党课：以极端负责的工作作风做好办公室工作(3007字)
习近平总书记“58”重要讲话提出的“五个坚持”重要要求，为办公室系统提供了明确的前进方向、强大的精神指引、科学的实践途径。其中，“坚持极端负责的工作作风”，折射的是党性修养，体现的是责任担当，反映的是精神状态，彰显的是价值追求，既是提升“三服务”工作质效的核心要求，也是干部加强作风建设的关键所在。我们要深入学习实践“58”重要讲话精神，坚持深学、敢为、实干，着力争优、争先、争效，持续推动办公室干部集聚奋进之力，站好每个岗位、守好每个关口、把好每道防线，“三服务”工作的质量和水平进一步提升。
一、涵养“恪尽职守、认真负责”的思想自觉，厚植极端负责的“动力源”
极端负责是一种作风、更是一种境界，源于理想信念，源于对党忠诚。唯有提升觉悟境界、激发内生动力，才能夯实立身做事的思想根基，形成对工作极端负责的坚定自觉。
(一)永葆忠诚心。对党忠诚，是办公室干部做到对工作极端负责的思想原点、价值支点和实践起点。我们坚持抓好习近平总书记重要讲话和指示批示这个“第一政治要件”的贯彻落实，全面建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，常态化组织开展“回头看”；引导办公室干部深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。
(二)强化使命感。使命感是推动办公室干部在工作中勇于担当、敢于作为的重要驱动力。我们要通过组织专题培训、开展主题党日活动等形式，不断深化办公室干部对自身职责使命的认识，增强他们的责任感和紧迫感。同时，要建立健全激励机制，对于在工作中表现突出、成绩显著的同志给予表彰奖励，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。通过这些措施，让每一位办公室干部都能深刻认识到自己的工作不仅是个人的职业发展，更是党和国家事业的一部分，从而激发他们更加积极主动地投身到工作中去，确保各项工作任务高质量完成。
(三)培育奉献精神。奉献精神是办公室干部极端负责工作作风的重要体现。我们要教育引导广大办公室干部树立正确的世界观、人生观、价值观，克服私心杂念，把个人理想融入党和国家的事业之中，甘于奉献、乐于奉献。特别是在面对急难险重任务时，要敢于挺身而出、冲锋在前，不畏艰难、不怕苦累，以实际行动践行党的宗旨。此外，还要注重关心关爱办公室干部，帮助解决他们在工作生活中遇到的实际困难，让他们感受到组织的温暖，进一步激发他们的工作热情和创造力。
二、锤炼“严谨细致、精益求精”的专业素养，筑牢极端负责的“压舱石”
极端负责的工作作风不仅体现在思想认识上，更体现在具体行动中。办公室工作涉及面广、综合性强，每一个细节都可能影响到全局，因此，我们必须以高度的责任感和使命感，不断提升自身的专业素养，做到严谨细致、精益求精。
(一)提升业务能力。业务能力是做好办公室工作的基础。我们要通过举办各类培训班、研讨会等方式，加强对办公室干部的业务培训，帮助他们掌握最新的政策法规、业务知识和工作技能，提高解决实际问题的能力。同时，要鼓励和支持办公室干部参加各种学习交流活动，拓宽视野、增长见识，不断提升自身的综合素质。特别是对于新入职的年轻干部，更要注重传帮带，帮助他们尽快熟悉业务、适应岗位，成为独当一面的行家里手。
(二)强化细节管理。细节决定成败。办公室工作往往需要处理大量的文件资料、协调众多的部门单位，任何一个环节的疏忽都可能导致工作失误。因此，我们必须树立“细节决定成败”的意识，从细微处入手，严格把关每一个环节、每一个步骤，确保各项工作任务落实到位。要建立健全各项规章制度，规范工作流程，明确责任分工，确保各个环节无缝对接、高效运转。同时，要加强监督检查，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大隐患。
(三)追求卓越品质。追求卓越是办公室干部极端负责工作作风的最高境界。我们要树立“高标准、严要求”的工作理念，对标一流、追求卓越，努力把每一项工作都做到最好。无论是日常的文字材料起草、会议组织安排，还是重大活动的服务保障，都要以最高标准、最严要求来衡量，力求做到零差错、零失误。同时，要善于总结经验教训，不断改进工作方法，创新工作思路，努力提高工作效率和服务质量，为各级领导和广大人民群众提供更加优质高效的服务。
