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某县贯彻落实“基层减负年”工作情况汇报

  今年以来,我县深入学习了习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神,坚决落实中央和省、市关于“基层减负年”的决策部署,聚焦基层干部的“累点”“痛点”,找准拿出有效管用的“良方”“妙方”,着力为基层干部减负松绑,激励广大干部担当作为。现将有关情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  一是对标对表,全面推进减负行动。始终把解决形式主义、官僚主义突出问题作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的具体体现,把为基层减负作为促进担当作为、提升工作效能的有力抓手,对标对表上级目标要求,切实增强思想自觉、行动自觉,从领导带头做起,全力抓好树立正确政绩观、精简文件简报、统筹压缩会议活动、优化调研活动、规范督查检查考核、改进日常工作方式、激励关怀干部等具体要求的贯彻执行,推动中央和省市减负工作决策部署不折不扣落到实处。

  二是聚焦重点,真正落实减负要求。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求,聚焦改进调查研究、文件数量精简、会议活动精简、督查检查规范等重点,全面推进减负要求落实见效。着力改进调查研究。制定出台了《关于从严规范领导干部下基层调研接待的通知》等文件,要求全县各级领导干部严格执行基层调研的用车、陪同、陪餐等各项规定和纪律,做到务实高效,轻车简从,不搞层层陪同、对等陪同,不提与调查研究工作无关的要求,不扰民,不增加基层负担。同时,对调查研究中违反制度规定、弄虚作假,影响科学决策或造成重大影响的,依据有关规定严肃追责。

  三是精简会议活动,提高会议效率。大力加强和改进会风,严格落实会议审批制度,严控会议规模、规格、数量和时间,提倡开短会、开有用的会,提升会议质量。例如,可开可不开的会,坚决不开;主题相近、参会人员相同或交叉的会议,原则上合并召开;能采取电视电话形式召开的会议,尽量以视频会议形式召开;能由分管领导参加的会议,一般不要求乡镇、单位主要负责人参加。通过这些措施,有效减少了基层干部参加会议的时间,让他们有更多精力投入到实际工作中。

  四是优化文件简报,减轻文牍负担。严格按照中央和省市关于精简文件简报的要求,进一步规范文件制发程序,减少不必要的文件印发。对于确需印发的文件,严格控制篇幅,提高文件质量,确保文件内容务实、精炼。同时,大力推广电子公文系统,减少纸质文件的使用,既节省了资源,又提高了工作效率。通过这些措施,有效减轻了基层干部的文牍负担,使他们能够更加专注于实际工作的推进。

  五是规范督查检查考核,减轻基层压力。针对督查检查考核过多过频的问题,我县制定了《关于进一步规范督查检查考核工作的实施意见》,明确督查检查考核的范围、标准和程序,严格控制督查检查考核的次数和规模。同时,推行“互联网+督查”模式,利用信息化手段提高督查检查考核的效率和精准度。通过这些措施,有效减少了基层干部在迎检迎评中的时间和精力消耗,让他们能够更加集中精力做好本职工作。

  六是激励关怀干部,激发工作热情。为充分调动基层干部的积极性和创造性,我县出台了一系列激励关怀措施。一方面,建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲;另一方面,加大对基层干部的培训力度,提升他们的业务能力和综合素质。此外,还注重关心关爱基层干部的生活,定期开展走访慰问活动,帮助他们解决实际困难和问题。通过这些措施,有效激发了基层干部的工作热情,增强了他们的责任感和使命感。

  总之,通过一系列扎实有效的举措,我县在基层减负方面取得了显著成效,基层干部的工作负担明显减轻,工作积极性和创造性得到了有效激发。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实中央和省、市关于基层减负的各项决策部署,不断巩固和拓展减负成果,为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。



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