今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，深入实施机关党建“先锋领航”行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“五大行动深化年”目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。
一、工作完成情况
（一）坚持思想聚魂，增强政治功能
一是政治历练筑忠诚。举办“喜迎二十大 聚力当先锋”主题党日活动，开展“乘红色大巴看发展变化”党性教育，参观“XX这十年”成就展，制定党史学习教育常态化长效化10项举措，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。通过一系列丰富多彩的活动，不仅增强了党员干部的政治意识，也激发了他们的责任感和使命感。同时，我们还充分利用新媒体平台，如微信公众号、学习强国APP等，推送党的最新理论成果和政策解读，确保学习教育的广泛性和深入性。
二是理论武装强引领。聚焦党的二十大、十九届六中全会精神，以“三会一课”等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加“学习新思想喜迎二十大”理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲100余场次。通过这些活动，进一步提高了党员干部的理论水平和业务能力，使他们在工作中能够更好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。
三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。通过这些措施，有效强化了党员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的工作氛围。
（二）坚持一体推进，增强融合实效
一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展“机关作风建设提升年”活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方案》。举办“喜迎二十大”全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近10万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。通过这些活动，不仅提升了老干部工作者的综合素质，也为老干部提供了更加丰富多样的学习平台，进一步增强了他们的归属感和荣誉感。
二是作风效能同步提升。组织全系统开展“转作风、提效能、促发展”专项行动，围绕“马上就办、真抓实干”要求，细化量化工作任务，明确责任分工，强化过程管理，确保各项任务落地见效。建立“周调度、月通报、季总结”工作机制，定期召开工作推进会，及时研究解决工作中遇到的问题。同时，注重发挥典型示范作用，评选表彰一批先进个人和集体，激励广大党员干部比学赶超、创先争优。通过这些措施，有效提升了机关服务质量和工作效率，得到了社会各界的广泛好评。
（三）坚持服务为本，增强群众满意度
一是精准服务暖人心。深入开展“我为群众办实事”实践活动，针对老干部反映强烈的就医难、出行难等问题，积极协调相关部门，推出了一系列便民利民举措。如在全市范围内增设老干部定点医院，开通绿色就诊通道；优化公交线路，增加老年人专座；开展“智慧助老”行动，帮助老同志掌握智能手机使用技巧等。通过这些贴心的服务，切实解决了老干部的实际困难，赢得了他们的信任和支持。
二是文化活动添活力。精心策划组织各类文体活动，丰富老干部的精神文化生活。如举办“庆祝建党100周年”书画摄影展，展出作品200余件；开展“银龄风采”文艺汇演，参演节目30余个；组织“夕阳红”旅游团，带领老同志走进美丽乡村，感受乡村振兴成果。这些活动不仅展示了老干部的精神风貌，也促进了他们之间的交流互动，增强了团队凝聚力。
三是走访慰问传温情。建立健全老干部联系服务机制，定期开展走访慰问活动，关心关注老同志的生活状况和健康状况。特别是在春节、重阳节等传统节日，局领导带队上门看望慰问老干部，送去党和政府的关怀与温暖。同时，加强对特困、重病、高龄老干部的帮扶力度，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受到社会的关爱与尊重。
（四）坚持改革创新，增强发展动能
一是制度建设固根基。认真贯彻中央和省委关于老干部工作的决策部署，结合我市实际，制定完善了一系列规章制度，为做好新时代老干部工作提供了坚实的制度保障。如修订了《市直机关老干部工作考核办法》，明确了考核内容和标准；出台了《关于进一步加强和改进老干部工作队伍建设的意见》，提出了加强队伍建设的具体措施。通过这些制度建设，进一步规范了老干部工作的流程和标准，提高了工作的科学化、规范化水平。
二是信息化建设提效能。加快推进“互联网+老干部工作”模式，利用现代信息技术手段，提高服务管理效率。如开发了“智慧老干部”服务平台，集成了信息查询、活动报名、意见反馈等功能，方便老同志在线办理相关事务；建立了老干部工作数据库，实现了数据共享和互联互通，为科学决策提供了依据。通过这些信息化建设，有效提升了老干部工作的现代化水平和服务质量。
三是队伍建设强支撑。高度重视老干部工作队伍建设，通过教育培训、岗位练兵、考察交流等多种方式，不断提升队伍的整体素质和业务能力。如举办“老干部工作业务培训班”，邀请专家学者授课，讲解最新的政策法规和工作方法；开展“岗位大练兵”活动，组织工作人员进行技能竞赛，提高业务操作水平；选派优秀干部到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。通过这些措施，打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍，为做好新时代老干部工作提供了坚强的人才保障。
总之，今年以来，在市委市政府的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，我们紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进老干部各项工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级部署要求，不断创新思路举措，努力开创老干部工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
