围绕“六好”抓支部 探索标准化新路子
近年来，市税务局主动适应全面从严治党的新常态，坚决贯彻全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的总要求，始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以持续推进“六好党支部”创建活动为重要抓手，在全系统所有支部中推行统一规范的“六好”标准，将当前全面从严治党的各项要求、任务融入其中，通过“全员参评、自主申报、逐一考核、逐年提高、全面覆盖”的创建方式，从严从实抓基础、统一标准抓规范、建章立制抓长效，逐步提高全系统“六好党支部”数量与质量，探索走出一条具有税务特色的党支部标准化建设新路子。
我们的主要做法是：
一、统筹谋划，精心部署，确保“四个到位”
（一）组织领导到位。201x年，为着力解决过去在全市系统内基层党支部中普遍存在的责任压力传导不够、党建机制落实不够、组织生活规范不够、堡垒作用发挥不够、党员先进性体现不够等问题与不足，市局研究决定在全市税务系统内开展以“六查”、“六带”、“六好”为主要内容的“作风建设年”活动。其中，“六好”活动，即创建以“领导班子好、党员队伍好、管理机制好、作风建设好、工作业绩好、社会评价好”为主要目标的“六好党支部”。在对全系统基层党组织、党员队伍现状进行摸底调研的基础上，制定下发了《市税务系统开展“六带”“六好”活动实施方案》，确立了“六好党支部”创建工作的指导思想、总体目标、主要内容和方法步骤。成立了由市局党建工作领导小组组长任组长的创建领导工作专班，创建工作专班每季召开1次碰头会，听取并研究各单位创建情况。各县（市、区）局比照成立“六好党支部”创建工作领导专班及办公室，为“六好党支部”创建活动的开展提供组织保证。市局党建办全程牵头组织、督导落实，及时总结、提炼和推广创建经验，全面推动“六好党支部”创建活动深入开展。
（二）制度保障到位。为确保“六好党支部”创建活动顺利推进，市局先后制定了《市税务系统“六好党支部”创建管理办法》《市税务系统“六好党支部”考核评价细则》等一系列配套文件，明确了创建标准、考核办法和奖惩措施。同时，建立了“六好党支部”创建活动动态管理机制，实行年度申报、季度检查、半年评估、年终验收的全过程管理，确保创建工作有章可循、有据可依。市局还定期组织专题培训，提升各级党组织书记和党务干部的业务能力和综合素质，确保他们在创建活动中能够发挥关键作用。
（三）宣传引导到位。市局充分利用各种媒体资源，广泛宣传“六好党支部”创建活动的重要意义、目标任务和具体举措，营造浓厚的创建氛围。通过制作宣传展板、编印宣传手册、开设专题专栏等方式，全方位、多角度展示创建成果，激发广大党员干部的参与热情。同时，市局还定期组织“六好党支部”创建经验交流会，邀请先进单位和优秀个人分享成功经验和做法，进一步推动全系统创建活动的深入开展。
（四）激励约束到位。市局将“六好党支部”创建活动纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据。对于创建成效显著的党支部和个人，给予表彰奖励；对于创建不力、问题突出的党支部和个人，进行通报批评，并责令限期整改。通过正向激励和反向约束相结合的方式，确保“六好党支部”创建活动取得实实在在的成效。此外，市局还设立了“六好党支部”创建专项经费，为各支部开展创建活动提供必要的资金支持，确保创建工作有序推进。
二、聚焦重点，精准发力，确保“六个到位”
（一）领导班子到位。市局高度重视基层党组织领导班子建设，坚持选优配强党支部书记，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的同志担任党支部书记。同时，加强对党支部书记的教育培训，不断提升他们的履职能力和服务水平。通过定期召开党支部书记座谈会、举办培训班等形式，帮助他们开阔视野、更新观念，增强做好党支部工作的责任感和使命感。市局还建立健全了党支部书记述职评议制度，每年组织一次党支部书记述职评议会，对各支部书记的工作情况进行全面评估，确保领导班子坚强有力。
（二）党员队伍到位。市局始终把加强党员队伍建设作为“六好党支部”创建的重要内容，坚持严把党员入口关，严格发展党员程序，确保新发展党员的政治素质过硬。同时，加强对党员的日常教育管理，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，确保党员教育管理常态化、规范化。市局还注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、开展志愿服务活动等形式，引导广大党员在税收工作中争当先锋、勇挑重担，树立良好形象。
（三）管理机制到位。市局不断完善基层党组织管理机制，建立健全各项规章制度，确保党支部各项工作有章可循、有序开展。市局制定了《市税务系统党支部工作手册》，明确了党支部工作的职责、流程和标准，为各支部开展工作提供了具体指导。同时，市局还建立了党支部工作台账管理制度，要求各支部详细记录每次会议、活动的情况，做到有据可查、有迹可循。通过完善管理机制，确保党支部各项工作规范有序、高效运行。
（四）作风建设到位。市局始终把加强作风建设作为“六好党支部”创建的重要任务，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，大力弘扬求真务实、清正廉洁的良好风尚。市局通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，市局还建立健全了作风建设长效机制，通过定期开展作风巡查、明察暗访等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保作风建设常抓不懈、久久为功。
（五）工作业绩到位。市局紧紧围绕税收中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作任务圆满完成。市局通过开展“岗位练兵、技能比武”等活动，提升党员干部的业务能力和综合素质，确保各项工作高效推进。同时，市局还注重发挥党支部在服务纳税人缴费人中的重要作用，通过优化纳税服务、简化办税流程等方式，不断提高纳税人缴费人的满意度和获得感。
（六）社会评价到位。市局始终把提高社会评价作为“六好党支部”创建的重要目标，通过多种渠道广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进和提升工作水平。市局通过开展“纳税人满意度调查”、“行风评议”等活动，了解纳税人缴费人的需求和期望，及时解决他们反映的问题和困难。同时，市局还注重加强与新闻媒体的沟通合作，积极宣传税务部门的好做法、好经验，树立良好的社会形象。
总之，通过持续推进“六好党支部”创建活动，市税务局在基层党组织建设方面取得了显著成效，为全面从严治党向基层延伸、向纵深发展奠定了坚实基础。下一步，市局将继续按照上级党组织的要求，进一步巩固和扩大创建成果，不断探索创新，努力开创基层党组织建设新局面。
