经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营双轮驱动
为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。
一、发挥“三着力”带动优势
党支部作为国企基层党组织，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展情况，及时成立党建经营“双轮驱动”联动发展领导小组。由支部书记任组长，支委班子和公司领导班子其他成员为该小组成员，严格履行“一岗双责”。通过突出“政治引领”“载体支撑”“作用发挥”三个方面积极作用，推进党建向公司生产经营改革各方面拓展延伸，并取得了显著成效。
着力强化政治引领，打造“精神家园”
以党的政治建设为统领，把贯彻落实习近平总书记最新重要讲话精神和指示批示精神作为践行“两个维护”的重要抓手。通过“三会一课”等形式，严格落实“第一议题”制度，202x年到现在，共列入第一议题学习90多个，严格落实支委会研究讨论是公司经理层决策重大问题的前置程序。通过开展主题党日活动、专题党课、党员教育培训等多种形式，不断提升党员的政治觉悟和理论水平。同时，充分利用公司内部宣传平台，广泛宣传党的方针政策和先进典型，营造浓厚的学习氛围，使广大党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
着力夯实组织基础，筑牢“战斗堡垒”
党支部注重加强组织建设，优化组织设置，确保党组织全覆盖。一是规范组织设置。根据公司业务布局和人员分布情况，科学合理设置党支部和党小组，确保每一个部门、每一个项目都有党组织覆盖。二是加强队伍建设。定期开展党务干部培训，提升党务干部的业务能力和综合素质。三是严格组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，确保党内生活规范化、常态化。四是强化考核评价。建立完善党建工作考核评价体系，将党建工作纳入年度绩效考核，确保党建工作责任落实到位。
着力激发党员活力，锻造“先锋队伍”
党支部充分发挥党员的先锋模范作用，通过多种方式激发党员的积极性和创造性。一是开展“党员示范岗”创建活动。在生产一线设立党员示范岗，鼓励党员在工作中带头攻坚克难，树立榜样。二是实施“党员责任区”管理。划分党员责任区，明确党员在责任区内的职责和任务，确保每一项工作都有党员负责。三是推行“党员志愿服务”活动。组织党员参与社区服务、公益慈善等活动，增强党员的社会责任感和服务意识。四是开展“党员之星”评选活动。每年评选出一批优秀党员，表彰他们在工作中的突出表现，激励广大党员争当先进。
二、推进“三提升”创新驱动
在“三着力”基础上，XX党支部进一步推进“三提升”创新驱动，全面提升党建工作的质量和效果。
提升党建工作质量
一是加强理论武装。通过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强党员的理论素养和政治定力。二是创新学习形式。利用“互联网+党建”平台，开展线上学习、微党课、知识竞赛等活动，提高学习的趣味性和实效性。三是强化实践锻炼。组织党员参与重大项目建设、技术攻关、市场开拓等任务，通过实践锻炼提升党员的能力和素质。四是加强监督考核。建立健全党建工作监督考核机制，定期对各党支部的工作进行检查和评估，确保党建工作各项任务落到实处。
提升党建工作效能
一是优化工作机制。建立党建工作联席会议制度，定期研究解决党建工作中的重点难点问题，形成合力。二是完善工作流程。制定党建工作操作手册，明确各项工作流程和标准，确保党建工作有章可循。三是强化信息化支撑。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升党建工作的智能化水平，实现党建数据的实时采集、分析和应用。四是加强队伍建设。选优配强党务干部，定期开展业务培训，提升党务干部的专业化水平。
提升党建工作影响力
一是加强对外宣传。通过公司网站、微信公众号、内部刊物等渠道，广泛宣传公司的党建工作经验和成果，扩大社会影响。二是加强对外交流。积极参与各类党建交流活动，学习借鉴兄弟单位的先进经验和做法，取长补短。三是加强对外合作。与地方政府、高校、科研院所等建立合作关系，共同开展党建课题研究和实践活动，提升党建工作的社会影响力。四是加强对外服务。组织党员参与社会公益活动，展示公司良好的企业形象和社会责任担当。
三、实现“三激活”融合发展
在“三着力”和“三提升”的基础上，XX党支部进一步实现“三激活”融合发展，推动党建与经营深度融合，实现双赢。
激活组织活力
一是优化组织结构。根据公司业务发展的需要，适时调整组织结构，确保党组织设置更加科学合理。二是加强组织建设。通过开展党组织标准化建设，提升党组织的凝聚力和战斗力。三是强化组织功能。充分发挥党组织在公司治理中的领导核心和政治核心作用，确保党组织在公司重大决策中发挥关键作用。四是加强组织保障。加大党建工作经费投入，改善党务工作条件，为党组织开展活动提供有力支持。
激活人才活力
一是加强人才培养。通过开展多层次、多形式的培训，提升员工的综合素质和专业技能。二是加强人才引进。通过市场化招聘、校企合作等方式，引进一批高素质人才，充实公司人才队伍。三是加强人才激励。建立完善的人才激励机制，通过股权激励、绩效考核等方式，激发人才的积极性和创造性。四是加强人才关怀。关心员工的生活和成长，为员工提供良好的工作环境和发展平台，增强员工的归属感和幸福感。
激活市场活力
一是优化市场布局。根据市场变化和公司战略，及时调整市场布局，拓展新的业务领域。二是加强市场开拓。通过加强市场调研、优化营销策略、提升服务质量等方式，提高市场竞争力。三是加强市场合作。与上下游企业、客户建立紧密的合作关系，实现资源共享、互利共赢。四是加强市场创新。通过技术创新、产品创新、模式创新等方式，不断推出符合市场需求的新产品、新服务，提升公司的市场占有率和品牌影响力。
四、总结与展望
通过“三着力”+“三提升+三激活”的工作思路，XX党支部在党建与经营融合方面取得了显著成效。一是党组织的政治功能和组织功能显著增强，党员的先锋模范作用得到充分发挥。二是党建工作质量不断提升，党建工作效能显著增强，党建工作影响力不断扩大。三是党建与经营深度融合，实现了党建与经营的良性互动，推动了公司的高质量发展。
展望未来，XX党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，进一步创新工作思路，完善工作机制，提升工作水平，努力开创党建工作新局面，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障和政治保障。我们将继续坚持党的领导，坚定不移地走中国特色国有企业发展道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
