市级领导干部和县级主要负责同志推动高质量发展专题读书班精神贯彻落实意见
市委锚定高质量发展主题举办此次读书班，凝聚了思想共识、明确了主攻方向、激发了干劲斗志，恰逢其势、正当其时。为全市坚持创新引领推动高质量发展指明了方向、明确了路径、指导了方法，为集团公司高质量发展提供了科学指引。一是提高认识，深刻认识新质生产力对推动高质量发展的重要意义。习近平总书记强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。当前，集团发展已站在新的历史起点上，产业体系不优、市场机制不活、开放程度不深仍是发展中存在的主要问题。面对新形势新任务，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，把发展新质生产力作为重要着力点，坚持创新是核心、产业是基础、绿色是本底，聚焦重点领域大胆探索实践，真抓实干、开拓奋进，不断以新质生产力增强发展新动能，推动集团高质量发展取得新成效。三是解放思想，以产业发展创新增强市场转型动力。坚持以“三品工程”为引领，以市场消费需求为导向，在市场化业务拓展上焕新换道，在掌握优质粮源、强化粮食流通、开拓进出口贸易等方面用力发力，不断延伸产业链条，实现国内国外市场并行、线上线下渠道并进，促进传统行业转型升级，以经营质效增长推动集团高质量发展。
二、加强组织领导，确保高质量发展各项任务落实到位
为确保高质量发展各项任务落到实处，集团公司将进一步加强组织领导，建立健全工作机制。首先，成立高质量发展领导小组，由公司主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员，统筹协调高质量发展各项工作。领导小组将定期召开会议，研究解决重大问题，制定具体实施方案，确保各项工作有序推进。其次，建立目标责任制，将高质量发展的各项指标分解到各部门、各子公司，明确责任主体，确保责任到人。同时，加强考核评价，将高质量发展指标纳入年度绩效考核体系，对完成任务优秀的部门和个人给予表彰奖励，对未完成任务的部门和个人进行问责，形成激励约束机制。最后，加强监督检查，通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和解决问题，确保高质量发展各项工作扎实推进。
三、深化改革创新，激发高质量发展内生动力
改革创新是高质量发展的根本动力。集团公司将深入推进体制机制改革，激发企业内生活力。一是优化企业治理结构，完善现代企业制度，建立健全法人治理结构，提升企业决策效率和管理水平。二是深化内部管理改革，优化资源配置，提高运营效率，降低运营成本。三是推进技术创新，加大研发投入，引进先进技术和设备，提升自主创新能力，加快科技成果产业化应用。四是加强人才队伍建设，实施人才强企战略，引进高层次人才，培养复合型人才，激发员工创新创造活力。五是深化对外开放合作，积极参与国际竞争与合作，拓展国际市场，引进国外先进技术和管理经验，提升企业的国际竞争力。
四、强化创新驱动，提升高质量发展核心竞争力
创新是引领发展的第一动力。集团公司将把创新作为高质量发展的核心战略，不断提升企业的核心竞争力。一是加强科技创新，围绕关键核心技术开展攻关，突破一批制约企业发展的技术瓶颈，形成一批具有自主知识产权的核心技术。二是推进产品创新，以市场需求为导向，开发符合消费者需求的新产品，提升产品质量和附加值。三是深化模式创新，探索新的商业模式和盈利模式，提升企业的市场适应能力和盈利能力。四是加强品牌建设，打造具有国际影响力的品牌，提升品牌的知名度和美誉度。五是强化数字赋能，加快数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等新一代信息技术，提升企业的信息化水平，实现智能化生产和管理。
五、坚持绿色发展，构建高质量发展新优势
绿色发展是高质量发展的必然选择。集团公司将牢固树立绿色发展理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。一是加强环境保护，严格执行国家环保法律法规，加大环保投入，推进清洁生产，减少污染物排放，提升环境质量。二是推进资源节约，加强能源管理，提高能源利用效率，推广节能技术和产品，降低能耗水平。三是发展循环经济，推动资源综合利用，实现资源的减量化、再利用和资源化。四是加强生态修复，积极参与生态保护和修复项目，恢复生态环境，提升生态功能。五是倡导绿色消费，引导消费者树立绿色消费理念，推动绿色消费市场的形成和发展，为社会提供绿色、健康的产品和服务。
六、加强党的建设，为高质量发展提供坚强保障
党的领导是高质量发展的根本保证。集团公司将坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线，加强党的建设，为高质量发展提供坚强的政治保障。一是强化政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确的方向前进。二是加强基层党组织建设，健全基层党组织体系，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是加强干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的高素质干部，提升干部队伍的整体素质和能力水平。四是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。五是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，传承优秀企业文化，营造积极向上的企业氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
七、总结经验，持续推动高质量发展
高质量发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断总结经验，持续改进，久久为功。一是定期总结评估，每季度召开一次高质量发展工作推进会，总结阶段性成果，分析存在问题，研究解决措施，确保各项工作稳步推进。二是加强学习交流，组织各级领导干部和员工参加各类培训和交流活动，学习借鉴先进经验和做法，提升综合素质和业务能力。三是注重典型示范，选树一批高质量发展的先进典型，通过典型引路，带动全公司上下共同推进高质量发展。四是加强宣传引导，充分利用各种媒体平台，广泛宣传高质量发展的理念、政策和成果，营造良好的舆论氛围，凝聚全社会支持和参与高质量发展的强大合力。
总之，高质量发展是时代赋予我们的历史使命，也是集团公司实现可持续发展的必由之路。我们要在市委的坚强领导下，坚定信心，勇担重任，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，全力推动集团公司高质量发展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献。
