局202x年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报
今年上半年，在区委区政府的坚强领导下，局党委始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，管党治党责任全面落实。
一、202x年上半年工作情况
（一）提高政治站位，严把政治首关
把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委“第一议题”。坚持领导干部带头学习研究，先学一步，利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等形式，先后多次学习习近平总书记视察X地重要讲话精神、在中央金融工作会议上的重要讲话精神、在重庆考察时的重要讲话精神等18次；组织全体党员干部利用“三会一课”、全体会等传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2. 不折不扣贯彻落实中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委会议15次进行传达学习、部署落实，组织召开6次全体会对党员干部进行传达，指导各党支部利用“三会一课”等方式进行集中学习22次，准确领会上级精神及安排部署，推动X管理工作沿着正确的方向前进。
3. 扎实推进党纪学习教育走深走实。站在坚定拥护“两个确立”的高度，把党纪学习教育作为一项长期任务来抓。通过举办专题培训班、党纪法规知识竞赛、警示教育大会等多种形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。上半年共举办各类培训活动12次，参与人数达300余人次，发放学习资料500余份，切实提高了党员干部遵规守纪的自觉性。同时，结合实际案例开展警示教育，组织参观廉政教育基地4次，观看警示教育片6部，使广大党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
（二）强化制度建设，扎紧制度笼子
完善权力运行监督机制。根据中央、市、区关于加强权力运行监督的要求，结合我局实际，修订完善了《局党委议事规则》《重大事项决策程序规定》等制度文件，明确了决策程序和责任分工，确保权力运行公开透明。上半年，共召开党委会议15次，研究重大事项决策20项，其中涉及“三重一大”事项12项，均严格按照程序进行了集体讨论和民主决策，有效防止了个人或少数人说了算的现象发生。
2. 加强重点领域和关键环节的监督管理。针对行政审批、资金管理、项目建设等重点领域和关键环节，制定了《行政审批流程管理办法》《资金管理制度》《项目管理制度》等一系列规章制度，规范了操作流程，堵塞了管理漏洞。同时，加大监督检查力度，上半年共开展专项检查8次，发现问题15个，已全部整改到位，有效防范了廉政风险。
3. 推进政务公开，增强工作透明度。按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，进一步完善了政务公开目录，细化了公开内容，丰富了公开形式。通过局网站、公示栏、微信公众号等平台，及时公开政策文件、办事指南、工作动态等信息，方便群众查询监督。上半年，共发布各类信息120条，接受群众咨询150余次，有效保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
（三）深化作风建设，营造风清气正氛围
持续整治形式主义、官僚主义问题。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格执行《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，大力精简会议文件，规范督查考核，减轻基层负担。上半年，全局召开会议次数同比下降20%，印发文件数量减少15%，督查考核事项合并压缩至6项，切实让基层干部从繁杂的事务中解脱出来，有更多时间和精力抓落实、促发展。
2. 加强日常监督管理，严肃查处违纪违规行为。严格落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强对党员干部的日常监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。上半年，共开展谈心谈话100余次，提醒谈话20人次，批评教育5人次，诫勉谈话3人次，有效防止了小错酿成大错。同时，严肃查处违纪违规行为，上半年共立案查处违纪案件3起，给予党纪政务处分3人，形成有力震慑，维护了纪律的严肃性和权威性。
3. 大力弘扬优良作风，树立良好形象。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部重温入党誓词，参观红色教育基地，聆听先进事迹报告，不断激发爱党爱国热情，坚定理想信念。同时，注重发挥典型示范引领作用，大力宣传表彰先进典型，树立正面导向。上半年，共评选表彰先进集体5个、先进个人10名，营造了比学赶超的良好氛围，进一步提升了党员干部的责任感和使命感。
（四）加强队伍建设，提升履职能力
强化教育培训，提升综合素质。围绕提升党员干部的政治素养和业务能力，精心制定年度培训计划，采取集中培训与自主学习相结合的方式，组织开展各类培训活动。上半年，共举办培训班10期，培训人员400余人次，内容涵盖政治理论、法律法规、业务技能等多个方面，有效提高了党员干部的履职能力和水平。特别是针对新任科级干部，专门举办了为期一周的岗前培训班，帮助他们快速适应岗位要求，为做好本职工作奠定了坚实基础。
2. 严格选人用人，树立正确导向。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用机制，确保选人用人公平公正。上半年，共调整干部10名，其中提拔使用5名，交流轮岗5名。在选拔过程中，注重德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把那些政治坚定、作风过硬、业绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来，树立了正确的用人导向，激发了广大干部干事创业的积极性。
3. 加强年轻干部培养，储备后备力量。着眼于长远发展，重视年轻干部的培养使用，建立了年轻干部成长档案，实行跟踪培养管理。通过定期谈心谈话、轮岗锻炼、挂职锻炼等方式，帮助年轻干部增长见识、积累经验、提高能力。上半年，共选派5名年轻干部到基层一线锻炼，10名年轻干部参加上级部门的跟班学习，为他们的成长成才创造了有利条件。同时，注重从源头抓起，加强高校毕业生引进工作，上半年共引进硕士研究生以上学历人才12名，为干部队伍注入了新鲜血液。
总之，202x年上半年，局党委在区委区政府的坚强领导下，认真贯彻落实中央、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，工作中还存在一些薄弱环节和不足之处。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持清醒头脑，保持战略定力，以永远在路上的执着和韧劲，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展、新成效，为实现我局高质量发展提供坚强保障。
