在基层治理工作会议上的交流发言：突出“三红三力”擦亮红色治理幸福底色
基层治理是国家治理的基石，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理工作的重要讲话和指示批示精神，不断挖掘和利用本土红色文化资源，坚持以“三红三力”为抓手，扎实抓好宜居宜业和美乡村建设，持续擦亮红色治理幸福底色。
一、打造红色堡垒，激发红色治理动力。党的领导是推动基层治理现代化的根本保障，我区高度重视发挥好基层党组织和党员干部在推动基层治理现代化中的先锋模范作用，着力将基层党组织打造成推动基层治理现代化的坚强战斗堡垒。一是“一张网”强管理。构建“村党支部—网格党小组—党员联系户”组织架构，设置示范先锋、创业先锋、宣传先锋3个功能性党小组，建立设岗定责机制，推动力量下沉，打通联系服务群众“最后一米”。二是“一中心”优服务。优化党群服务中心功能供给，融合新时代文明实践站、乡村复兴少年宫、童伴之家、军邮驿站等功能，实现党建工作、政务办理、民生保障、快递物流等20余项便民事项在“村门口”办理。三是“一群人”树形象。组建机关党员干部全员参与“德铭故里红色服务队”，每年开展政策宣传、关心关怀、走访慰问等红色志愿服务200余人次，把服务送到“家门口”。
二、用好红色资源，凝聚红色治理合力。我区有着丰富的红色文化资源，在党的百余年历史中留下了浓墨重彩的奋斗印记。我区高度重视红色文化资源的挖掘、保护和利用工作，注重以其强化基层治理的凝聚力和向心力。一是“一个基地”传承红色基因。以我区革命历史遗址为依托，建设红色教育基地，定期组织党员干部和青少年参观学习，通过实地体验、现场教学等形式，让红色基因代代相传。二是“一条线路”展示红色风貌。结合乡村振兴战略，打造红色旅游线路，串联起区内主要红色景点，不仅丰富了乡村旅游内容，也促进了红色文化的传播。三是“一批项目”促进红色发展。实施红色文化+产业融合发展项目，如红色农产品开发、红色文创产品设计等，既增加了当地经济收入，又提升了红色文化的影响力和吸引力。
三、弘扬红色精神，提升红色治理能力。红色精神是激励我们不断前进的强大动力，也是提升基层治理能力的重要源泉。我区积极倡导和践行红色精神，将其融入到基层治理的各个环节，不断提升治理效能和服务水平。一是“一种信念”坚定政治方向。始终把学习了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过开展专题培训、理论研讨等方式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是“一套机制”规范治理行为。建立健全基层治理制度体系，完善议事决策、民主监督、信息公开等机制，确保各项工作有章可循、有据可依。三是“一项活动”深化为民服务。持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，列出清单、明确责任、限时办结，切实解决群众的实际困难，提高群众的获得感和满意度。
四、创新红色模式，增强红色治理活力。面对新时代新要求，我区积极探索创新基层治理模式，力求在保持红色传统的基础上，注入新的时代元素，使红色治理更加符合当前社会发展的需要。一是“一个平台”实现智慧治理。借助互联网、大数据等现代信息技术手段，搭建智慧治理平台，实现信息共享、协同办公、智能分析等功能，提高了治理效率和精准度。二是“一支队伍”强化专业支撑。组建由法律专家、心理咨询师、社会工作者等组成的基层治理专业团队，提供法律咨询、心理疏导、矛盾调解等专业服务，增强了基层治理的专业性和科学性。三是“一系列举措”推动共建共治共享。广泛发动社会各界力量参与基层治理，通过成立志愿者协会、开展社区协商会议、举办邻里节等活动，营造了共建共治共享的良好氛围。
五、巩固红色成果，确保红色治理长效。为了确保红色治理取得实效并长期保持，我区注重从制度建设和队伍建设两方面入手，不断巩固和扩大红色治理成果。一是“一套制度”保障治理成效。制定出台了一系列关于加强基层党建、优化公共服务、维护社会稳定等方面的制度文件，为红色治理提供了坚实的制度保障。二是“一批人才”支撑治理长远。加大对基层干部的教育培训力度，特别是对年轻干部的培养选拔，使其成为推动红色治理的生力军。同时，建立健全激励机制，表彰先进典型，树立正确导向，激发广大党员干部的工作热情和创造力。三是“一项监督”促进治理透明。加强党内监督和社会监督，建立健全基层治理信息公开制度，定期向群众报告工作进展和成效，接受群众监督，确保治理过程公开透明、公平公正。
总之，通过打造红色堡垒、用好红色资源、弘扬红色精神、创新红色模式、巩固红色成果，我区在基层治理工作中取得了显著成效，人民群众的幸福感、安全感和满意度不断提升。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，牢记初心使命，不断探索和完善具有地方特色的红色治理模式，为推进基层治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。
