按照会议安排，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）严密责任强领导。把“第一责任”扛牢扛稳，先后20次主持县委理论中心组学习党建知识，15次专题研究基层党建工作，形成区委“不松手”、区委书记“不甩手”的良性工作格局；构建定责、亮责、述责、评责、督责、追责“六位一体”的责任落实体系，制定《X县“五星”支部创建重点任务清单》等文件，印发《X县党建统领基层治理暨“五星”支部创建督导调研方案》，开展“逐乡观摩、整区提升”活动，进行实地督导考核、现场打分评定，并强化结果运用，12名乡镇党委书记被任命为区直“一把手”。同时，成立工作专班，建立“挂图作战、重点督办、每周提醒、每周调度、半月通报”工作机制，下发100余份提醒函，对重点工作下发8次督办函，推动责任落实落地，各项工作稳步推进，迎接全省“五星”支部创建调研，承办全市XXXXX传播大会等，实现上下联动、同向发力。
（二）建强组织锻队伍。重塑基层组织，核定较大规模乡镇5个、中等规模乡镇10个，制定了《X县乡镇组织架构调整优化工作方案》，优化调整党政班子分工，搭建“王”字型架构，圆满完成公安派出所所长兼任副乡镇长调整任务，XX市公安局党委专门给X县委发来感谢信。建强治理方阵，制定《XX市X县“减区增乡”工作实施方案》，成立“减区增乡”工作专班，推动解决300名区直人员下沉乡镇人员工资、编制等问题，经验做法被市级简报刊发；增配村（社区）“两委”干部120人，配备“一长三员”1500人，基层队伍更加坚强有力。选树先进典型，举办“基层治理标兵”评选活动、“三服务”大比武践诺活动等，创新实施“XXXX”村级后备干部培育行动、青年党员发展“XX”工程，抓实“党员活动日”活动、党员积分管理等，打造高质量党员队伍，培育出30名优秀代表，推荐7名省人大代表候选人，进一步激发了基层党组织的活力和战斗力。
（三）深化教育强素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中培训、专题讲座、在线学习等多种形式，组织全县党员干部深入学习了党的二十大精神、中央和省市重要会议精神，确保党的最新理论成果第一时间传达到基层、转化为实践。全年共举办各类培训班30期，培训党员干部5000余人次，实现了全覆盖。同时，注重理论联系实际，引导党员干部在学思践悟中提高政治站位、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育等活动，进一步坚定了广大党员干部的理想信念，增强了党性修养，提高了履职能力和服务水平。
（四）优化服务强效能。以提升基层党组织的服务能力和水平为目标，深入推进“放管服”改革，不断优化营商环境。一是简化审批流程，压缩办理时限，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现企业和群众办事“最多跑一次”。二是加强服务平台建设，依托县政务服务中心，整合资源，设立综合窗口，提供一站式服务，方便群众办事。三是推进政务服务向基层延伸，建立乡镇便民服务中心和村（社区）便民服务站，实现服务事项“就近办、网上办、自助办”。四是开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众关心的热点难点问题，组织党员干部深入一线，倾听民声、了解民意、解决民困，累计解决各类问题1200余件，赢得了群众的好评。五是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的政治生态。
（五）强化保障强基础。一是加大财政投入，将党建工作经费纳入财政预算，确保党建工作顺利开展。二是改善基础设施，投入资金1000万元，用于乡镇、村（社区）党群服务中心建设和改造，提升服务功能。三是加强阵地建设，新建和改扩建村（社区）党群服务中心30个，打造了一批示范点，形成了可复制推广的经验。四是强化人才支撑，实施“头雁”工程，选拔培养一批优秀年轻干部，充实到基层党组织书记岗位，为基层党组织注入新鲜血液。五是健全激励机制，完善绩效考核办法，将党建工作成效与干部选拔任用、评先评优挂钩，激发党员干部的工作积极性和创造性。
二、存在问题
尽管我们在抓基层党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分基层党组织对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与中心工作结合不紧密。二是部分党员干部的学习自觉性不高，存在应付了事、走过场的情况，影响了学习效果。三是基层党组织的服务能力和水平有待提高，特别是面对新形势新任务，还存在思路不清、方法不多的问题。四是部分基层党组织的凝聚力和战斗力不强，党员队伍的整体素质需要进一步提升。五是基层党建工作的创新力度不够，一些好的经验和做法没有得到充分总结和推广，影响了工作的整体效果。
三、下一步打算
针对存在的问题和不足，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央和省市关于基层党建工作的部署要求，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升基层党建工作水平。
（一）压实责任，确保党建工作扎实推进。一是进一步健全党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人职责，层层传导压力，确保责任落实到位。二是定期召开党建工作专题会议，研究解决基层党建工作中的重点难点问题，推动各项任务落地见效。三是完善考核评价机制，将党建工作纳入年度目标考核体系，加大对基层党组织的考核力度，确保党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核。
（二）强化教育，提升党员干部综合素质。一是继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多种形式，组织党员干部深入学习党的最新理论成果，确保党的创新理论入脑入心。二是加强党性教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。三是注重能力提升，通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，提高党员干部的履职能力和水平。四是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，树立良好的形象。
（三）优化服务，增强基层党组织的服务能力。一是深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，压缩办理时限，提升服务效率。二是加强服务平台建设，完善县、乡、村三级服务体系，实现服务事项“就近办、网上办、自助办”。三是开展“我为群众办实事”实践活动，围绕群众关心的热点难点问题，组织党员干部深入一线，解决实际困难。四是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠正损害群众利益的行为，营造风清气正的政治生态。
（四）夯实基础，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加大财政投入，确保党建工作经费落实到位。二是改善基础设施，提升党群服务中心的服务功能。三是加强阵地建设，打造一批示范点，形成可复制推广的经验。四是强化人才支撑，选拔培养一批优秀年轻干部，充实到基层党组织书记岗位，为基层党组织注入新鲜血液。五是健全激励机制，完善绩效考核办法，激发党员干部的工作积极性和创造性。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，抓好基层党建工作，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
