在202x年全市产业链党建片区推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X区委深入贯彻落实中央和省、市委决策部署，大力实施创新驱动发展战略，着力构建“依产业链而建、为产业链赋能”的严密组织体系，建强产业链党建联盟，推动组织建设上“深度强链”、产业发展上“广泛补链”、服务赋能上“全面延链”，为区域经济发展、新质生产力形成提供强大动力。现将有关工作进展情况汇报如下：
建强组织体系，实现深度强链。强化联结，扩大覆盖范围。探索“六端”党建联盟模式，以党建基础好、带动能力强、发展质量高的企业为核心，吸纳链上企业、职能部门、高校和科研院所、金融机构等加入，组建新能源、人工智能、新一代信息技术、数字文娱等4个产业链党建联盟，辐射带动链上企业126个、党组织71个、党员5600余名。以业务和利益关系为纽带，采取“国企带民企”“大带小”“强带弱”等方式，开展“一企一支部”应建尽建专项攻坚，新成立党组织4个，有效提升党的组织和工作覆盖。
优化架构，凝聚发展动能。搭建产业链党建联盟“1+1+3”组织架构，下设1个秘书处，成立1个专家咨询攻坚队，设置“强链先锋”“补链排头兵”“金融延链服务队”3个分队。配强“1+3”工作力量，由1名园区党工委领导牵头挂钩联系，1名职能部门负责人担任秘书长，3名业务骨干分别负责3个分队的日常工作。通过定期召开联席会议、专题研讨会等形式，加强联盟内部沟通协调，形成工作合力。同时，依托联盟平台，开展“党建+项目”“党建+技术”“党建+市场”等活动，推动党建与业务深度融合，为产业链高质量发展提供坚强组织保障。
创新工作机制，激发内生动力。一是建立“双清单”制度，即需求清单和服务清单。通过走访调研，全面掌握链上企业在技术攻关、市场开拓、人才引进等方面的需求，形成需求清单；整合各方资源，制定服务清单，明确服务内容、责任单位和完成时限，确保需求得到有效响应。二是推行“双评”机制，即评价机制和评估机制。建立链上企业互评、联盟成员自评、社会第三方机构测评相结合的评价体系，定期对联盟成员的工作绩效进行评估，激励先进、鞭策后进。三是实施“双奖”政策，即奖励政策和奖惩措施。设立优秀联盟成员、先进个人等奖项，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对于工作不力、成效不佳的单位和个人，采取约谈、通报批评等措施，督促整改提高。
聚焦关键环节，实现广泛补链。一是强化技术创新，提升核心竞争力。围绕产业链关键核心技术，组织链上企业联合高校和科研院所开展协同创新，突破一批“卡脖子”技术难题。支持链上企业加大研发投入，建设企业技术中心、工程研究中心等创新平台，提升自主创新能力。鼓励链上企业参与国家标准、行业标准的制定，增强在行业中的影响力和话语权。二是优化产业布局，促进协同发展。按照“优势互补、错位发展”的原则，引导链上企业合理布局，避免同质化竞争。支持链上企业通过并购重组、战略合作等方式，整合上下游资源，延伸产业链条，提高产业链的整体竞争力。三是深化开放合作，拓展发展空间。积极对接国内外知名企业和科研机构，引进先进技术、管理经验和高端人才，提升产业链的国际化水平。鼓励链上企业“走出去”，开拓国际市场，参与国际竞争与合作，提升产业链在全球价值链中的地位。
强化服务支撑，实现全面延链。一是搭建服务平台，优化营商环境。依托产业链党建联盟，整合各类资源，搭建政策咨询、融资担保、法律援助、人才培训等服务平台，为企业提供全方位、一站式服务。优化审批流程，简化办事程序，降低企业成本，营造良好的营商环境。二是完善配套措施，助力企业发展。针对链上企业的实际需求，出台一系列扶持政策，包括税收优惠、资金补贴、用地保障等，减轻企业负担，激发企业活力。加强基础设施建设，完善交通、物流、信息网络等配套设施，为企业提供便利的发展条件。三是强化人才支撑，积蓄发展动能。实施“人才强链”战略，加大对高层次人才和紧缺人才的引进力度，为产业链发展提供智力支持。加强与高校和职业院校的合作，开展订单式人才培养，满足企业对技能型人才的需求。建立人才激励机制，通过股权激励、绩效奖励等方式，留住人才、用好人才。
展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化产业链党建工作，不断创新工作思路和方法，提升产业链党建联盟的凝聚力和战斗力。我们将紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥党建引领作用，推动产业链高质量发展，为实现区域经济转型升级和可持续发展作出新的更大贡献。让我们携手并肩，锐意进取，共同开创产业链党建工作的美好未来！
谢谢大家！
