202x年，在县委的正确领导下，我紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，勤勉认真履职，主动担当作为，较好完成了组织、群团、老干、党校、编制等工作任务。一、在深学笃行、对标对表中强化理论武装。作为县委班子成员，我始终坚持把强化党的创新理论武装作为首要任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是全面系统学。原原本本研读党的二十大报告，认真学习《习近平谈治国理政（第四卷）》等指定书目，收集整理习近平总书记关于党的建设、干部队伍和人才方面的重要论述，努力在读原著、学原文、悟原理的过程中系统掌握精髓。二是深入思考学。举行部理论中心组学习了12次，召开部务会15次、部长办公会18次，深入学习了党的二十大精神和习近平总书记视察XX重要讲话，以及上级重要会议和文件精神，带头研讨发言、查摆问题、改进工作。三是结合实际学。把学习贯穿组织工作全过程，精心组织全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班、推进省第十二次党代会决策部署专题培训班，统筹实施新时代基层干部五大类培训1200余人次，筹备举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，引导广大党员用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、在选贤任能、严管厚爱中锻造过硬队伍。一是突出实践实战育干部。选派30名乡镇党政正职和县直单位负责人到浙江平湖跟班学习，选拔20名县直机关干部到乡镇、10名年轻干部到市直单位挂职锻炼，在实践中经风雨、见世面、长才干。实施乡镇和功能区“55332”对手赛，定期评比考核，推动人人争先进、事事争一流。二是着眼事业发展选干部。120余名在急难险重任务中表现突出的干部优先晋升，20名能谋事、会干事、干成事的事业编制人员转为公务员，进一步优化了干部队伍结构，激发了干部干事创业的积极性。三是加强日常管理监督。严格执行《干部选拔任用工作条例》，完善干部考核评价体系，落实谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保干部健康成长。四是注重关心关爱干部。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲；落实带薪休假、健康体检等福利待遇，解决干部后顾之忧，营造良好的工作氛围。
三、在深化改革、优化服务中提升组织效能。一是深化机构改革。按照中央和省委的部署要求，稳妥有序推进机构改革，优化机构设置和职能配置，理顺部门职责关系，提高工作效率和服务水平。二是创新基层治理。积极探索党建引领基层治理的新路径，推广“党建+网格化”管理模式，整合各类资源，构建共建共治共享的社会治理格局。三是优化营商环境。深化“放管服”改革，推行“一门式”“一窗式”服务，简化审批流程，压缩办理时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。四是加强信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推动组织工作与互联网深度融合，建设智慧党建平台，实现数据互联互通、资源共享共用，提升组织工作的科学化、规范化水平。
四、在凝心聚力、团结奋进中汇聚发展合力。一是强化思想政治引领。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部树牢宗旨意识，践行群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系。二是加强宣传舆论引导。充分利用各种媒体资源，广泛宣传党的方针政策和县委的重大决策部署，营造浓厚的舆论氛围。三是丰富精神文明创建活动。组织开展“文明家庭”“最美人物”等评选活动，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，树立新风尚。四是支持群团组织开展工作。加强党对群团组织的领导，支持工会、共青团、妇联等群团组织围绕中心、服务大局，发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工、青年、妇女为经济社会发展贡献力量。五是做好老干部工作。认真落实老干部各项政策待遇，组织老同志开展丰富多彩的文体活动，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，为全县经济社会发展献计献策。
五、在严格自律、廉洁从政中树立良好形象。一是严守政治纪律和政治规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。带头反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，坚持厉行节约、反对浪费，树立勤俭办一切事业的良好风尚。三是加强党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门的监督管理，坚决防止“灯下黑”。四是自觉接受各方监督。主动向县委汇报工作，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，虚心听取各方面意见和建议，不断改进工作作风，提升工作水平。
202x年的工作虽然取得了一定成绩，但与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定差距。在新的一年里，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神，按照县委的决策部署，进一步增强责任感和使命感，勇于担当、积极作为，努力推动组织工作再上新台阶，为加快建设富裕美丽幸福现代化XX县作出新的更大贡献。
