收悉相关文件后，我局党委高度重视，专题组织学习并就规范系统干部交往工作进行研究部署，扎实落实文件精神要求，全面规范干部交往行为。现将工作开展情况汇报如下：
一、健全管理体系，全面落实管党治党责任
坚持“党对一切工作的领导”，以扎实落实全面从严治党责任为基础，以规范干部日常管理为切入点，以基层支部建设为载体，切实推动“规范干部交往行为”工作落实。
（一）落实工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，签订《全面从严治党责任书》，强化各级领导特别是各单位主要负责人抓从严治党的责任意识，执行联系点制度，抓好领导干部“一岗双责”落实，将全面从严治党列入绩效考核，逐级落实任务清单，定期推送重点任务、定期开展督查检查，着力推动从严治党各项任务落地落实。
（二）建强基层组织。把规范党员干部管理作为基层组织建设的重要内容，聚力打造党建品牌，开展各类创建工作，突出加强党员干部教育管理，在党建品牌的引领下，推动基层支部建设，以抓实基层党建传导从严治党压力，严格党员干部教育管理。
（三）抓严日常管理。重视干部日常教育引导，坚持经常性思想政治工作，将干部交往情况作为队伍建设的重要内容，结合近几年来内外审计、巡察、各类检查和群众来信反映的问题，组织干部对标自查自纠，深入开展经常性谈心谈话，提醒督导党员干部正确把握交往之间的分寸，进一步提高税务干部队伍的思想认识，增强干部规范个人交往行为的坚定性、主动性和自觉性。
二、重视思想引导，认真开展针对性教育
（一）专题教育不懈怠。组织干部学习新修订的纪律处分条例、各级关于违反中央八项规定精神典型问题的通报，引导广大税务干部扎牢防线、严守底线，有力防止类似问题的发生。严明工作纪律，将干部交往方面的教育内容作为系统“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要组成部分，通过集中学习、专题研讨、案例剖析等多种形式，深入学习了党的纪律要求，确保每位干部都能深刻认识到规范交往的重要性。
（二）警示教育常态化。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化活动等方式，不断增强干部的廉洁自律意识。定期组织召开警示教育大会，通报近年来发生的典型案例，分析问题根源，总结经验教训，警示全体干部引以为戒，做到警钟长鸣。同时，利用内部网络平台，推送廉洁文化知识，营造浓厚的廉洁氛围。
（三）正面激励持续化。树立先进典型，表彰在规范交往中表现突出的干部，发挥榜样的示范引领作用。通过举办先进事迹报告会、编印先进典型事迹材料等形式，广泛宣传先进典型的优秀事迹，激发广大干部的学习热情和工作动力。同时，建立正向激励机制，将规范交往情况纳入干部评先评优、职务晋升的重要参考依据，形成良好的导向。
三、完善制度机制，确保规范交往长效化
（一）建立健全制度。结合实际，制定和完善《干部交往行为规范》《干部廉洁自律准则》等规章制度，明确干部交往的基本原则、行为准则和禁止事项，为干部交往提供明确的行为指南。同时，建立干部交往情况报告制度，要求干部定期报告个人交往情况，接受组织监督。
（二）强化监督检查。成立专项督查组，定期对干部交往情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。通过明察暗访、随机抽查、专项审计等方式，加大对重点岗位、关键环节的监督力度，确保各项制度落到实处。对于违反规定的干部，严格按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。
（三）深化作风建设。将规范干部交往作为作风建设的重要内容，持续推进“四风”整治，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的工作环境。通过开展“作风建设年”活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强服务意识和奉献精神，不断提升干部队伍的整体素质和形象。
总之，我局党委将继续以高度的政治责任感和使命感，深入推进规范干部交往工作，不断完善制度机制，强化监督管理，确保干部交往行为始终在阳光下运行，为推动全局各项工作高质量发展提供坚强保障。
