某市普惠制就业培训工作经验交流材料

　　去年是省委、省政府确定的实施普惠制就业培训三年计划的开局之年。XX市立足市情，通过强化基础、优化机构、拓展订单、规范流程、激发活力等多措并举，确保了全市普惠制就业培训工作的顺利推进。主要做法包括：

　　一、夯实基础，多方联动开展“三项”调查分析

　　组织建设、工作程序、资源情况是做好普惠制就业培训工作的重要基石。为了打牢这一基础，我市重点展开了三个方面的工作。首先，构建了专门的工作体系。前年10月，在全省工作会议结束后，我市迅速行动，成立了由市劳动和社会保障局、市教育局、市财政局、市总工会等13个部门共同参与的普惠制就业培训领导小组。同时，我们对全市的就业培训管理体制进行了改革，抽调了专门人员加强领导小组办公室的力量，为普惠制就业培训工作的全面展开提供了坚实的组织保障。

　　其次，明确了相关政策与措施。前年底，我市组织召开了全市普惠制就业培训工作会议，正式发布了《XX市全面推进普惠制就业培训工作实施方案》，清晰地设定了未来三年的工作目标及政策措施。随着工作的不断深入，我市陆续出台了《关于开展普惠制培训资源普查的通知》、《关于加强普惠制就业培训教学管理的意见》、《培训机构认定管理办法》、《培训项目招投标方案》、《职业技能鉴定收费标准》等一系列文件，这些政策的出台为普惠制就业培训工作的规范化运作提供了明确的指导和支持。

　　最后，进行了三项详尽的调查分析。去年上半年，我市启动了一项为期三个月的“两个需求一个能力”的大规模调研活动，具体包括下岗失业人员的培训需求调查、企业未来的用工需求预测以及现有培......