发挥工人阶级主力军作用推进国资国企高质量发展(4645字)
同志们：
国有企业的发展壮大是建立在工人阶级拼搏奋斗基础上的，不依靠工人，企业发展就成为无本之木、无源之水，没有工人们的理解、支持和参与，国有企业改革发展和党的建设就不可能顺利实施。习近平新时代中国特色社会主义思想鲜明强调，必须全心全意依靠工人阶级，因此必须充分发挥工人阶级作用，为实现国资国企改革高质量发展建功立业。借此机会，与同志们共同交流如何进一步发挥好新时代国资国企充分发挥工人阶级作用。
一、工人阶级是践行党的初心与使命的先锋队
工人阶级作为先进生产力和生产关系的代表，特别是作为骨干力量的国企工人，在党的领导下积极投身革命、建设、改革的时代洪流，在各个历史时期都显示出推动社会前进的巨大历史作用。当前我们更需要总结学习国企工人在党的领导下的奋斗历程，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神。
(一)新民主主义革命时期。工人阶级开始作为一支独立的政治力量走上中国历史舞台，在自己的先锋队——中国共产党领导下，发动了五卅运动、省港大罢工、山海关铁路工人大罢工等工人运动，掀起了国民革命的高潮。土地革命时期，党在革命根据地孕育形成了中央红军官田兵工厂、中华苏维埃钨砂公司、中华商业公司等一批国家企业组织。在自己的企业里，工人阶级主人翁意识觉醒，以“新的劳动态度对待新的劳动”并在党的领导下，积极参与和支持革命斗争，为夺取中国新民主主义革命胜利作出了重要贡献。
(二)社会主义革命和建设时期。新中国成立后，工人阶级成为国家的领导阶级，肩负起建设社会主义的历史重任。这一时期，广大工人积极响应党的号召，以主人翁的姿态投身于国家工业化和现代化建设中。从“一五”计划到“三线”建设，从大庆油田的开发到“两弹一星”的成功研制，无数工人阶级英雄人物涌现出来，如王进喜、雷锋等，他们的事迹激励了一代又一代的工人阶级，为我国社会主义建设奠定了坚实基础。特别是在改革开放初期，国有企业通过改革激发了职工的积极性和创造性，推动了国民经济的快速发展，为国家积累了宝贵的物质财富和精神财富。
(三)改革开放和社会主义现代化建设新时期。随着改革开放的深入，国有企业面临着前所未有的机遇和挑战。这一时期，工人阶级继续发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，积极参与企业改革和发展。从股份制改造到现代企业制度的建立，从“走出去”战略的实施到“一带一路”倡议的提出，工人阶级始终站在改革发展的最前沿，为企业转型升级、提高竞争力作出了巨大贡献。同时，随着信息技术的迅猛发展，工人阶级不断学习新知识、掌握新技术，提高了自身的综合素质，为企业的创新发展提供了强有力的人才支撑。
二、新时代国资国企高质量发展对工人阶级的新要求
进入新时代，国资国企面临新的形势和任务，对工人阶级提出了更高的要求。我们必须深刻认识新时代国资国企高质量发展的重大意义，准确把握新时代工人阶级的历史使命，切实增强责任感和使命感，为实现国资国企高质量发展作出新的更大贡献。
(一)强化政治引领，坚定理想信念。新时代国资国企高质量发展离不开工人阶级的政治自觉和行动自觉。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大职工树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工始终保持昂扬向上的精神状态，坚定不移听党话、跟党走。
(二)提升素质能力，服务企业发展。面对复杂多变的国内外环境，国资国企需要一支高素质的职工队伍。我们要加大职工教育培训力度，不断提升职工的专业技能和综合素质。要鼓励和支持职工参与技术创新、管理创新和服务创新，激发职工的创新活力和创造潜能。要建立健全职工成长成才机制，为职工提供更多的学习机会和发展平台，努力造就一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。
(三)维护职工权益，构建和谐劳动关系。实现国资国企高质量发展，必须充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。我们要坚持全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工的主体地位，保障职工的合法权益。要完善职工代表大会制度，畅通职工表达合理诉求的渠道，让职工在企业管理中拥有更多的话语权。要加强劳动保护，改善工作条件，确保职工的健康安全。要关心职工的生活，帮助解决职工的实际困难，营造良好的工作生活环境，使职工共享企业发展成果。
(四)加强基层组织建设，夯实工作基础。基层是国资国企高质量发展的根基。我们要加强企业基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结带领职工群众为企业发展贡献力量。要深化企业精神文明建设，丰富职工文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。要加强企业工会、共青团等群团组织建设，发挥其联系职工群众的桥梁纽带作用，形成推动企业发展的强大合力。
三、充分发挥工人阶级作用，推动国资国企高质量发展
实现国资国企高质量发展，关键在于充分发挥工人阶级的作用。我们要坚持以人民为中心的发展思想，把发挥工人阶级作用贯穿于国资国企改革发展的全过程，努力开创国资国企高质量发展新局面。
(一)加强组织领导，形成工作合力。各级党委和政府要高度重视发挥工人阶级作用，将其纳入国资国企改革发展大局中统筹谋划、一体推进。要建立健全工作机制，明确责任分工，加强协调配合，形成齐抓共管的工作格局。要加大对发挥工人阶级作用的支持力度，提供必要的政策、资金和人才保障，为工人阶级发挥作用创造良好条件。
(二)搭建平台载体，激发创新活力。要搭建职工技术创新平台，支持职工开展技术攻关、发明创造等活动，促进科技成果转化为现实生产力。要搭建职工职业技能竞赛平台，定期举办各类技能比赛，展示职工风采，提升职工技能水平。要搭建职工合理化建议平台，广泛征集职工的意见和建议，为企业发展提供智力支持。要搭建职工志愿服务平台，组织职工参与社会公益活动，展现国资国企的社会责任和担当。
(三)营造浓厚氛围，树立典型示范。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传国资国企高质量发展中涌现出的先进典型和感人事迹，弘扬正能量，树立新风尚。要表彰奖励在国资国企高质量发展中作出突出贡献的职工和集体，激励广大职工见贤思齐、争当先进。要组织开展形式多样的主题教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感。
(四)强化考核评价，确保工作实效。要建立健全发挥工人阶级作用的考核评价体系，将发挥工人阶级作用的情况纳入企业领导班子和领导干部年度考核的重要内容。要加强对发挥工人阶级作用工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落实到位。要注重总结经验，推广好的做法，不断提高发挥工人阶级作用的科学化、制度化水平。
同志们，国资国企高质量发展是一项系统工程，需要全社会共同努力。让我们更加紧密地团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现国资国企高质量发展作出新的更大贡献！
