多管齐下提升干部教育培训质量
上海市松江区委党校结合基层干部教育培训实际，在处级干部教育轮训班中，通过加强学风建设、优化师资配置、组织异地培训、丰富授课方式等途径，不断提升干部教育培训质量，收到明显成效。
加强学风建设。一是严肃培训纪律。在学员入学与培训期间明确纪律要求，严格执行学员签到考勤制度、请销假制度、培训住宿管理制度等。通过刚性的制度约束，营造良好的学习氛围。二是明确任务清单。在学员入学时就下发任务清单，包括班级任务、个人任务和考核任务，要求学员在培训期间完成简报汇编、理论学习体会汇编、党性分析材料汇编、案例分析汇编等各项任务，并通过严格的督学导学达到促学的目的。三是强化自我管理。鼓励学员自主成立学习小组，定期交流学习心得，互相监督，共同进步。通过这种方式，不仅增强了学员之间的互动交流，也提高了学习的主动性和积极性，形成了良好的学习风气。
优化师资配置。一是选聘兼职教师。在发挥好本校专职教师作用的同时，积极选聘中国浦东干部学院、上海市委党校、上海社会科学院以及在沪高校的专家学者担任兼职教师。这些教师不仅具有深厚的理论功底，而且对当前社会经济发展中的热点问题有着独到的见解，能够为学员提供多角度、多层次的思考。二是外请党政干部。邀请实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的本区职能部门党政干部为学员授课，讲解本区经济社会发展形势。这些干部结合自身工作经历，以生动的案例和实际数据为支撑，帮助学员更好地理解和把握本地区的发展脉络。三是用好线上师资。充分利用线上教学资源，组织学员......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
