“当先锋、做表率”提7点要求，也是7点希望。
一是当学习先锋，做学习表率。学习是世界上成本最低、效果最高的提升自我方法。大家要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，做到知责于心、担责于身、履责于行。要在学习中多思考、多研究、多领悟，经常在本领上相互学习、相互切磋，保持“终身学习、学无止境”的不懈追求，不断完善履职尽责必备的知识体系。通过深入学习，不断提升自身的政治素养和业务能力，为集团的发展贡献智慧和力量。
二是当实干先锋，做实干表率。干事创业，就要真抓实干。大家要充分发扬“迎着晨光实干，不对晚霞幻想”的工作作风，在各自的岗位上苦干实干，把本职岗位这个“底盘”铆定坐实。要快速进入角色，动起来、快起来，时刻把工作重点放在心上、握在手中，用心想事、用心谋事、用心干事，真正跑出实干加速度，谱写实干担当新篇章。实干不仅是一种工作态度，更是一种精神状态，希望大家能够始终保持这种状态，不断创造新的业绩。
三是当担当先锋，做担当表率。善担当体现能力，敢担当彰显责任。大家要拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的勇气和决心，面对复杂形势和艰巨任务，敢于迎难而上，勇于承担责任。在关键时刻站得出来、顶得上去，不推诿、不退缩，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。同时，还要善于团结同事，形成合力，共同克服工作中遇到的各种困难和挑战，确保各项任务顺利完成。
四是当创新先锋，做创新表率。创新是引领发展的第一动力，是企业持续健康发展的关键。大家要树立强烈的创新意识，敢于突破传统思维的束缚，积极探索符合集团实际的新思路、新方法。要注重学习国内外先进经验，结合自身实际情况，大胆尝试，勇于实践，努力在工作中实现突破。特别是在当前经济全球化的大背景下，更要注重创新驱动，不断提高集团的核心竞争力，为集团的长远发展奠定坚实基础。
五是当廉洁先锋，做廉洁表率。廉洁从业是每一名党员干部的基本要求，也是赢得群众信任和支持的重要保证。大家要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，做到清清白白做人、干干净净做事。要始终保持清醒头脑，增强自我约束力，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，还要主动接受组织和群众的监督，做到权力在阳光下运行，确保手中的权力始终为人民所用、为集团所用。只有这样，才能赢得群众的信任和支持，为集团的发展营造良好的内部环境。
六是当团结先锋，做团结表率。团结是事业成功的基石，是推动集团发展的强大动力。大家要牢固树立大局意识，正确处理个人与集体的关系，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从全局利益。要善于团结同事，尊重他人意见，倾听不同声音，形成工作中的良性互动。在遇到分歧时，要通过沟通协商的方式解决，避免矛盾激化。同时，还要注重发挥团队的整体效能，形成合力，共同推动集团各项事业的发展。
七是当服务先锋，做服务表率。服务是企业的生命线，是赢得市场、赢得客户的根本途径。大家要始终坚持以客户为中心，不断提升服务质量，满足客户需求。要深入了解市场动态，及时调整服务策略，提供更加个性化、专业化的服务。同时，还要注重内部服务，关心员工的工作和生活，解决他们的实际困难，提高员工的满意度和幸福感。通过优质的服务，树立集团的良好形象，增强集团的市场竞争力。
总之，希望大家能够牢记集团的期望和重托，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投入到各自的工作中去。在新的岗位上，当好先锋、做好表率，为集团的发展贡献自己的智慧和力量。让我们携手并肩，共同开创集团更加美好的未来！
最后，再次对大家的提拔表示祝贺，希望你们在新的岗位上再接再厉，再创佳绩！谢谢大家。
