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在集团公司五一劳模先进座谈会上的讲话

  同志们:

  今天,我们在这里召开公司劳模先进座谈会,请到了公司系统近年来获得荣誉的劳模、先进、青年代表来座谈,主要是想当面倾听一下大家的心声,听取大家对公司各方面工作的意见和建议。同时号召系统内广大干部职工向劳模、先进看齐,进一步弘扬劳模精神,为公司的改革发展提供精神动力,并以此纪念“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先,我代表公司党委向在座各位,并通过你们,向公司系统劳模先进表示衷心感谢并致以崇高的敬意!平凡成就伟大,劳动创造辉煌。近年来,通过公司干部职工的共同努力,公司在发展与管理方面取得了良好的成绩,经营发展环境得到拓展和改善,安全生产局面整体稳定,项目建设稳步推进,干部职工队伍素质不断增强,先后涌现出了一大批先进模范人物。今天参加座谈会的就是其中的代表,在座的各位对此都是亲历者,也是见证人,更是劳动者,虽然大家工作在不同的岗位,但有一个共同的特点:你们在各自的岗位上,尽职尽责,无私奉献,以自己的实际行动诠释出了XXX精神,丰富了劳模精神的时代内涵,为公司的改革发展做出了积极的贡献。刚才,几位劳模先进代表的发言,结合自己的学习和工作,谈认识、谈感受、提建议,很生动、很有见地,听后很受鼓舞、也很受启发。借此机会,我就如何正确认识公司发展形势,进一步弘扬劳模精神讲几点意见。

  一、正确认识公司形势,振奋劳动者精神

  近年来,公司广大干部职工在党中央的正确领导下,在集团公司的安排部署下,把握关键和大局,抓住发展机遇,坚持在发展中解决问题,坚持改革发展,增强了公司抵御风险的能力,提高了领导班子驾驭应对复杂局面、破解矛盾困难的能力,公司在管理提升、提质增效、政策争取等方面积累了经验。同时,国家实施更加积极有效的财政政策、稳健中性的货币政策,简政放权、支持国有企业的发展,并且在电力体制改革等方面不断推进,为公司的发展提供了良好的外部环境。面对新的形势和任务,我们要坚定信心,保持定力,继续发扬劳模精神,团结一致,迎难而上,确保公司各项事业稳步前进。

  二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强责任感和使命感

  当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,公司也面临着转型升级的重大机遇和挑战。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神,深刻理解其核心要义和实践要求,将其作为推动公司高质量发展的根本遵循。广大干部职工要提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,以高度的政治自觉和责任担当,投入到公司改革发展的伟大实践中去。

  三、发挥劳模先进作用,引领公司高质量发展

  劳模不仅是个人的荣誉,更是公司宝贵的精神财富。每一位劳模都是一面旗帜,一种力量,他们的事迹和精神激励着广大干部职工不断前进。我们要充分发挥劳模先进的示范引领作用,通过开展形式多样的宣传活动,让劳模精神深入人心,成为推动公司高质量发展的强大动力。同时,公司将进一步完善激励机制,加大对劳模先进的表彰力度,营造尊重劳动、崇尚劳模的良好氛围,让更多的优秀人才脱颖而出,为公司的发展贡献智慧和力量。

  四、加强队伍建设,提升职工综合素质

  人才是企业最宝贵的资源,是推动公司持续健康发展的关键因素。我们要高度重视人才队伍建设,坚持党管干部原则,建立健全科学的人才培养、选拔、使用和评价机制,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时,要加强职工教育培训,不断提升职工的专业技能和综合素质,激发职工的创新创造活力,为公司的发展提供坚实的人才支撑。特别是在当前技术快速发展的背景下,我们要鼓励和支持职工学习新知识、掌握新技术,不断提高适应新形势、新任务的能力,确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  五、强化责任落实,确保安全生产

  安全生产是企业的生命线,是公司健康发展的基础保障。我们要牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实安全生产责任制,加强安全生产管理和隐患排查治理,确保生产安全。各级领导干部要切实履行好安全生产第一责任人的职责,带头遵守安全生产法律法规,严格管理,严肃问责,坚决防止各类安全事故的发生。同时,要加大安全投入,改善安全生产条件,提高应急处置能力,为公司的发展创造安全稳定的环境。

  六、加强企业文化建设,凝聚发展合力

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的重要软实力。我们要进一步加强企业文化建设,大力弘扬社会主义核心价值观,传承和发扬公司的优良传统,形成具有自身特色的企业文化体系。通过举办丰富多彩的文化活动,增强职工的归属感和凝聚力,激发职工的工作热情和创造力,为公司的发展注入强大的精神动力。同时,要注重企业文化的对外传播,树立良好的企业形象,增强公司的社会影响力和竞争力。

  七、关心职工生活,构建和谐劳动关系

  职工是公司最宝贵的财富,关心职工的生活,解决职工的实际困难,是公司义不容辞的责任。我们要坚持以人为本,关注职工的合理诉求,切实维护职工的合法权益,努力改善职工的工作和生活环境。要建立健全职工福利制度,提高职工的收入水平,让职工共享公司发展的成果。同时,要积极开展劳动竞赛、技能比武等活动,为职工提供展示才华的平台,激发职工的积极性和创造性,构建和谐的劳动关系,促进公司的和谐稳定发展。

  同志们,今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是公司深化改革、加快转型的关键一年。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风,奋力谱写公司高质量发展的新篇章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

  谢谢大家!



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