三、锻造“敢于担当、勇于作为”的铁肩膀，展现极端负责的“硬实力”
办公室工作具有很强的政治性、政策性和时效性，这就要求我们必须具备敢于担当、勇于作为的精神风貌，面对困难和挑战，能够迎难而上、攻坚克难，确保各项工作任务圆满完成。
(一)强化责任意识。责任意识是办公室干部极端负责工作作风的重要支撑。我们要通过开展主题教育、警示教育等活动，不断增强办公室干部的责任意识，让他们深刻认识到自己肩负的职责使命，自觉把责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。特别是在面对重大任务和突发事件时，要敢于站出来、冲上去，不推诿、不扯皮，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全责任追究机制，对于因责任心不强、工作不到位导致出现问题的，要严肃追责问责，形成有力震慑。
(二)提升应对能力。应对能力是办公室干部极端负责工作作风的重要保障。我们要通过模拟演练、案例分析等方式，加强对办公室干部应对突发事件的培训，提高他们的应急处置能力和危机公关水平。同时，要建立健全应急响应机制，完善应急预案，确保在面对突发事件时能够迅速反应、有效应对，最大限度减少损失和影响。此外，还要注重加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同应对各种复杂局面。
(三)弘扬斗争精神。斗争精神是办公室干部极端负责工作作风的重要体现。我们要教育引导广大办公室干部树立正确的斗争观，敢于直面矛盾、善于解决问题，在大是大非面前敢于亮剑，在急难险重任务面前敢于冲锋，在歪风邪气面前敢于斗争。特别是在当前改革发展稳定任务艰巨繁重的形势下，更要保持清醒头脑，增强忧患意识，勇于担当作为，坚决维护党和国家的利益，确保各项工作顺利推进。
四、营造“团结协作、和谐共事”的良好氛围，汇聚极端负责的“正能量”
办公室工作是一个团队作战的过程，只有大家心往一处想、劲往一处使，才能形成强大的工作合力。因此，我们必须注重营造团结协作、和谐共事的良好氛围，让每一位办公室干部都能在集体中找到归属感、获得感，共同为实现办公室工作的目标而努力奋斗。
(一)加强团队建设。团队建设是办公室工作顺利开展的重要保证。我们要通过开展丰富多彩的文体活动、组织集体学习交流等方式，增进办公室干部之间的相互了解和信任，增强团队凝聚力。同时，要注重发挥老同志的传帮带作用，让年轻干部在实践中快速成长，形成梯次合理的干部队伍结构。此外，还要建立健全团队激励机制，对于表现优秀的团队和个人给予表彰奖励，激发团队活力和创造力。
(二)倡导和谐文化。和谐文化是办公室工作高效运行的重要支撑。我们要通过开展文明创建、志愿服务等活动，倡导文明办公、诚信服务的理念，营造风清气正、和谐向上的工作环境。同时，要注重加强与兄弟单位的交流合作，学习借鉴他们的先进经验和做法，不断提高自身的工作水平。此外，还要注重加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断提升办公室工作的社会影响力和美誉度。
(三)强化纪律约束。纪律约束是办公室工作规范运行的重要保障。我们要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的机关形象。同时，要建立健全内部监督机制，加强对办公室干部的日常管理和监督，对于违反纪律的行为，要严肃处理，绝不姑息。此外，还要注重加强廉政文化建设，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强办公室干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。
总之，极端负责的工作作风是办公室工作取得成功的重要保障。我们要以更高的标准、更严的要求，不断提升自身的思想觉悟、业务能力和工作作风，为推动办公室工作再上新台阶作出新的更大贡献。
