我镇现有脱贫享受政策贫困户XXX户XXXX人，脱贫不享受政策贫困户XXX户XXXX人。我们严格按照中央和省市区委的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，自我加压、攻坚克难，确保圆满完成脱贫攻坚任务。
一、工作开展情况
（一）开展走访排查活动
严格按照市区要求，立即召开会议，安排部署“走访排查”活动，成立了问题排查整改工作领导小组。要求所有帮扶责任人到贫困户家中走访排查，共排查出问题XXX条，已整改XXX条，正在整改XXX条。此次走访排查活动不仅加深了帮扶责任人与贫困群众之间的联系，还为后续工作的精准施策提供了重要依据。我们注重问题导向，对于排查出的问题，按照轻重缓急的原则，分类施策，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，我们也注重总结经验，通过定期召开工作推进会，交流好的做法和经验，不断提升工作水平。
（二）实施项目整改提升
通过各级历次巡视巡察、考核评估、督导检查，共反馈问题XXX条，对每个项目建立工作专班，限期整改完成。已完成整改XXX条，正在整改XX条。对发现的新问题，定期召集扶贫办、相关行业部门召开会议，明确整改措施、责任人，确保限期整改到位。我们坚持问题导向，针对每个项目的具体情况，制定了详细的整改方案，明确了时间节点和责任人。同时，我们还建立了项目整改跟踪机制，定期对整改情况进行督查，确保每一个项目都能按时保质完成。此外，我们还注重项目的长远发展，通过引入社会资本和技术支持，提升项目的可持续性，确保贫困户能够长期受益。
（三）压紧压实帮扶责任
针对排查出的问题，以村为单位，逐户建立整改台账，分别反馈到村、帮扶责任人，要求限期整改到位。对督导检查中，第一次发现未整改到位的，进行通报；第二次发现未整改到位的，进行组织处理。加大培训力度，全面落实行业扶贫政策，提高群众满意度。我们通过定期举办培训班，提升帮扶责任人的业务能力和政策水平，确保他们能够更好地服务于贫困群众。同时，我们还建立了激励机制，对于表现优秀的帮扶责任人给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性。此外，我们还注重群众的参与度，通过召开村民大会、设置意见箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，确保扶贫政策能够真正惠及每一个贫困家庭。
二、存在问题
（一）政策落实不够精
落实“两不愁三保障”和饮水安全政策不够精准，行业扶贫政策落实不到位，有的重度残疾人无障碍改造未完成，残疾人鉴定、换证和慢性病症办理不及时。这不仅影响了贫困群众的生活质量，也降低了他们对扶贫工作的满意度。为此，我们计划进一步加强政策宣传，通过多种形式的宣传活动，让每一个贫困群众都能了解并享受到国家的各项扶贫政策。同时，我们还将加大对基层干部的培训力度，提高他们的政策执行能力，确保每一项政策都能精准落地。
（二）工作作风不够严
存在帮扶不到位现象，有的帮扶责任人工作浮在面上，存在帮扶“走过场”。个别项目还没有全部建成，项目专班责任有待压实。个别贫困村对照“五通十有”目标，需进一步完善提升。针对这些问题，我们将进一步强化工作纪律，通过定期开展作风巡查，严肃查处不作为、慢作为的行为。同时，我们还将加强对帮扶责任人的考核，将帮扶效果作为重要的考核指标，确保每一位帮扶责任人都能够真正尽职尽责。此外，我们还将加大对项目的监督力度，确保每一个项目都能按时保质完成，切实提升贫困村的整体面貌。
（三）帮扶责任不够实
个别村干部重视程度不高，对贫困户情况掌握不全。个别扶贫办人员、扶贫专干业务不精，对政策研究不透彻。这些问题的存在，严重影响了扶贫工作的整体效果。为此，我们将进一步加强队伍建设，通过定期培训和轮岗交流，提升基层干部的业务能力和综合素质。同时，我们还将建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励，激发他们的工作热情。此外，我们还将加大对村干部的考核力度，将扶贫工作作为重要的考核内容，确保每一位村干部都能够真正把扶贫工作放在心上、抓在手上。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强政策落实
我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照中央和省市区委的部署要求，全面落实各项扶贫政策。一是加强政策宣传，通过多种形式的宣传活动，确保每一个贫困群众都能了解并享受到国家的各项扶贫政策。二是加强政策培训，通过定期举办培训班，提升基层干部的政策执行能力，确保每一项政策都能精准落地。三是加强政策督查，通过定期开展督查，确保各项政策能够真正惠及每一个贫困家庭。
（二）进一步改进工作作风
我们将进一步强化工作纪律，通过定期开展作风巡查，严肃查处不作为、慢作为的行为。一是加强帮扶责任人的管理，通过定期考核和奖惩机制，确保每一位帮扶责任人都能够真正尽职尽责。二是加强项目的监督，通过定期督查和第三方评估，确保每一个项目都能按时保质完成。三是加强贫困村的建设，通过对照“五通十有”目标，进一步完善提升贫困村的整体面貌。
（三）进一步压实帮扶责任
我们将进一步加强队伍建设，通过定期培训和轮岗交流，提升基层干部的业务能力和综合素质。一是加强村干部的管理，通过定期考核和激励机制，确保每一位村干部都能够真正把扶贫工作放在心上、抓在手上。二是加强扶贫办人员和扶贫专干的管理，通过定期培训和考核，确保他们能够熟练掌握各项扶贫政策。三是加强群众的参与，通过召开村民大会、设置意见箱等方式，广泛听取群众的意见和建议，确保扶贫政策能够真正惠及每一个贫困家庭。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴抓好脱贫攻坚各项工作，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务，为实现全面小康贡献力量。
