按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作履职情况汇报如下：
一、履职情况
（一）聚焦政治建设，提升党建核心的凝聚力。一是加强党建引领作用。我始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续抓好《税务系统党的建设高质量发展两年行动方案》落实，紧紧扭住领导干部这一“关键少数”，开展党建联学X次，全面强化政治机关建设，不断擦亮税务机关的政治底色。二是扎实开展理论学习。统筹用好“第一议题”引领学、党委理论学习中心组研讨学、“三会一课”集体学等途径，推动全局干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及中央全会精神，共组织各类学习了X次、研讨活动X场，培训班3期，进一步引导全局干部深入领悟内涵、精准把握外延、科学指导工作。三是强化意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，引导全局税务干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党委集中研究意识形态工作2次，向地方党委专题报告意识形态工作1次。
（二）抓实支部建设，提升基层堡垒的向心力。一是加强党支部标准化规范化建设。严格对照标准，通过清单式明责、精细化履责、全方位督责，构建层层推动的责任体系；通过党建云平台实行高频党建事项标准化管理，促进支部党建工作全面规范。二是抓好日常党务工作。完成支部重组换届，实现“支部建在连上”，为各党支部选优配齐配强专职党务干部和专职纪检委员X人。积极开展培养党员工作。全年共发展X名预备党员及X名入党积极分子。三是搭建共联共建平台。与县财政局联合打造“党建+财源共建税收共治”支部共建平台，联合开展主题党日活动X次，举办青年理论学习小组5期。
（三）注重能力建设，提升干事创业的战斗力。抓好党建强业务。按照《党建工作与税收业务深度融合任务清单》，做到支部工作与部门工作同部署、同推进、同考核，确保党建工作与税收业务相互促进、相得益彰。一是加强干部队伍培训。制定年度培训计划，分层次、分类别开展业务培训和岗位练兵，全年共组织各类培训X次，参训人数达X人次，有效提升了干部队伍的专业素养和业务能力。二是深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，开展作风纪律专项检查X次，发现并整改问题X个，进一步净化了机关风气。三是创新工作方式方法。积极探索党建与业务融合的新路径，如在减税降费政策宣传中，通过“党建+服务”模式，组建党员先锋队，深入企业开展政策解读和辅导，确保政策红利直达快享。四是强化监督执纪。建立健全内部监督机制，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，全年开展各类监督检查X次，对发现的问题及时督促整改，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在基层党建工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部的思想认识还有差距。个别同志对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的倾向，未能将党建工作真正融入到日常工作中。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。部分党支部在标准化规范化建设方面还存在短板，组织生活质量不高，党员教育管理不够严格，影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是党建工作与业务工作的融合度有待提高。虽然我们制定了《党建工作与税收业务深度融合任务清单》，但在实际操作中，仍存在“两张皮”现象，部分党员干部未能将党建理念贯穿于税收业务全过程。四是党员队伍的整体素质还需进一步提升。面对新时代税收工作的新要求，部分党员干部的知识结构和能力水平还不能完全适应，需要通过持续学习和实践锻炼不断提升综合素质。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层党建工作：
（一）强化思想引领，提升政治站位。一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党委理论学习中心组和各级党组织学习的重点内容，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强党性教育，通过开展主题党日活动、党课教育等形式，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是加大宣传力度，充分利用内外网、微信公众号等平台，广泛宣传党的路线方针政策和上级决策部署，营造浓厚的党建氛围。
（二）夯实基层基础，增强组织功能。一是继续推进党支部标准化规范化建设，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，健全完善各项制度，规范党内组织生活，确保每个党支部都能成为坚强的战斗堡垒。二是加强党务干部队伍建设，定期开展业务培训，提升其履职能力和水平，确保党务工作有人抓、有人管、有人干。三是优化党员发展结构，注重从优秀青年干部和业务骨干中发展党员，不断壮大党员队伍，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化共联共建，进一步拓展与地方党委、政府部门及其他单位的合作领域，共同开展丰富多彩的主题活动，形成党建工作合力。
（三）深化融合发展，提升工作质效。一是健全工作机制，将党建工作与税收业务工作同部署、同推进、同考核，确保两者有机统一、协调发展。二是创新工作载体，结合税收工作实际，探索更多党建与业务融合的有效途径，如在税收征管、纳税服务、风险防控等重点环节，充分发挥党员先锋模范作用，推动各项工作提质增效。三是加强考核评价，建立科学合理的考核评价体系，定期对各党支部党建工作进行评估，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改，确保党建工作落到实处。四是强化典型示范，树立一批党建工作先进典型，通过经验交流、现场观摩等方式，推广好的做法和成功经验，激发广大党员干部的工作热情和创造活力。
（四）严明纪律规矩，净化政治生态。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任，确保各级党组织和党员干部知责明责、担责尽责。二是深入开展警示教育，通过案例剖析、观看警示片等形式，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持清醒头脑。三是加大监督检查力度，综合运用巡视巡察、审计监督、信访举报等手段，加强对重点岗位和关键环节的监督，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。四是严肃查处违纪违法行为，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对违反党纪国法的行为坚决依纪依法处理，维护党纪国法的权威性和严肃性。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，努力开创党建工作新局面，为推动税收事业高质量发展提供坚强保障。
